Comisiones Obreras de Aragón | 18 abril 2024.

CCOO Enseñanza celebra que se duplique el número de plazas convocadas a oposición de maestros y maestras en 2022

    CCOO Enseñanza defiende la urgencia de dotar de estabilidad a las plantillas de docentes de Aragón con una oferta de plazas masiva y un sistema de concurso-oposición transitorio y con seguridad jurídica. En la Mesa Sectorial de Educación celebrada hoy se ha decidido aprobar, con el apoyo de CCOO y otros sindicatos, un total de 658 plazas para las Oposiciones del Cuerpo de Maestros y Maestras, prácticamente el doble de la propuesta inicial presentada por la Administración educativa que se situaba muy lejos de la propuesta defendida por CCOO. 

    26/11/2021.
    Se duplique el número de plazas convocadas a oposición de maestros y maestras en 2022

    Se duplique el número de plazas convocadas a oposición de maestros y maestras en 2022

    En la Mesa Sectorial de Educación celebrada hoy entre la Dirección General de Personal del Departamento de Educación del Gobierno de Aragón y los cinco sindicatos con representación, se ha decidido aprobar, con el apoyo de CCOO, CGT, CSIF y UGT, un total de 658 plazas para las Oposiciones del Cuerpo de Maestros y Maestras, prácticamente el doble de la propuesta inicial presentada por la Administración educativa que se situaba muy lejos de la propuesta defendida por CCOO. Dichas plazas se distribuyen en: 59 para la especialidad de Educación Física, 145 para Educación Primaria, 180 para Educación infantil, 130 para Lengua Extranjera: Inglés, 42 para Música, 20 para Lengua Extranjera Francés, 28 para Audición y Lenguaje y 54 para Pedagogía Terapéutica. Por otro lado, el sindicato se ha opuesto a las especialidades convocadas para el ingreso al Cuerpo de Catedráticos de Música, al considerar que no se ajustan a criterios que doten verdaderamente de estabilidad al Conservatorio Superior de Música de Aragón.

    CCOO Enseñanza Aragón considera que “esta oferta de plazas para el Cuerpo de Maestros supone un paso adelante, aunque no lo suficiente, para dar solución a la temporalidad entre el personal docente". La Federación de Enseñanza de CCOO recuerda que el objetivo del acuerdo del pasado 5 de julio sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas, es reducir la temporalidad al 8% antes de 2024. Para ello, se requiere la convocatoria de 88.791 plazas de estabilización a nivel estatal, de las cuáles cerca de 3000 pertenecen a Aragón. CCOO añade que se muestra satisfecho al admitirse su propuesta de creación de una comisión de seguimiento centrada en la transparencia del proceso de oposición.

    Esta situación exige, como así lo han reconocido tanto el Gobierno como los y las representantes de los/as trabajadores/as, de una modificación sustancial del proceso selectivo. CCOO añade que se debe “dotar al modelo de acceso de un concurso-oposición simplificado, sin pruebas eliminatorias y con un baremo en el que aumente el peso de la experiencia docente”. Por todo ello, CCOO vuelve a insistir a la ministra de Educación sobre la urgencia de iniciar la negociación del modelo de acceso a la función pública docente. El sindicato recuerda también al Gobierno central la urgencia de resolver las materias pendientes correspondientes al II Acuerdo para la mejora del empleo público de 2018 y, más recientemente, de 5 de julio de 2021, que incluye la negociación de un III Acuerdo bianual para seguir mejorando el empleo público y las condiciones de trabajo y salariales.

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