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Comisiones Obreras de Aragón | 21 diciembre 2024.
Hoy, jueves 28 de noviembre, CCOO, en colaboración con el Gobierno de Aragón, ha llevado a cabo la jornada “Conciliación corresponsable”. Un evento que ha abordado los desafíos y propuestas en torno a la conciliación entre la vida laboral y familiar desde una perspectiva igualitaria. Esta cita ha tenido lugar en las instalaciones del CITE y Servicios para el Empleo de CCOO Aragón, situadas en la calle Andador Rafaela Aparicio, 15, de Zaragoza. Estas jornadas han contado con la presencia de Carolina Vidal, secretaria de Igualdad, Mujeres y Condiciones de Trabajo que ha acudido a la capital aragonesa para presentar una serie de medidas para avanzar hacia un modelo corresponsable y sostenible de cuidados.
Concentración 25N de 2024 en Zaragoza
Una selección de las imágenes de la concentración que realizaron el 25N, las dos organizaciones CCOO y UGT en la Plaza de España de Zaragoza
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Acoso sexual en el trabajo
Campaña de sensibilización de CCOO Aragón en la lucha contra una de las formas más ocultas de violencia sexual: el acoso sexual por razón de sexo y el ciberacoso. Es crucial concienciar y actuar para acabar con estas formas de violencia y proteger nuestros derechos en todos los espacios, físicos y digitales #PorTodas #25N #VamosAContarlo
A las 11 de la mañana, CCOO y UGT Aragón se han concentrado en la Plaza de España de Zaragoza para conmemorar “El Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres” y exigir el fin de esta lacra social que cada año se lleva a más mujeres y niños. En lo que llevamos de 2024, 41 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas en España (todavía hay una joven de 15 años por confirmar), una de ellas en Aragón. Además, ocho menores han perdido la vida en crímenes de violencia vicaria, la forma más cruel de maltrato hacia las mujeres, que busca infligir el máximo daño emocional asesinando a sus hijos.
Las cinco personas que hasta ayer se encargaban de la gestión de la orientación laboral en la Casa de la Mujer en el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza, han ganado el juicio por la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo impuestas tras la adjudicación a la empresa YMCA.
Sonia García, secretaria de Igualdad y Política Social de CCOO Aragón, nos explica la situación legal del permiso parental de 8 semanas para menores de 8 años y pide su retribución para contribuir a una sociedad igualitaria y corresponsable. Artículo de opinión publicado en El Periódico de Aragón el sábado 3 de agosto de 2024.
A las 12 del mediodía, CCOO Aragón se ha concentrado en la sede del sindicato en Zaragoza para denunciar la oleada de crímenes machistas que se han producido en los meses de junio y julio y que ha acabado con la vida de 11 personas, entre mujeres y niños. Una de las víctimas fue asesinada a manos de su expareja, el pasado 6 de julio, en la localidad zaragozana de Ejea de los Caballeros, ha sido la primera muerte machista que ha habido en este año en Aragón.
Galería de imágenes 8M
Fotografía de la concentración de la mañana y la movilización de la tarde.
A las 12 del mediodía, CCOO y UGT Aragón se han concentrado en las escaleras de la Diputación Provincial de Zaragoza, ubicada en la Plaza de España de la capital aragonesa para conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Ambas organizaciones han desplegado una pancarta con el lema: “Igualdad o conflicto” y es que los dos sindicatos reclaman medidas a través de la negociación colectiva para avanzar hacia la igualdad de género en las empresas aragonesas.
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Es feminismo
Para CCOO feminismo y sindicalismo van unidos porque no hay medidas más favorecedoras de la independencia, autonomía y de lucha contra la discriminación de género que las que tienen como objetivo modificar las diferencias estructurales que sufrimos las mujeres. Este 8 de Marzo vamos a salir a las calles aragonesas para que se oiga nuestra voz.
Esta mañana, CCOO Aragón ha presentado su “pacto integral y estatal de cuidados” en la sede del sindicato de Zaragoza. Un documento que contiene medidas para mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral a través de los servicios públicos, propuestas para incrementar los salarios y dignificar las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector de la dependencia y los cuidados; y en definitiva, inculcar en la sociedad un reparto más igualitario de las tareas entre ambos géneros que destierre la idea de que la mujer debe hacerse cargo del cuidado de nuestros familiares.
Disminuye la Brecha Salarial de género en Aragón, pero las mujeres siguen cobrando solo las tres cuartas partes del salario que percibe un hombre. La subida del SMI ha ayudado a reducir la brecha, pero la jornada parcial y el hecho de que las mujeres sigan siendo las que asumen principalmente las tareas de cuidados siguen lastrando el recorte de las diferencias salariales. Te lo mostramos todas las claves en nuestra infografía. Accede al Trabajo Sindical 211.
El salario medio de una mujer debería incrementarse en 5.105 euros para alcanzar el de un hombre. CCOO asegura que el incremento del SMI ha reducido la brecha salarial en 2018 del 27% al 23% en el año 2021. Afecta más a las mujeres con un contrato indefinido, con jornada parcial, en el sector industrial y que deciden ser madres o cuidar a sus familiares mayores. CCOO pone sobre la mesa una serie de medidas para frenar la brecha salarial como son la implantación de los planes de igualdad en las empresas, un gran pacto estatal por los cuidados o la puesta en funcionamiento de servicios públicos que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral
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