Comisiones Obreras de Aragón | 13 julio 2026.

La subida salarial media del 2,69 %, es insuficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido en Aragón

    El IPC en Aragón registró en mayo de 2026 una tasa de variación anual del 3,1%, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La inflación se mantiene en España en el 3,2% a pesar de la tremenda subida de los precios de los carburantes. CCOO Aragón reclama la inclusión de cláusulas de garantía salarial que blinden los salarios de los trabajadores y trabajadoras aragonesas frente a las subidas del IPC, que contrastan con el aumento de los beneficios empresariales. 

    12/06/2026.
    IPC

    IPC

    En su variación mensual, los precios descendieron un 0,1% respecto al mes de abril, y la variación acumulada en lo que va de año se sitúa en el 1,6%. La inflación subyacente se sitúa en el 2,7% en Aragón.

    Si analizamos las variaciones de los precios por grupos, podemos observar que el mayor incremento interanual corresponde a Transporte, con una subida del 7,1%, seguido de Restaurantes y alojamiento (+4,0%), Seguros y servicios financieros (+3,8%) y Bebidas alcohólicas y tabaco (+3,7%).

    En el extremo contrario, Vestido y calzado es el único grupo que registra descensos en tasa anual (-1,5%), y acumula además una caída del 3,8% en lo que va de año. Información y comunicaciones permanece prácticamente estable (+0,1%).

    Los Alimentos y bebidas no alcohólicas, el grupo con mayor peso en la cesta de la compra, moderan su crecimiento hasta el 2,1% anual, por debajo del índice general. 

    Por provincias, Huesca y Teruel registran una inflación anual del 3,4%, cuatro décimas por encima de la provincia de Zaragoza, que se sitúa en el 3,0%, en línea con la media nacional. En tasa mensual, los precios descendieron en las tres provincias: un 0,1% en Huesca y Teruel y un 0,2% en Zaragoza.

     

    Situación de la negociación colectiva

    Según los datos correspondientes a mayo de 2026, en Aragón se registraron 72 convenios colectivos con efectos económicos, que afectan a 115.475 trabajadores y trabajadoras de 13.014 empresas. La subida salarial media pactada fue del 2,69 %, mientras que la jornada media anual acordada se situó en 1.745,46 horas. La mayor cobertura corresponde a los 14 convenios sectoriales, que amparan a 95.760 personas trabajadoras y contemplan un incremento salarial medio del 2,72 %. Por provincias, Zaragoza concentra 93.340 trabajadores afectados, con una subida salarial media del 2,66 %, mientras que en Huesca y Teruel los incrementos pactados alcanzan el 3,19 % y el 2,96 %, respectivamente. 

    Con estos datos podemos observar como la subida salarial media de mayo esta un 0,41% por debajo de la subida del IPC. Para garantizar el poder adquisitivo CCOO Aragón reclama la inclusión de cláusulas de garantía salarial en la firma de todos los convenios. El sindicato reclama a la patronal que se siente a negociar el VI AENC y plantea un aumento para los próximos tres años de un 4% cada año, la reducción del tiempo de trabajo hasta las 37,5 horas y la redistribución del tiempo de trabajo para que se puedan eliminar las horas extraordinarias.

    CCOO reclama también solucionar los problemas ocupacionales que afectan en España. La vivienda y el encarecimiento de los alquileres sigue dificultando el acceso a la vivienda de forma estructural, especialmente para las personas jóvenes y aquellos que sus ingresos se aproximan al SMI. Según el primer informe de coyuntura sobre alquileres elaborado por el Gabinete Económico de CCOO, el precio de los nuevos arrendamientos se disparó un 37 % entre 2015 y 2024, un incremento muy superior al registrado por el salario medio, que aumentó un 26 % durante el mismo periodo.