Comisiones Obreras de Aragón | 20 mayo 2026.

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CCOO denuncia el colapso del Padrón Municipal de Zaragoza y reclama refuerzos estructurales de personal

    La jornada del 16 de abril ha vuelto a evidenciar las graves carencias organizativas y de personal del Ayuntamiento de Zaragoza. El colapso registrado en las oficinas de gestión del Padrón Municipal, coincidiendo con el inicio del proceso de regularización de personas inmigrantes, no responde a un hecho puntual ni imprevisible, sino a una situación que podía haberse evitado con una planificación adecuada.

    17/04/2026.
    Inmigración

    Inmigración

    Desde CCOO se subraya que no se trata de un fallo aislado, sino de un patrón de gestión que se repite en el tiempo. En anteriores ocasiones, las Juntas Municipales y la Casa Consistorial ya han sufrido colapsos ante picos de demanda, como en campañas derivadas de notificaciones masivas por renovación padronal. Además, durante este mandato algunas Juntas han llegado incluso a cerrar por falta de personal.

    Tal y como han recogido distintos medios de comunicación, la situación ha sido calificada incluso por el propio personal municipal como “un caos”. El proceso era conocido con más de tres meses de antelación, un plazo suficiente para haber previsto refuerzos mediante acúmulos de tareas, reorganización de recursos o la adopción de medidas extraordinarias.

    Para CCOO el problema de fondo es estructural: “una política de personal insuficiente, con plantillas ajustadas al límite y sin capacidad de respuesta ante situaciones previsibles. Las colas, la saturación de servicios y la sobrecarga de trabajo se han convertido en una constante en las Juntas Municipales y en la Oficina de Relaciones con la Ciudadanía (ORC). Esta situación afecta tanto a la ciudadanía, que recibe una atención deficiente, como a las trabajadoras y trabajadores, que soportan condiciones laborales inasumibles” advierten desde el sindicato.

    CCOO insiste en que esta situación era evitable y responde a una falta de previsión que no puede justificarse. Se trata de una nueva muestra de improvisación en la gestión de los servicios públicos.

    Por ello, el sindicato exige al Gobierno Municipal que asuma su responsabilidad, evite trasladar la presión a la plantilla y adopte medidas inmediatas y estructurales. Es imprescindible reforzar los servicios con personal suficiente y planificar con rigor situaciones que son perfectamente previsibles.