Comisiones Obreras de Aragón | 24 abril 2024.

CCOO asegura que la reforma laboral estabiliza la contratación en el mercado laboral aragonés

    El total de parados y paradas en Aragón se sitúa en los 61.163, 186 personas (-0,30%) menos que en el mes de febrero. Si comparamos los datos con febrero del año pasado la cifra de personas en desempleo ha bajado en 25995 personas (-29,83%).  En febrero se firmaron en Aragón, 39.498 contratos, 2611 menos que en el mes de enero. Los efectos de la reforma laboral ya se empiezan a notar puesto que del total de contratos firmados el 20,97% (8284) eran indefinidos y temporales el 79,03% (31214). Continúa afectando más el desempleo a las mujeres con 36.828 paradas frente a los 24.335 varones sin trabajo. En todos los tramos de edad son ellas las que más sufren el paro y las brechas salariales. CCOO muestra su preocupación por las paradas/os ubicados en el grupo de mayores de 45 años con 20.130 mujeres sin trabajo y 13.432 hombres sin empleo. 

    02/03/2022.
    Paro

    Paro

    Si desgranamos los datos del paro por provincias advertiremos que desciende el número de paradas/os en Huesca con 101 personas menos y deja un total de 8080 desempleados. En Teruel cae el desempleo en 93 personas y deja un total de 5134 paradas/os y en Zaragoza aumenta el paro en 8 personas y sitúa un total de 47.949. En cuanto a la contratación en Huesca se firmaron 6300 contratos (un 1,84% más, en Teruel 3113 (un 2,03% más) y en Zaragoza 30.085 (un 8,48 por ciento menos que en enero).

    El desempleo se reduce en todos los sectores productivos de la comunidad autónoma aragonesa salvo en los Servicios que aumenta en 50 (0,12) y es en donde se engloba el mayor número de paradas/os con 42.337. En la Industria cae el número de desempleados en 137 (-1,96%) si comparamos los datos con febrero y hace un total de 6.869. Se reduce el número de parados en la construcción con 140 menos (-3,62%) y engloba un total de 3.731 personas sin trabajo. En la Agricultura, el número de personas sin trabajo cae en 131 (-3,60) y sitúa un global de 3503. 

    En cuanto al sector de los trabajadores/as sin empleo anterior aumenta en 172 personas (3,78) y sitúa un global de 4723 personas que no encuentran una oportunidad laboral. Los mayores de 45 años son los que más problemas están teniendo para encontrar un empleo ya que del total de 4723, 1331 se engloba en este grupo y sobre todo mujeres ya que les afecta a 1059 frente a los 272 varones mayores de 45 años. Los varones menores de 24 años son los que más problemas tienen para encontrar un empleo con un total de 844 (sumando los dos grupos menos de 20 y los englobados entre 20 y 24 años)

    En Aragón hay 12.706 personas de procedencia extranjera sin empleo. Aumentan en 96 (0,76%) si comparamos los datos con el mes de febrero de este año y se reducen en 7.265 (-36,38) si lo hacemos con marzo del año pasado. Del total de parados 5.330 proceden de un país comunitario y 7.376 de procedencia extracomunitaria. El mayor número de desempleados/as de procedencia extranjera se concentra en el sector Servicios con 7257, le sigue Agricultura y Pesca con 1753, Industria con 1031 y Construcción con 990. Hay 1675 personas extranjeras sin empleo anterior que están esperando una oportunidad para reengancharse al mercado de trabajo aragonés.

    Valoración sindical

    CCOO Aragón valora positivamente la evolución del paro en febrero y el cambio de tendencia que se empieza a observar con un incremento significativo de los contratos indefinidos. Esta evolución favorable se debe al acuerdo alcanzado por los interlocutores y el Gobierno sobre la reforma laboral que supone un hito en la recuperación de derechos laborales eliminando los aspectos más lesivos de las anteriores reformas y sentando las bases para la creación de empleo de calidad. Las modificaciones introducidas en materia de contratación, los nuevos mecanismos de flexibilidad interna frente a los despidos o el reequilibrio de la negociación colectiva son elementos que atacan frontalmente el origen de la precariedad laboral. 

    “La reforma laboral acordada no solo es beneficiosa para la clase trabajadora, sino para el conjunto del país en un contexto lleno de incertidumbre. Un mercado laboral más eficiente y productivo, que genere empleo digno, servirá para relanzar la demanda interna y promover un crecimiento más estable y robusto”, asegura Carmelo Asensio, secretario de empleo de CCOO Aragón. 

    Igualmente, para asegurar que la reforma laboral se termine materializando en una mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, es necesario que se siga complementando con otras actuaciones como en las políticas de rentas. Para CCOO la generación de empleo estable debe venir acompañada de una política salarial que se traduzca en ganancias de poder adquisitivo para las personas trabajadoras, especialmente en un momento como el actual de alta inflación y encarecimiento de bienes esenciales como el recibo de la luz y los alimentos básicos.

     

     

     

     

     

     

     

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