Comisiones Obreras de Aragón | 16 junio 2026.

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CCOO advierte que las cláusulas de revisión salarial son la fórmula para combatir el IPC

    El IPC en Aragón se situó en el 3,3% en abril, lo que supone un descenso de dos décimas respecto al mes anterior, de acuerdo con las cifras definitivas del INE publicadas este jueves. Aún con esta tregua, el alza en los precios de la energía y los carburantes sigue elevando el coste de la vida, bajo un clima de inestabilidad internacional acentuado por las tensiones en Oriente Próximo.

    14/05/2026.
    IPC

    IPC

    El IPC en Aragón se situó en mayo en el 3,3% interanual, con el transporte, la hostelería y la vivienda como los grupos que más presión ejercen sobre el coste de la vida. Según los datos publicados este miércoles, el transporte lidera el aumento de precios en el último año con una subida del 6,1%, seguido de bebidas alcohólicas y tabaco (+4,7%), restaurantes y alojamiento (+4,2%) y vivienda (+4,1%).

    En lo que va de año, el transporte también encabeza el incremento acumulado de precios con un 5%, mientras que restaurantes y alojamiento aumentan un 3% y sanidad e información y comunicaciones suben un 2%. Estos datos reflejan que los gastos cotidianos vinculados a movilidad y servicios continúan encareciéndose por encima de la media. Los grupos de vestido y calzado con un  descenso del 0,3% anual y actividades recreativas y culturales con una caída del 0,2% son los únicos grupos que presentan descensos en la comparación interanual.

    En términos mensuales, el IPC aumentó un 0,3% en Aragón. El mayor repunte se produjo en vestido y calzado, con una subida del 7,1%, coincidiendo con el cambio de temporada. También aumentaron actividades recreativas y culturales (+1,3%), transporte (+0,7%) y sanidad (+0,6%).

    Por el contrario, la vivienda registró la única bajada mensual (-2,2%), resultado de la moderación de los costes energéticos. 

    Negociación colectiva 

    En Aragón, la negociación colectiva ha alcanzado a un total de 114.275 trabajadores a través de 71 convenios vigentes, registrados en el mes de abril, consolidando una subida salarial media del 2,70%, cifra que se sitúa ligeramente por debajo de la media nacional (2,94%). Los datos reflejan una clara predominancia de los convenios de sector, que dan cobertura al 82,7% de los empleados aragoneses (94.560 personas) con un incremento salarial del 2,73%, mientras que los convenios de empresa, aunque más numerosos en cantidad (57), afectan a un volumen menor de trabajadores (18.715) con una variación salarial del 2,53%. Por provincias, Huesca lidera el crecimiento de los salarios con un 3,19%, seguida de Teruel (2,96%) y Zaragoza (2,67%), manteniendo una jornada laboral media anual en la región de 1.744,74 horas.

    Valoración

    CCOO Aragón reclama la inclusión de cláusulas de revisión salarial en la firma de nuevos convenios en Aragón ya que el IPC se sitúo en el 3,3% y las mayores subidas salariales oscilaron el 2,70%. La perdida de poder adquisitivo es uno de los problemas que mas afectan a la ciudadanía aragonesa que ven como sus salarios no dan para hacer frente al elevado coste de la vida. CCOO hace un emplazamiento a la patronal para recuperar el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Una herramienta necesaria para desencallar los convenios y en el que se incluyen medidas para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores/as. Según CCOO, los convenios con efectos económicos en 2026 cubren ya a 7,7 millones de personas trabajadoras, aunque solo 3 millones cuentan con cláusulas de garantía salarial.

    El sindicato advierte que el elevado coste de la vivienda continúa mermando la capacidad de compra de las familias. Subrayan que el IPC no captura fielmente el impacto real del mercado inmobiliario, donde los precios de compra subieron un 13% en 2025 y los nuevos alquileres se dispararon un 23% entre 2020 y 2024. Finalmente, CCOO urge a agilizar la transición energética para mitigar la dependencia de combustibles fósiles.