Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ARAGON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebrará mañana 8 de marzo, CCOO y UGT Aragón se han concentrado en la Plaza de España de Zaragoza, a las 12 del mediodía, para desarrollar el acto “Igualdad Real, Compromiso Sindical”, una performance en la que se ha incidido en las desigualdades que aún persisten en el ámbito laboral.
CCOO Aragón denuncia el estancamiento en la reducción de la brecha salarial y exige medidas urgentes
La brecha salarial de género en Aragón sigue siendo una de las más elevadas del país, alcanzando un 24, 42% según el Informe sobre la Brecha Salarial en Aragón en 2022, elaborado por la Secretaría de Igualdad y Política Social de CCOO Aragón. Este dato superior a la media nacional y evidencia que las mujeres aragonesas perciben de media 5.651 euros menos al año que los hombres, lo que supone una barrera significativa para su independencia económica y desarrollo profesional. Aragón es la segunda comunidad donde la brecha salarial entre géneros es más acuciante, empatada con Cataluña y Asturias y solo por debajo de La Rioja y Murcia donde la brecha se sitúa en el 25%.
Hoy, jueves 28 de noviembre, CCOO, en colaboración con el Gobierno de Aragón, ha llevado a cabo la jornada “Conciliación corresponsable”. Un evento que ha abordado los desafíos y propuestas en torno a la conciliación entre la vida laboral y familiar desde una perspectiva igualitaria. Esta cita ha tenido lugar en las instalaciones del CITE y Servicios para el Empleo de CCOO Aragón, situadas en la calle Andador Rafaela Aparicio, 15, de Zaragoza. Estas jornadas han contado con la presencia de Carolina Vidal, secretaria de Igualdad, Mujeres y Condiciones de Trabajo que ha acudido a la capital aragonesa para presentar una serie de medidas para avanzar hacia un modelo corresponsable y sostenible de cuidados.
Acoso sexual en el trabajo
Campaña de sensibilización de CCOO Aragón en la lucha contra una de las formas más ocultas de violencia sexual: el acoso sexual por razón de sexo y el ciberacoso. Es crucial concienciar y actuar para acabar con estas formas de violencia y proteger nuestros derechos en todos los espacios, físicos y digitales #PorTodas #25N #VamosAContarlo
A las 11 de la mañana, CCOO y UGT Aragón se han concentrado en la Plaza de España de Zaragoza para conmemorar “El Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres” y exigir el fin de esta lacra social que cada año se lleva a más mujeres y niños. En lo que llevamos de 2024, 41 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas en España (todavía hay una joven de 15 años por confirmar), una de ellas en Aragón. Además, ocho menores han perdido la vida en crímenes de violencia vicaria, la forma más cruel de maltrato hacia las mujeres, que busca infligir el máximo daño emocional asesinando a sus hijos.
Las cinco personas que hasta ayer se encargaban de la gestión de la orientación laboral en la Casa de la Mujer en el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza, han ganado el juicio por la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo impuestas tras la adjudicación a la empresa YMCA.
Sonia García, secretaria de Igualdad y Política Social de CCOO Aragón, nos explica la situación legal del permiso parental de 8 semanas para menores de 8 años y pide su retribución para contribuir a una sociedad igualitaria y corresponsable. Artículo de opinión publicado en El Periódico de Aragón el sábado 3 de agosto de 2024.
A las 12 del mediodía, CCOO Aragón se ha concentrado en la sede del sindicato en Zaragoza para denunciar la oleada de crímenes machistas que se han producido en los meses de junio y julio y que ha acabado con la vida de 11 personas, entre mujeres y niños. Una de las víctimas fue asesinada a manos de su expareja, el pasado 6 de julio, en la localidad zaragozana de Ejea de los Caballeros, ha sido la primera muerte machista que ha habido en este año en Aragón.
A las 12 del mediodía, CCOO y UGT Aragón se han concentrado en las escaleras de la Diputación Provincial de Zaragoza, ubicada en la Plaza de España de la capital aragonesa para conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Ambas organizaciones han desplegado una pancarta con el lema: “Igualdad o conflicto” y es que los dos sindicatos reclaman medidas a través de la negociación colectiva para avanzar hacia la igualdad de género en las empresas aragonesas.
Es feminismo
Para CCOO feminismo y sindicalismo van unidos porque no hay medidas más favorecedoras de la independencia, autonomía y de lucha contra la discriminación de género que las que tienen como objetivo modificar las diferencias estructurales que sufrimos las mujeres. Este 8 de Marzo vamos a salir a las calles aragonesas para que se oiga nuestra voz.
Archivo documental
Proyectos Mujer
