Comisiones Obreras de Aragón | 20 mayo 2026.

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CCOO denuncia “otro despropósito” en la selección de personal de la DGA. Solo 18 aprobados, en el primer ejercicio, para 38 plazas en una oposición a peón de carreteras.

    El sindicato denuncia la falta de coherencia de las preguntas formuladas por el tribunal para una prueba a peón de carreteras a la que se presentaron más de 300 personas. Critica que no es un caso aislado y que es el resultado de una política de selección de personal nefasta que favorece la temporalidad y las plazas vacantes. 

    17/04/2026.
    Trabajadores de carreteras

    Trabajadores de carreteras

    La sección sindical de CCOO en la Diputación General de Aragón (DGA) ha calificado de "incapacidad manifiesta" de este Tribunal de oposición, como en es el caso ocurrido en las 38 plazas ofertadas en la convocatoria de diciembre de 2021, para peón especializado de carreteras, en el que solo 18 aspirantes han logrado superar el primer ejercicio, a pesar de que se presentaron más de 300 personas y se trata de una categoría del Grupo E en el que no se exige ningún nivel de titulación.

    Para el sindicato, el nivel de las preguntas formuladas quedaba totalmente fuera de lugar “siendo más propias de una prueba de acceso a Ingeniería que a una plaza del Grupo E“, teniendo además en cuenta que muchos de los aspirantes son trabajadores y trabajadoras interinos con experiencia en el sector y que llevan mucho tiempo preparando la oposición, por lo que no se puede aducir por parte del tribunal “falta de preparación de los opositores”

    El primer problema, para la organización sindical, está en que el Tribunal de selección no hay ningún trabajador de la categoría que se selecciona y está formado por jefes y jefas del Departamento, “que no entienden la diferencia entre un trabajador del Grupo C y uno del Grupo E, que no saben medir el nivel de dificultad exigible a unos y otros”.

    Y para CCOO esta situación no es un hecho aislado ya que se ha repetido en otros procesos como los de Medicina del Trabajo, Informática o Técnicos de Enfermería (TCAE), donde ni siquiera se cubren el 50% de las plazas convocadas.

    "Es el resultado de una política de selección nefasta”, han manifestado desde la Sección Sindical. El IAAP se inhibe de su responsabilidad y permite que los tribunales actúen sin control, favoreciendo la temporalidad y las plazas vacantes.

    Ante este escenario, CCOO exige a Función Pública su intervención cuando los Tribunales no realicen correctamente sus funciones y se retire de la selección de personal a quienes no saben ajustar el nivel de dificultad de las preguntas al trabajo que se va a desarrollar. 

    Además, en el caso concreto de la oposición a Peón Especializado de Carreteras ha solicitado que se convoque una oposición con las 20 plazas que no van a ser ocupadas, con un Tribunal de Selección diferente al actual, tal y como permite el Decreto de funcionamiento del IAAP.

    La organización sindical concluye exigiendo “el máximo respeto hacia quienes dedican su tiempo a prepararse para obtener un puesto fijo en el empleo público”.