CCOO Aragón en Eroski reclama mejoras sociales y salariales para toda la plantilla

    El comité de tiendas y plataformas de CCOO Aragón en Eroski no acepta la última propuesta de la empresa en la negociación del convenio colectivo 2017-2020. El pasado 3 de noviembre se reunían en Madrid la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores formada por CCOO, UGT y Fetico.

    14/11/2017.
    El comité de tiendas y plataformas de CCOO Aragón en Eroski no acepta la última propuesta de la empresa

    El comité de tiendas y plataformas de CCOO Aragón en Eroski no acepta la última propuesta de la empresa

    La dirección de Eroski se niega a hablar de otros temas muy importantes que afectan a toda la plantilla como son: clarificar la situación de los contratos de relevo que afectan a los empleados y empleadas que están a punto de jubilarse, que se respeten fines de semana naturales de descanso (sábados y domingos) y otras medidas sociales.

    Marta Ortiz, miembro del comité de tiendas, asegura que “necesitamos mejorar la conciliación de nuestra vida personal y laboral. No es justo que nos toque trabajar todos los fines de semana de al año, prácticamente”.

    CCOO reclama que el porcentaje de domingos y festivos obligatorios a trabajar se reduzca al 60%, admitiendo que, voluntariamente, se pueda ampliar al 65%.

    En el aspecto económico, Comisiones Obreras Servicios no acepta la última propuesta de la patronal que acepta una subida salarial en variables para el año 2017, pero no respeta los complementos salariales denominados “mejoras voluntarias”. El sindicato teme que la dirección de la empresa acabe congelando los salarios de los 500 empleados que tiene esta empresa cooperativa de distribución perteneciente a la corporación Mondragón.

    Toño Tarodo, miembro del comité de plataforma, critica la propuesta de la patronal porque “nuestros salarios llevan congelados desde el 2013 y veníamos de una reducción de sueldo. Reclamamos una subida salarial del 6,5% fijo y un 2% del variable para los años restantes del convenio”.

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