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Comisiones Obreras de Aragón | 24 abril 2024.
Sumando por la Igualdad real
CCOO y UGT se han concentrado a las 11 de la mañana en el monumento a la Constitución de Zaragoza para pedir al Gobierno que ponga en marcha las medidas a abordar, desde el diálogo social, el diálogo parlamentario y el diálogo con los movimientos sociales implicados, para terminar con las barreras, discriminaciones y violencias que afectan a las mujeres.
Concentración en el momumento a la Constitución de Zaragoza con motivo del 8 de marzo de 2020
Para Elena Pérez, secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO Aragón, “la brecha salarial durante el periodo de recuperación se ha consolidado y sigue en aumento”, lo que unido a la brecha que se produce en el desempleo y en las características del empleo hace según la sindicalista “que la brecha se incremente y afirme todavía más la desigualdad”.
Según CCOO a pesar de las manifestaciones y movilizaciones no se han llevado a cabo grandes avances en materia de igualdad de género y los persisten desde hace años los mismos problemas: más paro entre las mujeres, mayor precariedad laboral con contratos temporales y a tiempo parcial, incremento de la brecha salarial y en pensiones…
En materia laboral una de las herramientas fundamentales para avanzar en igualdad en las empresas es según Elena Pérez, la negociación de planes de igualdad, pero tiene que venir acompañada de “transparencia salarial” para poder conocer los datos y “la obligación de negociar planes de igualdad no solo en las grandes empresas, también en otras mucho más pequeñas”.
Durante la concentración se ha leído el manifiesto donde CCOO y UT ante la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, manifiestan su compromiso y su trabajo “para seguir construyendo la igualdad real entre hombres y mujeres”.
Ambos sindicatos plantean como reivindicaciones prioritarias, entre otras: el cumplimiento garantizar los instrumentos y recursos para el cumplimiento efectivo del principio de igualdad en el ámbito laboral, la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en los cuidados y responsabilidades familiares, diseñar una ley de igualdad salarial, medidas para la representación paritaria en los órganos de representación y decisión, avanzar en la eliminación e las violencias machistas, e impulsar una reforma educativa que integre la educación en la igualdad y en el respeto a la diversidad.
