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CEPYME Aragón sede de la última una sesión de trabajo sobre el Procedimiento de Acreditación de Competencias y la negociación colectiva
CEPYME Aragón celebró el pasado 3 de octubre, en su sede de Plaza Roma, una sesión de trabajo centrada en el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) y en el papel de la negociación colectiva para su impulso.
Imagen de grupo en este encuentro
El encuentro, desarrollado en colaboración con CEOE Aragón, CCOO Aragón, UGT Aragón y la Agencia de Cualificación Profesional de Aragón, se enmarcó en el nuevo escenario normativo que regula la Formación Profesional y su conexión con el mercado laboral.
Durante la jornada, CCOO Aragón destacó la necesidad de consolidar la participación activa de los agentes sociales en el desarrollo del PEAC, una herramienta clave para reconocer la experiencia laboral y mejorar las oportunidades de cualificación de la población trabajadora. Desde la organización sindical se puso de relieve, además, la importancia de incorporar la acreditación de competencias en la negociación colectiva como vía para reforzar la formación continua y la empleabilidad.
La sesión contó con la intervención de Lourdes Gil, directora de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón, quien presentó el contexto general del PEAC y expuso cuatro ejes principales:
La importancia del procedimiento como instrumento para acreditar y certificar la experiencia profesional.Las tendencias de participación por familias profesionales, con especial demanda en el ámbito sociosanitario y en sectores emergentes.El papel estratégico de los agentes sociales en la aplicación del PEAC, bajo el marco de la nueva Ley de Formación Profesional.El recorrido realizado por el Gobierno de Aragón en materia de organización, difusión y colaboración con empresas, que sitúa a la Comunidad en una posición destacada respecto a otras autonomías.El acto, financiado por la Unión Europea a través de los fondos NextGenerationEU y enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, reafirmó el compromiso institucional de Aragón con la mejora de la cualificación profesional y el fortalecimiento del diálogo social como motor de empleabilidad y cohesión.
