Comisiones Obreras de Aragón | 9 marzo 2026.

Los despidos crecen en Aragón desde la reforma laboral del 2021

    CCOO, pone en valor el trabajo que viene desarrollando desde 1998 el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), fruto del diálogo social entre sindicatos y agentes sociales. Este organismo tiene como objetivo la mediación y el arbitraje laboral con las competencias que le atribuyeron los agentes sociales más representativos de la comunidad autónoma aragonesa.El sindicato ha realizado un análisis de los datos obtenidos en el Servicios Aragonés de Mediación y Arbitraje en Aragón (SAMA) en los últimos cuatro años. Estos indican que el despido ha crecido en el mercado laboral aragonés, durante este periodo. También se han incrementado el número de expedientes acometidos que se sitúan en una cifra cercana al 42%. Este dato pone en alza la labor del SAMA que gracias a sus funciones de medicación y arbitraje evita conflictos colectivos con repercusiones sociales, laborales y judiciales.  

    25/07/2025.
    SAMA

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    Según CCOO, el uso del despido como herramienta de ajuste de plantilla por parte de las empresas ha aumentado considerablemente desde 2022, especialmente sin justificación clara y sin recurrir a mecanismos de flexibilidad como los ERTES, que permitirían evitar la destrucción de empleo. En palabras de Celso Hornero, responsable de Acción Sindical de CCOO Aragón, “muchas de las personas en desempleo hubieran conservado su trabajo si las empresas hubiesen optado por medidas de flexibilidad”.

    En el primer semestre de 2025 se registraron en el SAMA un total de 4.993 expedientes individuales, de los cuales se procedió a la mediación en 4.504 casos, mientras que 489 expedientes fueron archivados o quedaron sin efecto. De los procedimientos mediados, 3.051 concluyeron con acuerdo entre las partes —el 67 % del total—, mientras que 1.453 terminaron sin acuerdo (un 32,26 %). Esta cifra global supone un incremento del 42 % en el volumen de expedientes individuales desde 2022.

    Los despidos han sido la causa principal de los procedimientos. En el primer semestre de 2025 se contabilizaron 4.082 expedientes por despido, una cifra que CCOO considera especialmente preocupante por la falta de alternativas utilizadas por las empresas. En este contexto, también se detecta un uso creciente de contratos indefinidos de muy corta duración, lo que genera indemnizaciones superiores a la media nacional y refleja la precariedad de estos llamados "empleos fugaces".

    Además, el sindicato destaca un aumento significativo en los expedientes iniciados a instancia de los propios trabajadores y trabajadoras. Entre las causas alegadas se encuentran el impago de salarios, el acoso laboral (mobbing), las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo o la falta de ocupación efectiva. En el primer semestre de 2024 se registraron 203 expedientes por estas causas, que han aumentado hasta 260 en el mismo periodo de 2025.

    Celso Hornero advierte que este incremento de los conflictos laborales es “consecuencia de la mala praxis de muchas empresas que ven el despido como única solución, eludiendo el espíritu de la reforma laboral, que establece como norma general el contrato indefinido, limitando el uso de la contratación temporal que anteriormente derivaba en un fraude sistemático”.

    Desde CCOO Aragón se pone en valor la labor del SAMA, cuyas funciones de mediación y arbitraje han permitido resolver miles de conflictos de forma extrajudicial, reduciendo la conflictividad social y judicial. El sindicato reclama una mayor implicación del tejido empresarial aragonés para asumir su responsabilidad y aplicar fórmulas que prioricen la estabilidad y la calidad en el empleo.