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Comisiones Obreras de Aragón | 18 enero 2021.

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Por la conciliación corresponsable

30/12/2020

Editamos este  videos en el marco del convenio de colaboración con el Gobierno de Aragón. 

Es imprescindible la conciliación corresponsable. El desigual uso y gestión del tiempo entre mujeres y hombres expresa  roles asignados desde una cultura patriarcal y tiene un impacto perjudicial sobre el empleo y condiciones de trabajo de las mujeres. 

Esta "obligación de cuidados" y su interferencia en el mundo laboral es una barrera derivada de la división sexual del trabajo que se manifiesta de manera principal en las mujeres inactivas. 

Según la EPA 4ºT 2019: hay 2,6 millones de mujeres inactivas más que hombres. Como clase de inactividad, 1 de cada 3 mujeres señala “labores del hogar” (3.213,4 mil, el 37%) en una proporción que multiplica por 10 a los hombres. Aducen “cuidados (menores, personas enfermas…)” en una proporción 20 veces mayor que los hombres. Y por “Otras obligaciones familiares”, en una proporción 14 veces mayor que los hombres.

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Por el uso del lenguaje no sexista

30/12/2020

Editamos este  videos en el marco del convenio de colaboración con el Gobierno de Aragón. 

Lo que no se nombra no existe dicen algunas personas. Hhemos de tener presente que el lenguaje no es neutral ni secundario. El utilizado por ejemplo  para redactar el convenio colectivo es susceptible también de generar discriminación de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres. Por ello el lenguaje inclusivo es importante para avanzar en la igualdad de trato y de oportunidades.

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Acoso sexual en el trabajo

30/12/2020

Editamos este  videos en el marco del convenio de colaboración con el Gobierno de Aragón.

La  lucha contra el acoso sexual es imprescindible. Y para ello habrá que seguir impulsando la formación y sensibilización contra esta forma de discriminación contra las mujeres y negociar desde una perspectiva preventiva y superadora  protocolos.  Aquí estamos para asesorarte.

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Planes de Igualdad en las empresas

30/12/2020

Editamos este  videos en el marco del convenio de colaboración con el Gobierno de Aragón. 

En materia de igualdad, las empresas deben comprometerse  en los objetivos de igualdad: la igualdad retributiva en trabajos de igual valor, la formación y promoción para eliminar la segregación laboral para lo que es necesario la adecuación de tiempos de trabajo y vida que no impidan la compatibilidad laboral y familiar entre otros. 

CCOO cree firmemente en la necesidad de negociar para ello planes de igualdad en las empresas. Para lo cual es imprescindible la formación de los cuadros sindicales y las personas que los negocian.

23/12/2020
CCOO rechaza el Plan de Igualdad en la Administración General de la DGA porque no incluye ninguna medida directa para corregir la brecha salarial existente.
mujeres cobran un 23% menos

CCOO Aragón no apoya el primer Plan de Igualdad de la Administración General autonómica que previsiblemente será aprobado en el Consejo de Gobierno de hoy. El sindicato votó en contra de este plan, en la Mesa Sectorial de Administración General, porque no contempla ni una sola medida para atajar la brecha salarial existente entre los trabajadores y las trabajadoras de la administración general de la DGA, donde actualmente prestan servicio unas 8.000 mujeres.

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Concentración violencia machista

26/11/2020

El 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, CCOO guardó un minuto de silencio por todas las víctimas de esta lacra social. 

25/11/2020
Más de 40 mujeres asesinadas

Hoy 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, CCOO ha guardado un minuto de silencio por todas las víctimas de esta lacra social. A las 11 de la mañana en la puerta principal de la sede de Zaragoza, miembros de la dirección y de las diferentes federaciones del sindicato portaban carteles con el lema: “Abre los ojos. Todas las violencias duelen ¡Actua! En 2019, el número de casos de víctimas de violencia de género en Aragón fue de 878 y en 2020, 40 mujeres han sido asesinadas en nuestro país. 

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25 Día contra la Violencia de Género

25/11/2020

#25NViolenciaS #VivasLibresUnidas ni una muerte más por la violencia machista. Las mujeres de CCOO Aragón alzan su voz contra esta lacra social. 

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Violencia machista

25/11/2020

¡Abre los ojos! ¡Actúa! Acabemos con todas las violencias y avancemos hacia una sociedad más justa, respetuosa y equilibrada.

Reunión de la Coordinadora de Organizaciones Feministas de Zaragoza, COFZ. Asiste Elena Pérez, secretaria de igualdad y mujer.

23 Noviembre 2020. 18:00 - 19:00

Zaragoza.

Reunión de la Coordinadora de Organizaciones Feministas de Zaragoza. Asiste Elena Pérez, secretaria de igualdad y mujer.

9 Noviembre 2020. 18:00 - 20:00

Zaragoza

15/10/2020
Campo

Durante la pandemia, se destruyó más empleo femenino que masculino en el sector agrario. La población ocupada se redujo un 6,4% en el caso de las mujeres y un 4,4% en el de los hombres. Las cifras son especialmente preocupantes si se tiene en cuenta que se está expulsando a las trabajadoras de la actividad agraria desde hace más de una década. 13.996 trabajadoras han perdido su empleo en el sector primario este año y 59.250 desde 2008. 

13/10/2020
Firma del acuerdo de los reglamentos de Igualdad

Hoy se han aprobado en el Consejo de Ministros dos reglamentos para garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y registrar los planes de igualdad, que completan la Ley Orgánica de igualdad y el RDL 6/2019. Estos reglamentos fueron negociados y firmados en julio por las ministras de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, e Igualdad, Irene Montero, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, y la vicesecretaria de UGT.

17/09/2020
Mujer trabajadora

Tras los buenos resultados del programa: “Preparadas para el empleo” que se forjó en el año 2018; agentes sociales y gobierno autonómico lanzan la iniciativa: “Más preparadas”. Un proyecto que firmarán el INAEM, CCOO, UGT, CEOE y CEPYME para acortar la brecha de género en el ámbito laboral.

22/05/2020
28M Día Internacional de Acción por la salud de las mujeres

CON MOTIVO del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, que se celebra el 28 de Mayo, la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad, en colaboración con la Secretaría de Salud Laboral, pone en marcha una campaña que incide en cinco aspectos básicos para la salud integral de las mujeres contenidos en el lema central Igualdad es salud: Perspectiva de género es salud, Derechos sexuales y reproductivos son salud; Combatir las violencias machistas es salud; Trabajo digno es salud; y Conciliación corresponsable es salud. La campaña se desarrollará desde hoy hasta el jueves 28, dedicando cada día al desarrollo temático de uno de los ejes, y concluirá el 28 de Mayo con el manifiesto conjunto de las secretarías confederales de Mujeres e Igualdad y Salud Laboral, respectivamente.