Comisiones Obreras de Arag贸n | 20 mayo 2026.

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CCOO alerta del abandono laboral en el Parque de Atracciones de Zaragoza

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Aragón ha alertado, en la rueda de prensa de esta mañana, de la crítica situación de las trabajadoras y los trabajadores tras el desistimiento en la firma del contrato para la explotación del Parque de Atracciones de Zaragoza. Desde CCOO se señala la falta de supervisión del Ayuntamiento de Zaragoza y la opacidad en las cuentas de la empresa saliente como principales causas de una incertidumbre que deja a la plantilla sin ingresos ni actividad laboral.

    10/04/2026.
    Juan Leyva explica la situaci贸n de la plantilla del Parque de Atracciones

    Juan Leyva explica la situaci贸n de la plantilla del Parque de Atracciones

    El sindicato ha mostrado su total rechazo a la gestión que está rodeando la adjudicación de la explotación del Parque de Atracciones de Zaragoza. Aunque el proceso de adjudicación designó a MONCAYO LEISURE, la actividad no ha comenzado en los plazos previstos. “Llevar 50 años operando, abriendo de marzo a noviembre, ampliando temporadas como Halloween o Navidad, siempre intentando renovarse… creemos que es una lástima que haya terminado de esta manera”, ha lamentado Raul Gimenéz, presidente del comité de empresa del Parque de Atracciones de Zaragoza.

    Y es que en marzo debería haberse producido el llamamiento de los empleados para el inicio de la actividad laboral, pero no se produjo debido a que el nuevo adjudicatario no ha formalizado el contrato. Este retraso podría deberse a algún tipo de desajuste financiero que está obstaculizando el cambio de titularidad de la explotación del parque. Mapi, trabajadora del parque de atracciones, ha trasladado a los medios de comunicación la inseguridad laboral en la que se encuentra la plantilla, “en este momento de incertidumbre, los trabajadores fijos han seguido trabajando con la esperanza de que esto se solucionara, pero con un futuro incierto porque no sabían qué iba a pasar. Por otra parte, los fijos discontinuos hemos estado esperando una firma o una respuesta que nunca ha llegado, desde febrero o marzo." 

    La plantilla del parque de atracciones la conforman trabajadores y trabajadoras de diferentes edades. "Los que somos jóvenes podemos estar más tranquilos porque podemos buscar otras opciones, pero hay trabajadores en una situación mucho más complicada, después de casi 30 años trabajando, sin saber qué va a pasar”, ha asegurado la trabajadora del parque de atracciones.

    Ante este escenario, el sindicato atribuye la situación a una responsabilidad compartida entre las empresas que han optado a la licitación y el Ayuntamiento de Zaragoza, por su falta de previsión al establecer condiciones difíciles de cumplir en el pliego (a la vista de la puntuación para la adjudicación, 36 sobre 100), así como por la supervisión sobre la solvencia de las empresas licitadoras.

    La solución propuesta por la empresa pasa por la aplicación de un ERTE hasta noviembre sin compensación para los trabajadores, una medida que CCOO califica de inaceptable. El sindicato denuncia que se pretende activar la actividad basándose únicamente en la “esperanza” de la plantilla, pero con un coste real para los trabajadores: quienes cuentan con prestación por desempleo la consumirán (la mayoría solo hasta julio) y quienes no dispongan de cobertura quedan en una situación de total desamparo.

    “Nos negamos a ser cómplices de una situación de total incertidumbre firmando un ERTE que ‘secuestra’ a los trabajadores”, ha declarado Juan Leyva, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. en Aragón, durante la rueda de prensa.

    CCOO ofrece todo su apoyo a la plantilla, trabajará para encontrar vías de solución y exige que se asuman responsabilidades, tanto por parte de la administración como de las empresas implicadas, para garantizar el futuro del Parque de Atracciones y la continuidad laboral de sus profesionales.