CCOO y UGT han difundido el manifiesto “Construyendo y sumando por la Igualdad”, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, en el que hacen un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones convocadas en esa jornada en favor de la igualdad.

El sindicato considera que las declaraciones del Delegado Territorial del Gobierno de Aragón en Huesca afirmando que el personal incumple reiteradamente el horario, han puesto “en el punto de mira” a todos los trabajadores y trabajadoras cuando solo se trata de hechos puntuales que deberían ser atajados por los cauces reglamentarios existentes. Pide por ello su cese inmediato.

Miembros de los comités de empresa de CCOO y UGT del servicio de mantenimiento de carreteras de Zaragoza, Huesca y Teruel se encerraron este lunes 17 de febrero en el Edificio Pignatelli, sede del Gobierno de Aragón, como protesta ante lo que consideran la “privatización del servicio público que prestan”. Garantía de empleo público, de actividad y de inversión en maquinaria son sus principales reivindicaciones. A última hora de la tarde fueron desalojados por la policía nacional. Desalojo que fue calificado de "incomprensible" por los sindicalistas.

El Observatorio Nacional de la Contratación Pública pretende ser una herramienta eficaz para analizar y valorar las contrataciones públicas en los sectores de atención domiciliaria, construcción, jardinería, limpieza de edificios, limpieza viaria, mantenimiento, recogida de residuos y seguridad privada en todo el territorio español. En Aragón las distintas administraciones públicas han adjudicado un total de 80 contratos por un importe total de licitación de algo más de 33,5 millones de euros durante los cuatro últimos meses.

“Nunca hemos tenido una situación económica tan mala como la que tenemos actualmente” indican algunos centros educativos. Las cantidades adeudas alcanzan en algunos casos más de 60.000 euros. En una encuesta realizada por CCOO Enseñanza Aragón en la que han participado más de 50 centros educativos de las 3 provincias aragonesas, el 84% reconoce tener pendiente el cobro de libramientos y a más del 40% el Departamento de Educación le ha reducido la partida para gastos de mantenimiento. La cantidad ha sido reducida en tal proporción por el Departamento de Educación que en algunos casos es inferior al gasto anual que hace el centro educativo sólo en fotocopiadora.

Para la organización sindical la inexistencia de protocolos de desinfección de la ropa ignífuga, el deficiente parque de vehículos y el obsoleto sistema de comunicaciones constituyen un grave peligro para la seguridad de los Agentes de Protección de la Naturaleza del Gobierno de Aragón en la extinción de incendios forestales, y exigen su inmediata subsanación.

Así lo han manifestado los responsables de CCOO en SARGA en lo referente al tiempo de contratación del personal del operativo de incendios forestales en Aragón y los compromisos al respecto adquiridos por el Director General del Medio Natural y Gestión Forestal con las organizaciones sindicales. Para el sindicato, el Director General “debe aclarar inmediatamente cuántos meses van a trabajar los trabajadores y trabajadoras integrados en el operativo de incendios forestales”.

Los días 17 y 18 de abril, CCOO celebrará una Conferencia de Juventud con el lema “Jóvenes ¡En pie! Repensar. Cambiar. Actuar”.

Entidades y organizaciones ciudadanas, vecinales, sindicales, políticas y de comerciantes, presentaron ayer, un recurso contra la modificación del Plan General de Ordenación Urbana del Ayuntamiento de Zaragoza para la legalización del proyecto Torre Village. Esta plataforma critica la actitud caciquista del ayuntamiento de Zaragoza formado por el PP y Ciudadanos que modifica la legislación para dar luz verde a un proyecto desaconsejado por las consecuencias negativas que tendrá en el empleo, medioambiente y urbanismo.

La tasa de variación interanual desciende hasta el 1% en Aragón, dos décimas más que en diciembre y se sitúa una décima por debajo de la inflación española del 1,1%. Para CCOO Aragón es indispensable recuperar el poder adquisitivo que han perdido los salarios de forma que se pueda garantizar el bienestar de las familias, además de estimular la actividad económica y poner en marcha políticas económicas que aumenten la inversión y el consumo para favorecer la creación de empleo.

El 12 de febrero se celebró la jornada "Buenas prácticas en materia de Igualdad". En dicha Jornada el Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las empresas presentó el estudio realizado en Aragón sobre la negociación colectiva desde el punto de vista de la igualdad y el análsis de los convenios colectivos sectoriales que son de aplicación en Aragón desde el punto de vista de la igualdad, abordando las materias mencionadas, incluyendo además los planes de igualdad. Te presentamos los documentos.

De “fraude de ley” ha calificado la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, la sentencia de la Audiencia Nacional que avala que la empresa Galp Energía descuente de las horas trabajadas el tiempo de las pausas para tomar café o fumar. En declaraciones a Diario 24 Horas de TVE, afirmó que “el objetivo de la sentencia parece que es poner piedras en el camino para que los trabajadores y trabajadoras no disfruten de un derecho que ha costado mucho conseguir”.

Para CCOO al Área de Participación y Relaciones con los Ciudadanos y al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza, “le importa poco la seguridad y salud de la plantilla municipal y el voluntariado del Centro de Protección Animal”. Según el sindicato es prioritario acometer las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y trabajadoras y del voluntariado que prestan servicios en el centro.

CCOO Aragón, a través de su Servicio para el Empleo, ha comenzado a desarrollar un nuevo Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción (PIMEI). Este programa del Instituo Aragonés de Empleo (INAEM) va dirigido a personas que, estando trabajando, quieran mejorar su situación laboral.

Este lunes 27 de enero se ha ratificado acta de desacuerdo ente la denuncia de conflicto colectivo que interpusieron CCOO INDUSTRIA y UGT FICA Aragón por el incumplimiento del pago del Salario Mínimo Interprofesional en el sector agropecuario en la provincia de Zaragoza.

El paro aumentó en Aragón durante el cuatro trimestre del año en 1.300 personas, un 2,08%, pero la variación anual terminó con 6.900 desempleados menos, un 9,54% menos que en 2018. Estos datos desmontan la idea lanzada desde algunos ámbitos y sectores económicos de que la subida del SMI iba a destruir empleo ya que los datos de 2019 son más favorables en creación de empleo que los de 2018, con un incremento del SMI a 900 € al mes desde enero de 2019. Para CCOO hay que diseñar y reforzar las políticas activas desde lo público, al igual que mejorar la protección de las personas con el objetivo de crear empleo de calidad y con derechos.

La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón saluda la aprobación de la subida salarial y conmina al Gobierno Autonómico a cerrar la negociación de la parte autonómica.