Comisiones Obreras de Aragón | 24 enero 2026.

Para CCOO es imprescindible mejorar las condiciones de trabajo y abordar las deficiencias que aún persisten en 2026

    Aragón finaliza el año con 48.454 personas registradas en las listas del INAEM en el mes de diciembre, son 268 menos (un -0,55%) que en el mes de noviembre. Es la cifra más baja de personas en paro al cierre de un año desde 2007. El paro también bajó en 152.048 personas durante 2025 (un descenso del 6%) en España. Según el Ministerio de Trabajo, el año 2025 acabó con 2.408.670 desempleados, la cifra más baja registrada desde 2007. Para CCOO Aragón los datos de paro registrado y de afiliación a la Seguridad Social del mes de diciembre, publicados hoy por el Servicio Público de Empleo (SEPE), muestran una evolución positiva del mercado de trabajo en línea con el incremento de la actividad estacional que se suele dar durante el periodo navideño.

    05/01/2026.
    Inaem

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    Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social aumenta en 900 personas, hasta alcanzar las 633.131 personas afiliadas, el dato más alto registrado en un mes de diciembre en la serie histórica. De este modo, el año se cierra con 2.344 personas menos en desempleo (-4,61 %) y 14.169 personas más afiliadas (+2,29 %), lo que para CCOO Aragón confirma que el mercado laboral continúa mostrando un comportamiento sólido y dinámico.

    Si analizamos los datos del paro por provincias, observamos que el desempleo descendió en las tres en el mes de diciembre. En Zaragoza se registraron 72 personas paradas menos, situándose el total en 38.013. En Teruel, el paro bajó en 17 personas, hasta un total de 4.154, mientras que en Huesca el descenso fue de 179 personas, lo que deja la cifra total en 6.359 personas desempleadas.

    Por sexo, el ejercicio se cierra con 29.586 mujeres en situación de desempleo, lo que supone 1.258 menos que en el año anterior, y con 18.868 hombres sin empleo, tras un descenso de 1.086 personas desempleadas en el último año. Asimismo, el desempleo entre las personas menores de 25 años aumentó en 135 personas, mientras que el paro entre quienes tienen 25 años o más se redujo en 2.479 personas.

    En cuanto a los sectores de actividad, el desempleo desciende en la agricultura en 66 personas (un -3,46 %), situándose el total en 1.841 personas desempleadas, y en el sector servicios en 238 personas (un -0,71 %), con un total de 33.503 personas sin trabajo.

    Por el contrario, el paro aumenta en la industria, con 95 personas más desempleadas (un 1,81 %), lo que eleva la cifra total a 5.334. También se incrementa en la construcción, con 127 personas más en paro (un 4,91 %), alcanzando un total de 2.716 personas desempleadas.

    También se reduce el número de desempleados en 186 (un -3,55%) en el grupo de personas sin empleo anterior con un total de 5060 personas que no encuentran una oportunidad laboral en Aragón. CCOO Aragón subraya la necesidad de tener en cuenta la situación de las personas desempleadas, especialmente las de larga duración (46 %), que son las más expuestas a la exclusión social. Para ello, el sindicato considera imprescindible revisar las políticas activas de empleo y reforzar los recursos del INAEM, especialmente los servicios de orientación profesional, fundamentales para ofrecer una atención individualizada y facilitar una incorporación más rápida al empleo.

    Contratación

    El número de contratos firmados en Aragón creció un 12,3 % a lo largo de 2025, alcanzando en diciembre un total de 35.444 contratos. Los indefinidos aumentaron un 8,8 %, hasta situarse en 11.072, mientras que los contratos temporales crecieron un 14 %, sumando 24.372 contratos en el último mes del año.

    CCOO alerta que con el cierre del mes de diciembre se cumple un nuevo año de aplicación de la reforma laboral de 2021. “Cuatro años después de su entrada en vigor, resulta evidente que los avances logrados en términos de calidad y estabilidad del empleo no han sido coyunturales ni fruto de una adaptación inicial de las empresas a la nueva normativa, sino que se han consolidado como cambios estructurales y sostenidos en el tiempo”, asegura Carmelo Asensio, responsable de empleo de CCOO Aragón.

    La evolución de la tasa de temporalidad en la afiliación es un claro reflejo de ello: tras cuatro años, se mantiene en mínimos históricos del 13,2 %, frente al 28,5 % registrado antes de la reforma. Especialmente significativa es la reducción de la temporalidad entre la población joven menor de 30 años, que se sitúa en el 21 %, cuando antes de la reforma alcanzaba el 53 %.

    Valoración

    Para CCOO de Aragón, la reforma laboral ha demostrado que una mejora de las condiciones en las que se desenvuelven los puestos de trabajo y de la estabilidad del mercado laboral, además de suponer más calidad de vida para las personas trabajadoras, “también se traduce en una mayor fortaleza y una mayor capacidad de la economía para hacer frente a posibles adversidades. Algo que supone un incentivo para continuar ahondando y corrigiendo las deficiencias que aún persisten en el mercado de trabajo”, asegura Asensio.

    CCOO asegura que una de las principales deficiencias a corregir del mercado laboral aragonés es la del subempleo, medido a través de la parcialidad involuntaria, que asciende al 48%. “Esto quiere decir que hay una buena parte de la población trabajadora que está empleada a tiempo parcial únicamente porque no encuentra un trabajo a tiempo completo”, informa Asensio.

    Algo que se traduce en un sueldo inferior, que en la mayoría de casos se sitúa por debajo del Salario Mínimo Interprofesional y que es una de las principales razones para que en España continúe habiendo un 12,1% de personas trabajadoras en riesgo de pobreza, lo que se conoce como pobreza laboral (ingresos por debajo del 60% de la mediana).

    Otro aspecto que sigue siendo crucial para CCOO es la reducción de la jornada laboral. “No caben dilaciones con esta cuestión y ahora le corresponde al Gobierno aplicar el acuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo para garantizar que la jornada máxima legal se sitúe en 37,5 horas en 2026 sin merma salarial, mejorando a su vez otros aspectos relacionados con el tiempo de trabajo y con la vista puesta en la jornada laboral de 35 horas”, reclama el responsable de empleo.

    Para CCOO de Aragón, es inadmisible que existan personas que se encuentren en situación de pobreza incluso disponiendo de un puesto de trabajo. “Resulta fundamental impulsar salarios más justos y elevados, acordes con los altos beneficios que están obteniendo las empresas y con el sólido dinamismo económico actual. Las subidas pactadas en convenio han permitido una ligera recuperación del poder adquisitivo en 2023 y 2024, impulsada por el V AENC, afianzándose en 2025 con un incremento salarial medio del 3,5%, frente a un 2,8% de inflación. Sin embargo, la espiral inflacionista de 2022 provocó una pérdida de poder de compra que todavía no se ha compensado por completo y que se ve agravada ahora con el aumento desmesurado de los precios de la vivienda”. Recuperar esa capacidad de consumo es imprescindible para fortalecer la demanda interna y seguir impulsando la actividad económica y la creación de empleo.

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