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Comisiones Obreras de Aragón | 2 diciembre 2020.

13.02.2020

Buenas prácticas en materia de Igualdad

Estudio de las medidas de igualdad recogidas en los planes de igualdad más relevantes de empresas que operan en Aragón, para extraer buenas prácticas que puedan servir para las unidades de negociación de los planes de igualdad en la elaboración de los mismos.

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18.04.2018

La mujer en Aragón 2017

El año pasado 250.200 mujeres tenían trabajo en la comunidad autónoma (el 44,22% del total). El mayor volumen de ocupadas se concentraba en el sector servicios con 218.00 mujeres, el 87,13% del total, le sigue muy por debajo el sector industrial con el 8,99% (22.500 ocupadas). La diferencia del salario entre hombres y mujeres en Aragón se sitúa en los 5.312 euros, a favor de los primeros.

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17.01.2018

Guía de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral

La presente guía se centra en la descripción de los contenidos y requisitos de acceso a las prestaciones en materia laboral y de seguridad social relacionadas con el ejercicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad.

 

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07.03.2017

La mujer en Aragón 2016

Una radiografía de la situación de la mujer en el mundo laboral aragonés, su evolución demográfica y la comparativa con sus vecinas europeas.

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21.02.2017

La mujer en Aragón en 2014

Situación de la mujer en el mercado laboral aragonés

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09.02.2017

Guía práctica como elaborar un plan de igualdad

CCOO Aragón ha elaborado esta guía, que explica, paso a paso, cómo hacer un plan de Igualdad, pretendiendo así ofrecer una herramienta de consulta y trabajo fundamental para nuestras delegadas y delegados, y para todas aquellas personas que formen parte de una mesa de negociación.

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08.02.2017

La mujer trabajadora en el año 2013

Situación de la mujer en el mercado laboral aragonés

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07.03.2016

"La Mujer en Aragón 2015"

El informe ?La Mujer en Aragón 2015? presentado por CCOO Aragón ha mostrado las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en la sociedad actual. El sindicato ha incidido en dos ámbitos en los que el Gobierno debería desarrollar medidas y mostrar más responsabilidad: el mercado laboral y la violencia de género.

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03.03.2016

Guía Sindical sobre la Violencia de Género

Un documento útil y eficaz que se dirige a la población trabajadora y especialmente a las mujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, gabinetes jurídicos y personas implicadas en los procesos de negociación colectiva para tratar el tema de violencia de género.

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03.06.2015

Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

La conciliación de la vida personal, familiar y laboral contribuye a edificar una sociedad donde la calidad de la vida, con mayúsculas, sea el epicentro de la misma. Pero si la existencia de recursos encaminados a poder conciliar son esenciales para todos, lo es más para las mujeres.La presión sindical de Comisiones Obreras,y otras organizaciones, se ha visto traducida en leyes que han supuesto pasos importantes para promover la igualdad de las mujeres en el terreno de los derechos laborales y sociales.

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18.02.2013

La mujer en Aragón 2013

1. La mujer en el mercado laboral aragonés 2. Indicadores sociales y demográficos 3. Nivel educativo 4. Prestaciones de maternidad y excedencias 5. Mujeres aragonesas y europeas 5.1 Gasto social en Europa 6. Conclusiones

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02.11.2010

Guía del lenguaje no sexista

Guía del lenguaje no sexista

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18.10.2010

Guía Informativa para las personas que ejercen la prostitución en Aragón

En esta guía contiene información que puede ser de interés para estas personas acerca de temas de residencia, sistema legal, documentos de interés y servicios sanitarios.

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18.06.2010

Ante el maltrato ¡busca ayuda! (versión arabe)

Derechos específicos a las mujeres extranjeras víctimas de la violencia de género

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18.06.2010

Ante el maltrato ¡busca ayuda!(versión francés)

Derechos específicos de las mujeres extranjeras víctimas de la violencia de género

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