Comisiones Obreras de Aragón | 9 septiembre 2026.

CCOO pide reforzar las políticas de empleo ante el aumento del paro en el último año

    Según la EPA del segundo trimestre de 2026 en Aragón hay 57.300 personas sin empleo, 1000 menos si comparamos el dato con el primer trimestre del año, pero 5.600 parados/as más si comparamos el dato con el mismo periodo de 2025. Pese a ello, la región creó 5.300 puestos de trabajo entre abril y junio, elevando el total de ocupados a 643.300, el nivel más alto registrado para este trimestre desde que hay registros.A nivel nacional, el mercado laboral cerró el segundo trimestre con un récord histórico de 22,77 millones de ocupados (22.779.000 personas) y un total de 2.495.300 parados, tras registrar un descenso de 213.300 desempleados. La tasa de paro se sitúa en Aragón en el 8,7%, 1,7% menos que en España

    28/07/2026.
    Inaem

    Inaem

    Históricamente, el paro suele caer en Aragón durante el segundo trimestre: ha descendido en 18 ocasiones y solo ha subido en siete, aunque la bajada del último periodo ha sido la más tímida de toda la serie del INE. Pese a ello, la región creó 5.300 puestos de trabajo entre abril y junio, elevando el total de ocupados a 643.300, el nivel más alto registrado para este trimestre desde hay registros. En paralelo, la población activa subió en 4.300 personas (+0,62%), alcanzando las 700.600 a cierre del periodo.

    El desempleo sigue afectando más a ellas con 31.000 paradas y una tasa de paro del 9,62% frente a ellos con 26.300 hombres sin empleo y una tasa del 6,94%. A pesar de que el paro masculino aumentara en 700 personas (un 2,7%) y descendiera el femenino en 1700 (un -5,2%), en el segundo trimestre de 2026. 

    En el caso de los jóvenes, el desempleo entre los menores de 25 años en Aragón sumó 1.600 personas durante el último trimestre, lo que eleva la tasa de paro de este colectivo al 21,06%.

    Por sectores de actividad, el desempleo bajó principalmente en la agricultura, con 1.700 parados menos (-45,95%), y en el colectivo de personas que buscan su primer empleo o dejaron su último trabajo hace más de un año, que también recortó 1.700 desempleados (-6,61%). En la industria, la caída fue más modesta, con 200 parados menos (-3,45%).

    Por el contrario, el paro aumentó con fuerza en la construcción, donde sumó 1.900 desempleados (+380%), y experimentó un repunte en los servicios, con 700 parados más (+3,1%).

    Contratación

    De acuerdo con los datos aportados hoy por el INE, Aragón sumó 5.600 asalariados con contrato indefinido y 1.000 con contrato temporal en el segundo trimestre. Con estos incrementos, el total de asalariados alcanzó las 557.500 personas, de las cuales el 84,70% (472.200) son trabajadores con contrato indefinido y el 15,30% (85.300) temporales.

    Atendiendo a la jornada, la ocupación a tiempo completo subió en 14.400 personas (+2,64%) hasta las 560.400, mientras que la contratación a tiempo parcial cayó en 9.100 asalariados (-9,88%), quedando en 83.000.

    Por sectores, el empleo público creció en 8.800 puestos (+7,44%), hasta rozar los 127.100 ocupados. En cambio, el privado destruyó 3.500 empleos (-0,67%), situándose en 516.200 trabajadores.

    Valoración de CCOO Aragón

    CCOO Aragón valora positivamente que la comunidad autónoma aragonesa haya vuelto a crear empleo durante el segundo trimestre y que se alcance el mayor número de personas ocupadas para estas fechas desde que existen registros. 

    Sin embargo, estos datos no deben ocultar que el desempleo sigue siendo superior al de hace un año, con 5.600 personas más en paro, y que la reducción trimestral del desempleo ha sido la más débil de toda la serie histórica para un segundo trimestre.

    Además, preocupa que el empleo generado se concentre en el sector público mientras el empleo privado retrocede, así como el fuerte incremento del paro en la construcción y el elevado desempleo juvenil, que supera el 21%. También persiste una importante brecha de género, con una tasa de paro femenina casi tres puntos superiores a la masculina.

    Para CCOO, estos datos evidencian la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo, impulsar la inversión productiva y favorecer la creación de empleo estable y de calidad en el sector privado, sin renunciar al fortalecimiento de unos servicios públicos que continúan siendo un importante motor de empleo y cohesión social. Es imprescindible prestar una atención específica a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, especialmente las personas jóvenes, parados de larga duración y las mujeres, para avanzar hacia un mercado de trabajo más sólido, inclusivo y con mejores condiciones laborales.