Comisiones Obreras de Aragón | 19 abril 2026.

CCOO Enseñanza Aragón e Izquierda Unida abordan el fracaso del modelo de oposiciones y las altas temperaturas en centros educativos

    La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón ha mantenido hoy jueves 17 de julio una reunión con el Grupo Parlamentario de Izquierda Unida en las Cortes de Aragón para trasladar su preocupación por el desarrollo de las oposiciones docentes celebradas este año en la comunidad, así como por la falta de respuesta de la administración ante las altas temperaturas en los centros educativos y la ausencia de medidas inclusivas en los procesos selectivos.

    17/07/2025.
    Oposiciones

    Oposiciones

    Durante el encuentro, CCOO ha denunciado que la actual convocatoria de oposiciones docentes ha estado marcada por graves deficiencias organizativas que han afectado negativamente tanto al personal aspirante como a los tribunales. A pesar de la urgente necesidad de profesorado en el sistema educativo aragonés, numerosas plazas han quedado desiertas en distintas especialidades. Esta situación, lejos de deberse exclusivamente al nivel de dificultad de las pruebas, refleja una planificación inadecuada por parte del Departamento de Educación. Uno de los aspectos más preocupantes que se ha puesto de manifiesto es la ausencia de publicación previa de rúbricas completas y detalladas de evaluación. Esta carencia ha impedido que las personas aspirantes puedan orientar su preparación con criterios claros, transparentes y objetivos, generando incertidumbre y desconfianza en el proceso. Las rúbricas son una herramienta imprescindible para garantizar la equidad en la evaluación, ya que permiten conocer con antelación los indicadores que se aplicarán. Su omisión ha contribuido, sin duda, a los elevados índices de suspensos en la primera prueba, que han dejado numerosas vacantes sin cubrir.

    A ello se suma la elección de sedes sin climatización, en plena ola de calor, lo que ha condicionado el rendimiento de los opositores y las condiciones de trabajo de los tribunales. La temporalización excesivamente ajustada ha provocado una sobrecarga injustificable y la falta de recursos materiales y humanos ha evidenciado la precariedad de la infraestructura organizativa. Asimismo, CCOO ha denunciado que las retribuciones establecidas para los tribunales docentes son sensiblemente inferiores a las fijadas para otros cuerpos de la administración pública, según la Orden HAP/712/2024, que excluye expresamente al personal docente del régimen especial de compensación.

    En el transcurso de la reunión, desde CCOO se ha insistido también en la necesidad de introducir medidas específicas de conciliación y accesibilidad en los procesos selectivos. Se ha solicitado expresamente que se habiliten mecanismos de apoyo para las mujeres opositoras que son madres lactantes, como ya ocurre en comunidades como Extremadura o Andalucía, donde se concede un tiempo adicional para poder atender a sus bebés sin que ello suponga una penalización. Igualmente, se ha reclamado que el Gobierno de Aragón adopte medidas específicas para personas con dislexia, como las que ya existen en Navarra, donde se aplican adaptaciones en el formato de las pruebas, ampliación de tiempo, criterios de corrección no penalizadores y tipografías accesibles. Estas medidas no solo garantizan la igualdad de oportunidades, sino que refuerzan el principio de no discriminación en el acceso al empleo público.

    Otro de los temas trasladados ha sido la inacción del Departamento de Educación ante las altas temperaturas en los centros educativos. El Departamento de Educación no ha cumplido con la normativa sobre altas temperaturas en los centros educativos, al no elaborar el plan específico, identificar puestos de riesgo ni formar al personal. Tras la insistencia de CCOO, se convocó un Comité de Seguridad y Salud, pero las propuestas urgentes del sindicato no han sido atendidas. CCOO llevó a cabo una campaña de medición de temperaturas que superaron los límites legales, lo que motivó la denuncia del sindicato ante Inspección de Trabajo. Esta confirmó la falta de evaluaciones y medidas por parte del Departamento, exigiendo la instalación de climatización en ciertas dependencias antes de diciembre de 2025. Sin embargo, no se tomaron medidas durante las oposiciones, lo que supuso un riesgo para la salud de los aspirantes. CCOO valora la actuación de Inspección de trabajo, pero reclama medidas más amplias que incluyan todos los espacios y un plan integral de mejora de infraestructuras. Por ahora, el requerimiento afecta solo a Huesca, a la espera de las respuestas en Zaragoza y Teruel. 

    Durante la reunión también se abordaron otros asuntos relevantes, como los problemas reiterados relacionados con la gestión del Inspector Jefe de Huesca o los libramientos pendientes de cobro en los centros educativos 

    “Desde la Federación de Enseñanza de CCOO Aragón consideramos que esta acumulación de despropósitos y dejaciones de responsabilidad por parte de la administración autonómica exige una respuesta política urgente. Por ello, hemos solicitado al Grupo Parlamentario de Izquierda Unida que promueva un debate parlamentario sobre la gestión de las oposiciones docentes, el cumplimiento de la normativa sobre condiciones laborales y salud laboral, y la garantía de procesos selectivos inclusivos, justos y transparentes. Nuestra organización reitera su voluntad de seguir aportando propuestas y de colaborar en todas aquellas iniciativas que tengan como objetivo mejorar el acceso a la función pública docente y fortalecer la educación pública en Aragón”, asegura Esmeralda Gómez, secretaria general FECCOO Aragón.