Comisiones Obreras de Aragón | 25 abril 2024.

19.02.2013

Avanzando en la gestión de la diversidad cultural

Las normas legales que presentamos a continuación están relacionados directamente con la prevención o la prohibición de cualquier tipo de discriminación directa o indirecta en el acceso a l trabajo y en las condiciones en que se presta por razones de sexo, origen, condición social,creencias, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato

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