Comisiones Obreras de Aragón | 28 marzo 2024.

Para CCOO Aragón es imprescindible mantener el poder adquisitivo salarial e incrementar los salarios más bajos

    La inflación anual en Aragón se mantiene en el mes de junio en el 3,2%, igual a la del mes anterior, y cinco décimas superior a la nacional (que permanece en el 2,7%). Ante lo que CCOO Aragón considera una elevada tasa inflacionista, el sindicato sostiene que deben negociarse incrementos salariales para mantener el poder adquisitivo, así como elevar los salarios más bajos. En este sentido, hoy mismo presentarán, junto a UGT en la Delegación de Gobierno en Zaragoza, las peticiones de ambos sindicatos para el incremento del SMI y la derogación de la reforma laboral. 

    14/07/2021.
    IPC junio en Aragón. Fuente: IAEST

    IPC junio en Aragón. Fuente: IAEST

    El Índice de Precios de Consumo (IPC) subió en Aragón un 0,5% en junio respecto a mayo, la misma variación que la media española (0,5%), manteniéndose la tasa interanual en el 3,2%, cinco décimas por encima de la media española donde el IPC se sitúa en el 2,7%. 

    Nuevamente destaca el incremento del precio del subgrupo de electricidad, gas y otros combustibles con una variación mensual del 4,7% y anual del 27,5%. 

    Por grupos, los mayores incrementos además del anteriormente citado de electricidad, se dan en el Transporte, que con una variación mensual del 1,2% sitúa su variación anual en el 8,9%, principalmente como consecuencia del incremento de los carburantes y lubricantes para el transporte personal. Por su parte los grupos de Restaurantes y Hoteles, y Sanidad incrementan su variación mensual en el 0,5%, destacando el incremento de los “servicios de alojamiento” en un 5%. Frente a estas subidas, Vestido y calzado, que el mes pasado sufría un fuerte incremento, desciende este mes en un 2% con respecto al anterior, probablemente fruto del inicio de las rebajas. 

    Por provincias, destaca Huesca con un IPC interanual del 3,6%, seguida de Zaragoza con un 3,1 % y Teruel con el 2,9%, todas ellas por encima de la media nacional  del 2,7%.

    La inflación subyacente, es decir la estructural, que no tiene en cuenta ni los alimentos no elaborados ni el precio de los carburantes, se sitúa en Aragón el 0,4% un punto menos que el mes anterior, pero se sigue manteniendo dos décimas por encima de la media española (0,2%). Con ello, la inflación subyacente se encuentra 2,8 puntos por debajo de índice general, lo que continúa reflejando de forma muy clara el fuerte impacto que tienen en el IPC los precios energéticos. 

     

    Valoración

    CCOO Aragón al igual que el mes anterior considera preocupante el fuerte incremento de la electricidad y los combustibles que repercuten muy negativamente en las rentas más escasas e incrementan las desigualdades sociales. Para el sindicato es imprescindible que se modifique el sistema de fijación de precios de la tarifa eléctrica, y califica de “incomprensible” la reciente reforma de los precios de la luz que considera solo beneficia a los bolsillos de las compañías eléctricas mientras perjudica a los colectivos más vulnerables. También, en este sentido el sindicato pide medidas que aborden de manera efectiva la pobreza energética como desarrollar mecanismos para evitar el corte de suministro en los hogares más vulnerables o ampliar el bono social.

    Además de regular los precios de los productos energéticas, desde CCOO de Aragón consideramos necesario seguir avanzando en otras medidas de protección del empleo y de las personas mejorando el Ingreso Mínimo Vital, facilitando y agilizando los trámites para que llegue a todas las personas que lo necesitan y aún no lo reciben; así como recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar los salarios más bajos. 

    Para ello es esencial incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021 y asegurar que los convenios colectivos garanticen un salario mínimo de al menos 1.000 euros al mes, como se comprometieron las organizaciones sindicales y empresariales en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).