Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ARAGON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
El IPC en Aragón se situó en el 3,3% en abril, lo que supone un descenso de dos décimas respecto al mes anterior, de acuerdo con las cifras definitivas del INE publicadas este jueves. Aún con esta tregua, el alza en los precios de la energía y los carburantes sigue elevando el coste de la vida, bajo un clima de inestabilidad internacional acentuado por las tensiones en Oriente Próximo.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza denuncia que el Gobierno municipal de Natalia Chueca 2 meses después de aprobar en Gobierno la creación de la unidad VioGén, continúa sin dar pasos reales para la creación efectiva de la unidad especializada en violencia de género en la Policía Local.
Los sindicatos denuncian el bloqueo de la negociación por parte de las patronales ASPEL y ASOAL y reclaman salarios dignos, reducción de jornada y mejoras laborales para cerca de 10.000 trabajadores y trabajadoras del sector.
La federación de Enseñanza de CCOO Aragón ha entregado hoy más de 4.000 firmas de la comunidad educativa: familias y profesorado, dirigidas al Departamento de Educación para exigir una regulación urgente de las actividades complementarias y extraescolares fuera del centro educativo. La iniciativa denuncia el vacío legal y la falta de reconocimiento profesional que sufre el profesorado durante este tipo de actividades, una situación que ya ha provocado la suspensión de salidas escolares en más de 40 centros educativos de Aragón.
El sindicato critica que la gestión del Gobierno municipal de Natalia Chueca ha llevado a la Fundación Zaragoza Ciudad del Conocimiento (FZC) al concurso de acreedores y al despido de las seis personas que actualmente integran su plantilla, culminando así el desmantelamiento de uno de los proyectos culturales y de innovación más reconocidos de Zaragoza.
La Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO Aragón y UGT Aragón se han concentrado este martes a las 11:00 horas frente al Edificio Pignatelli, sede del Gobierno de Aragón, para reclamar la plena implantación de la Ley de Dependencia y acelerar su desarrollo. Según el manifiesto conjunto que han entregado hoy a la ciudadanía, mejorar la calidad de vida de nuestros mayores es uno de los principales retos del país y de la comunidad autónoma aragonesa.
El sindicato acusa al Departamento de Educación de "saltarse la normativa a la torera" al abrir plazas a personal sin máster y reducir los llamamientos, ignorando a la representación sindical como garantes de las condiciones de trabajo.
A pesar de compartir Convenio Colectivo con Caixabank, Unicaja o Abanca, sus condiciones son notablemente inferiores a las de estas entidades
La manifestación del Primero de Mayo en Zaragoza partió a las 11.30 de la Plaza Sas y recorrió las calles Alfonso, Independencia para finalizar en las escaleras del Paraninfo. Allí los secretarios generales de CCOO Aragón, Manuel Pina, y José Juan Arceiz de UGT reclamaron: mejores salarios para combatir la inflación, vivienda digna para toda la ciudadanía, democracia y el fin de los conflictos bélicos.
Estas son las manifestaciones y concentraciones que se llevarán a cabo con motivo del 1º de Mayo en Aragón en las que participa CCOO
Las dos organizaciones sindicales saldrán a las calles de las principales provincias aragonesas esgrimiendo el lema: “Primero de mayo 2026. Salarios, vivienda y democracia”, este próximo viernes.
Movilizaciones 1 de Mayo en Arag贸n
Movilizaciones del 1º de Mayo de 2026 en las que participa CCOO Aragón
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ya había fallado a favor de CCOO y ahora, la Sala de lo Social unifica doctrina y tumba la interpretación restrictiva de la empresa, sentenciando que la duración del permiso no puede estar condicionada al tiempo de hospitalización o al reposo pautado por el médico.
CCOO Enseñanza Aragón denuncia que los docentes asumen riesgos penales y jornadas de 24 horas sin regulación, y exige una mesa de negociación inmediata.
El sindicato denuncia la falta de coherencia de las preguntas formuladas por el tribunal para una prueba a peón de carreteras a la que se presentaron más de 300 personas. Critica que no es un caso aislado y que es el resultado de una política de selección de personal nefasta que favorece la temporalidad y las plazas vacantes.
