Comisiones Obreras de Aragón | 20 abril 2024.

CCOO recurre las bases de oposiciones de bombero y oficial convocadas por la Diputación Provincial de Huesca

    El sindicato alega vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical ya que CCOO no fue convocado a las mesas de negociación, y no pudo presentar propuestas para mejorar la convocatoria de dichas plazas. Pide asimismo que se suspenda la convocatoria y se siga el procedimiento legal.

    13/03/2019.
    bomberos

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    CCOO, como sindicato representativo, es parte interesada en la negociación de las convocatorias para la provisión de plazas de funcionario en el recientemente creado: Servicio de Prevención y Extinción de Incendios (SPEIS) de la DPH. Sin embargo, la organización no fue convocada a la mesa de negociación donde se determinó la forma de acceso a las plazas de bombero y oficial. Lo que supone una vulneración del derecho de libertad sindical recogido en el art. 28.1 de la Constitución Española.

    El procedimiento incumple asimismo varios preceptos recogidos en la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Por estas razones se pide la suspensión de la convocatoria y el inicio del procedimiento de negociación como recoge la normativa. Se entiende también que, de seguir adelante, se perjudicaría gravemente a personas interesadas y a la propia organización del incipiente SPEIS. Lo que podría producir daños de imposible o difícil reparación de seguir adelante con el acto recurrido.

    CCOO considera que el acceso a las plazas de bombero/a debería haberse convocado mediante concurso-oposición, al entender que en la fase de concurso puede valorarse tanto la experiencia profesional como la formación específica del aspirante. Méritos complementarios para que, una vez superada la preceptiva fase de oposición, pueda valorarse con mayor objetividad los conocimientos y aptitudes de la persona aspirante.

    Respecto a las plazas de oficial, el desacuerdo del sindicato se centra en la forma de acceso, que debería ser a través de un proceso de promoción interna. El perfil de la plaza de oficial es clave en el desarrollo de los servicios. Implica un grado de responsabilidad importante al frente de los operativos. Tanto desde el punto de vista del éxito de las intervenciones, como de la seguridad del personal a su mando.

    Para CCOO es más desacertada la reserva de 8 plazas de oficial para militares profesionales de tropa y marinería. La reserva podría suponer que dichos operativos fueran responsabilidad de personal sin ningún tipo de experiencia en los SPEIS.

    Para garantizar una adecuada formación y experiencia profesional la estructura de las plantillas en todos los SPEIS tanto de nuestra comunidad como del resto del país, las plazas de oficial se proveen mediante promoción interna desde el puesto de bombero/a.

    CCOO, que ha apoyado que se cree el SPEIS de la DPH, no puede consentir que se haga tomando decisiones, que “justificadas por la urgencia”, vayan a hipotecar gravemente el desarrollo del mismo y del personal que lo compone.

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