Comisiones Obreras de Aragón | 10 febrero 2026.

CCOO reclama políticas activas de empleo y más recursos para el SEPE para combatir el paro de larga duración

    Según los datos de la EPA del segundo trimestre de 2025, presentados hoy por el Instituto Nacional de Estadística, hay 51600 personas en paro en Aragón. Son 4600 personas sin empleo menos que en el trimestre anterior (un -8,15% menos). Si comparamos los datos con julio de 2024, hay 4200 parados menos que en el segundo semestre de 2024 (-7,24%). La tasa de paro se sitúa en Aragón en el 7,64% y la cifra de personas sin empleo es la menor en un segundo trimestre desde el año 2008.La ocupación subió en 2.100 personas (un 0,34% más) hasta alcanzar las 623.800 personas con empleo en Aragón. En relación al mismo trimestre de 2024, la ocupación ha subido en 3.400 personas un 0,55% más).En España el número de personas sin empleo se situó en las 2.553.100 personas, la cifra más baja desde que hay registros, y el de personas ocupadas alcanzó los 22.268.700 trabajadores y trabajadoras. Si comparamos los datos con el trimestre anterior el desempleo descendió en 236.100 personas (un -8.47% menos) y la ocupación subió en 503.300 personas. 

    24/07/2025.
    EPA

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    Por otro lado, Aragón pierde 2400 personas activas en julio de 2025 (un -0,30% menos que el trimestre anterior) lo que supone un total de 675.500 personas que están buscando empleo o trabajando de una población de 1.160.200 personas que tiene 16 años o más. La tasa de actividad se sitúa en Aragón en el 58,22%.

    Si comparamos el dato con el mismo trimestre de 2024, 800 personas salieron del grupo de personas activas (un 0,12% menos). 

    Siguen las diferencias entre géneros hay más varones ocupados 342.700 que mujeres con empleo 281.100. Más mujeres sin empleo que varones, 29.100 paradas con una tasa de desempleo de 9,38%, frente a 22.500 parados con una tasa de desempleo de 6,7%. 

    El desempleo juvenil en Aragón ha experimentado una notable mejora, con 700 jóvenes menores de 25 años menos en paro en los últimos tres meses, reduciendo la tasa al 23,33%

    Según el INE, Aragón cerró el segundo trimestre con 537.400 asalariados, de los cuales 455.400 (84,74%) contaban con un contrato indefinido y 82.000 (15,26%) con uno temporal. Este aumento total se debe a un incremento de 3.800 contratos indefinidos y 2.900 temporales en el periodo.

    Por sectores, el paro ha disminuido notablemente en Construcción, con 2.100 personas menos (-67,74%), y en Servicios, donde bajó en 1.700 personas (-7,26%). También se redujo en 1.500 personas (-7,21%) el número de parados que buscan su primer empleo o que lo han dejado hace más de un año. En contraste, el desempleo se incrementó en Agricultura (400 personas más, +12,5%) y en Industria (400 personas más, +7,14%).

    Valoración sindical

    CCOO Aragón considera que algunos aspectos que se extraen de la información del INE son positivos, como la temporalidad que continúa registrando mínimos históricos en cualquiera de las estadísticas. En la afiliación, se sitúa este mes en mínimos del 13,85%, la mitad de la existente en junio de 2021 (26,85%) antes de la entrada en vigor de la reforma laboral. Con respecto a la contratación, el peso de los temporales se redujo en 30 puntos en estos dos últimos años, pasando del 85,65% en junio de 2021 al 55,15% en este último mes. La EPA del segundo trimestre de 2025 sitúa el empleo temporal en el 16,85%, lo que supone 9 puntos menos que en el mismo periodo de 2021, siendo aún menor en el sector privado, el 13,25% (10,6 puntos menos). 

    Sin embargo, el sindicato advierte de que existen retos a batir en el mercado laboral aragonés: “Por un lado, el paro de larga duración sigue en valores muy altos, lo que implica que 4 de cada 10 personas paradas lleven más de un año buscando empleo. Siguen persistiendo importantes brechas de género en nuestro mercado de trabajo como la del desempleo que sigue castigando en mayor medida a las mujeres con una tasa de paro del 9,38% frente al 6,179% de los hombres, 3,21 puntos de diferencia”, señala Carmelo Asensio, responsable de empleo. 

    El sindicato asegura que ara poder afrontar estos problemas estructurales del mercado de trabajo es fundamental que se reformen las políticas activas de empleo y que se incrementen los recursos económicos y humanos del SEPE, para que puedan llevar a cabo una orientación laboral personalizada que mejore la empleabilidad de las personas en desempleo. Por otro lado, para hacer del despido la última opción de ajuste en la empresa y aumentar la protección de las personas trabajadoras, es crucial que se modifiquen las causas y costes del despido, de forma que se ajusten a los criterios de la Carta Social Europea Revisada, como ha exigido CCOO ante el Comité Europeo de Derechos Sociales. 

    “Desde CCOO Aragón consideramos que es el momento de dar un nuevo impulso a la calidad del empleo, desarrollar una distribución justa de la riqueza que genera nuestra economía y fortalecer los derechos laborales de los trabajadores/as del país. La evolución de los principales indicadores económicos, el aumento sostenido de la productividad en las últimas décadas, el cambio estructural en los sistemas de producción y, sobre todo, el incremento continuado de los márgenes empresariales, constatan que nuestra economía tiene ahora la oportunidad y la responsabilidad de dar un paso decisivo: reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin merma salarial.” asegura Carmelo Asensio.