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La Plantilla de Ibercaja exige negociación con un paro de tres horas
A pesar de compartir Convenio Colectivo con Caixabank, Unicaja o Abanca, sus condiciones son notablemente inferiores a las de estas entidades
Concentración Ibercaja
A pocos meses del inicio de las negociaciones del nuevo Convenio Colectivo, la dirección de Ibercaja sigue ignorando las solicitudes de la RLPT, incrementando la presión comercial a la Plantilla, pero sin hacerla partícipe de los magníficos resultados que año tras año viene obteniendo.
El paro de tres horas, de 16:00 a 19:00, convocado por CCOO y secundado por APECA-FINE, ha sido el primer acto de una campaña que desarrollarán hasta obtener sus reivindicaciones, y ha coincidido con uno convocado en Caixabank. Ambos en todo el Estado.
En un acto de delegadas y delegados de ambas organizaciones al que se ha sumado UGT, realizado a las puertas del edificio central del banco de 12:30 a 13:00, al que han asistido cerca de 100 personas, han lanzado un mensaje al resto de la representación sindical, para seguir uniendo fuerzas, contra una dirección pasiva y una política de recursos humanos dañina. Y, sobre todo, han dado un paso adelante en un conflicto que se viene arrastrando desde la firma del último Convenio en 2024.
Cerca de un 80% de los centros de trabajo del banco han cerrado y, con las primeras estimaciones, más del 60% de la Plantilla ha secundado el paro. Adicionalmente cabe destacar los cientos de mensajes de apoyo a la huelga recibidos, por parte de las personas que no han podido secundarla por estar de baja, vacaciones, u otros motivos. Requiere una mención destacada el alto porcentaje de seguimiento en territorios como La Rioja, todo el Arco Mediterráneo y multitud de oficinas en el Norte de la península.
El mensaje es muy claro: Ibercaja obtiene beneficios récord, mientras que su Plantilla es la peor pagada del sector, habiendo incrementado las cargas de trabajo en más de un 81% en los últimos años. NEGOCIACIÓN O CONFLICTO.
2026 es un año especialmente significativo para la Entidad, pues celebra el 150 Aniversario de su fundación, “tantos años como afrentas ha sufrido la Plantilla por parte del actual Director del Área de Personas” ha comentado el portavoz de CCOO.
