Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ARAGON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
CCOO Aragón se ha concentrado hoy, a las 11:00 horas, en su sede de Zaragoza y en sus servicios para el empleo, ubicados en el Andador Rafaela Aparicio de la capital aragonesa, para mostrar su rechazo a la violencia machista y condenar un nuevo asesinato, acaecido el pasado 21 de marzo en Zaragoza.
La violencia machista mata
Comisiones Obreras de Aragón se ha concentrado hoy en las escaleras de su sede en Zaragoza y en la residencia Riosol de Monzón para expresar su rechazo absoluto a la violencia de género tras el asesinato de María Paloma Bardají, vecina de Barbastro.
Comisiones Obreras de Aragón se ha concentrado hoy en las escaleras de su sede en Zaragoza para expresar su rechazo absoluto a la violencia de género tras el asesinato de María Paloma Bardají, vecina de Barbastro. Sonia García, secretaria de igualdad y mujer de CCOO Aragón, subrayó que “no fue un suicidio, sino un feminicidio”, siendo la primera mujer asesinada por esta causa en Aragón en 2026.
CCOO Aragón y UGT Aragón se han concentrado a las 12:00 horas en la Plaza de España, donde han llevado a cabo una performance con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra el próximo 8 de marzo. Un acto que ha servido para denunciar la brecha salarial, la feminización del paro y del tiempo parcial, la falta de corresponsabilidad en los cuidados y la persistencia de las violencias machistas, especialmente en el ámbito laboral.
Comisiones Obreras de Aragón ha presentado hoy en su sede de Huesca el informe sobre la brecha salarial de género correspondiente al año 2026, un estudio que analiza las diferencias retributivas entre mujeres y hombres en la provincia, sus causas estructurales y su impacto en el mercado laboral.
El informe de CCOO Aragón señala que las mujeres en Aragón cobran de media 5.664 euros menos al año que los hombres. La brecha salarial alcanza el 23,67%, cinco puntos por encima de la media estatal (18,68%), según los últimos datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial que corresponde al año 2023. Aragón ocupa la cuarta posición entre las comunidades con mayor desigualdad salarial. En España la brecha se sitúa en el 18,68% y la diferencia salarial entre mujeres y hombres es de 4.781 euros.
Informe brecha salarial de g茅nero en Arag贸n 2026
Informe de la brecha salarial de género realizado por la Secretaría de Mujeres, Igualdad y Política Social de CCOO Aragón.
URL | C贸digo para insertar
El talento no tiene fecha de caducidad
Sabías que ser mujer y mayor de 45 años suele implicar una "doble invisibilidad" en el mercado laboral? Este vídeo nos invita a reflexionar sobre un prejuicio que debemos romper: la edad no es una barrera, es un valor añadido.
Puntos clave:
La experiencia suma: Los años de trayectoria aportan una visión estratégica y una resolución de problemas que solo se adquiere con el tiempo.
Talento sin etiquetas: Ni el género ni la edad definen la capacidad de una persona.
Valor permanente: El conocimiento y la profesionalidad no caducan; evolucionan.
Es momento de reconocer que la veteranía es el motor de empresas más sólidas y diversas. Porque el talento, simplemente, no tiene edad.
URL | C贸digo para insertar
Brecha salarial
Este vídeo de CCOO Aragón pone el foco en una realidad que no podemos normalizar: la brecha salarial.Mujeres y hombres realizan trabajos de igual valor, con el mismo esfuerzo, responsabilidad y compromiso, pero no siempre reciben el mismo salario.
La desigualdad no es una cuestión de capacidad, sino de oportunidades.El talento no tiene género.
Desde CCOO Aragón reclamamos medidas reales y eficaces para garantizar igual salario por trabajo de igual valor.
#BrechaSalarial #IgualdadSalarial #TalentoSinGénero #TrabajoDigno #IgualdadDeOportunidades #CCOOAragón #JusticiaSocial
CCOO Aragón ha presentado hoy la nueva revista Piquete Morado, una publicación impulsada por las mujeres del sindicato para abrir un espacio de encuentro, reflexión y acción compartida desde una mirada feminista y de clase. La presentación se ha realizado durante el vermú feminista celebrado en la cafetería de la sede de CCOO Aragón, donde afiliadas y trabajadoras han compartido el nacimiento de este proyecto colectivo. Accede a la revista en formato flibook o en pdf
A las 12 de la mañana CCOO y UGT Aragón se han concentrado en la Plaza de España de Zaragoza para reclamar que la sociedad de “Un paso adelante. Por entornos laborales libres de violencia machista”. CCOO exige acabar con todas las formas de violencia contra las mujeres, tanto dentro como fuera de las empresas. Incluye galería de imágenes
Te presentamos las movilizaciones en las que CCOO Aragón participará el próximo 25 de noviembre con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Y animamos a todas las personas a unirse a dichas movilizaciones.
Hoy, a las 9.30 horas, CCOO Aragón se ha concentrado a las puertas de su sede para denunciar el asesinato machista ocurrido ayer, 4 de noviembre, en el barrio zaragozano de San José. Una mujer de 49 años fue asesinada por su pareja en el domicilio que compartían, en la calle Privilegio de la Unión, número 23.
COO Aragón participa en la VI Jornada “Igualdad en la Empresa en Aragón”, organizada por los agentes sociales CEOE Aragón, CEPYME Aragón, CCOO Aragón y UGT Aragón, junto con el Gobierno de Aragón. El encuentro, que se celebrará en la Sala Goya (Plaza San Pedro Nolasco, 7) a partir de las 9:00 horas, se ha consolidado como un espacio de diálogo y reflexión sobre los avances y desafíos en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral aragonés.
Archivo documental
Proyectos Mujer
