Comisiones Obreras de Aragón | 19 abril 2024.

IPC febrero

CCOO continuará con las movilizaciones hasta que la patronal acepte la subida salarial del AENC

    La tasa de variación interanual se mantiene en el 2,9% en nuestra comunidad y se sitúa una décima por debajo de la que se registra en España. Para CCOO Aragón es necesario que el crecimiento y los mayores beneficios de las empresas se repartan en forma de creación de empleo, trabajo estable y recuperación de salarios tras la fuerte devaluación sufrida en los duros años de crisis, de manera que aumente el poder de compra de las familias, se fortalezca la demanda interna y disminuya la desigualdad social.

    14/03/2017.
    La tasa de variación interanual aumenta hasta el -0,1% en Aragón

    La tasa de variación interanual aumenta hasta el -0,1% en Aragón

    Los datos del IPC del mes de febrero indican una variación mensual de los precios en Aragón del -0,3%, una décima más que la media española. La inflación interanual aragonesa se mantiene en el 2,9%, una décima menos de la que se registra en España. Aragón es la quinta comunidad con menor tasa de inflación, compartiendo indicador con seis comunidades más.

    Por grupos la mayor disminución se da en Vestido y calzado (-1,2%) por la campaña de rebajas y en Vivienda (-2,9%). Los mayores aumentos se registran en Hoteles, cafés y restaurantes (1,2%) y Comunicaciones (0,5%).

    La inflación subyacente, es decir la estructural, que no tiene en cuenta ni los alimentos no elaborados ni el precio de los carburantes, disminuye en España hasta el 1,1% y en Aragón se mantiene en el 0,7%.

    Los grupos que más influyen en el aumento de la tasa anual son Alimentos y bebidas no alcohólicas debida a la subida de precios de frutas y hortalizas frescas y Transporte por el mantenimiento de los precios de los carburantes frente a la disminución que experimentaban hace un año.

    Para CCOO Aragón es necesario que el crecimiento y los mayores beneficios de las empresas se repartan en forma de creación de empleo, trabajo estable y recuperación de salarios tras la fuerte devaluación sufrida en los duros años de crisis, de manera que aumente el poder de compra de las familias, se fortalezca la demanda interna y disminuya la desigualdad social.

    El sindicato continuará con las movilizaciones para exigir a la patronal un acuerdo sobre la subida salarial a aplicar en los convenios, recogida en el III AENC, y una actitud más dialogante a la hora de negociar estos incrementos salariales.

    Además es urgente incrementar los salarios más bajos mediante una mejora del SMI, promover planes de choque por el empleo, aumentar la protección social e implantar una Renta Mínima Garantizada que proporcione unos ingresos mínimos a las familias que carecen de rentas.

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