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El Juzgado de lo Social ha estimado la demanda presentada por el Gabinete Jurídico de CCOO Aragón y reconoce el derecho a la jubilación parcial mediante contrato de relevo en la industria manufacturera a un trabajador afiliado a CCOO al que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) se la había denegado a comienzos de 2025, pese a cumplir todos los requisitos legales de edad, cotización y antigüedad.
El IPC se sitúa en Aragón en el 2,3% en su variación interanual en el mes de enero de 2026, según los datos del INE. Se reduce un 0,4% si comparamos el dato con diciembre del año pasado y en lo que va de año. CCOO valora positivamente el incremento del 3,1% en el SMI. Una medida que impulsará el consumo, el empleo y la economía española y mejora la negociación de los convenios.En este apartado, el sindicato reclamará en la negociación colectiva del VI AENC para el periodo comprendido entre 2026 a 2028, una subida mínima anual de un 4% para los salarios, que puede llegar hasta un 7% en el caso de las personas trabajadoras que perciben un sueldo por debajo del medio anual en el país.
La Federación de Enseñanza de CCOO ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por el incumplimiento del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en varios centros educativos públicos cuya titularidad y mantenimiento corresponden al Departamento de Educación del Gobierno de Aragón.
Delegados y delegadas de la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza han acudido hoy a un acto público celebrado por la alcaldesa Natalia Chueca en el barrio de Las Fuentes para entregarle personalmente, en la calle y ante la ciudadanía, la solicitud formal de inicio inmediato de la negociación del Convenio Colectivo del personal laboral tras la sentencia que ha declarado su nulidad parcial.
Las trabajadoras y trabajadores de Zelenza se han concentrado esta mañana en la Glorieta Sasera de Zaragoza para denunciar el abandono que sufren los 121 empleados por parte de la dirección de la empresa. La movilización ha sido convocada por el comité de empresa, formado por CCOO y UGT, para exigir responsabilidades y una solución inmediata que permita la subrogación o, en su defecto, la indemnización correspondiente y el acceso a la prestación por desempleo.
El comité de empresa de AVANZA se concentrará el próximo martes 10 de febrero, a las 12:30 horas, ante la sede de la Inspección de Trabajo de Zaragoza, en el edificio Trovador.
El comité de empresa de Avanza Zaragoza, empresa privada concesionaria del transporte público urbano de autobús en la ciudad, denuncia públicamente graves deficiencias en la gestión del servicio que están afectando tanto a las condiciones laborales de la plantilla como a la seguridad y calidad del servicio que recibe la ciudadanía.
El llamado “Nuevo Modelo Operativo” no busca eficiencia operativa ni mejorar elservicio público sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Afecta acasi 28.000 carteros y carteras, y conllevará notables impactos laborales, cierres decentros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo.
El sindicato ha denunciado esta mañana en rueda de prensa la continua externalización de servicios públicos por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, que en las próximas semanas traspasará a manos privadas el control de accesos de cuatro edificios municipales emblemáticos de la capital aragonesa: La Azucarera, El Túnel, la Casa de Amparo y la Casa de las Culturas. El próximo miércoles, 28 de enero, la organización sindical estará presente en el pleno municipal donde se debatirá una moción presentada por el grupo socialista en la que se denuncia la situación y se exige la ampliación de plantilla.
La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza ha mantenido, esta mañana, una reunión con Concepción Jimeno, actual Justicia de Aragón, para denunciar la falta de información del Gobierno municipal a las organizaciones sindicales. Una situación que obstaculiza de forma sistemática el ejercicio de la labor sindical, vulnerando derechos reconocidos legalmente.
Con motivo del acto conmemorativo por el 50 aniversario del Servicio Provincial de Extinción de Incendios (SPEI) de la Diputación Provincial de Zaragoza que se desarrolla hoy, la sección sindical de CCOO ha denunciado que “no hay nada que celebrar” ante la situación actual de este servicio vital para la ciudadanía aragonesa.
Según los últimos datos del INE, el IPC en Aragón se sitúa en el mes de diciembre en el 2,9%, la misma cifra que a nacional que también se sitúa en el 2,9. Estas cifras suponen un descenso respecto al mes anterior de 0,2 puntos en Aragón y 0,1 en el conjunto de España. La inflación subyacente, en la que no se contabiliza el precio de la energía y los alimentos no elaborados, se incrementa ligeramente (un 0,1) alcanzando el 2,7 en Aragón mientras se mantiene al mismo nivel a nivel nacional llegando al 2,6. Para CCOO Aragón la ligera moderación de la inflación que la sitúa por debajo de la subida salarial media pactada en convenios, no puede ocultar las dificultades que siguen teniendo miles de personas con salarios bajos para llegar a fin de mes, por lo que es imprescindible reforzar la negociación colectiva como herramienta de incremento salarial y la subida del SMI hasta situarlo en el 60% del salario medio.
CCOO-Correos en Aragón recuerda que el 12 de enero es el último día para inscribirse en el Portal de Empleo de Correos y poder acceder a la contratación temporal y futuro ingreso en la mayor empresa pública del país
La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón reafirma su apuesta firme por la escuela pública. De hecho ha realizado un análisis de las necesidades de plantilla que tienen los centros de la enseñanza pública aragonesa y propone la creación de 569 nuevas plazas docentes en las plantillas jurídicas de los centros educativos públicos de Aragón.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Aragón ha interpuesto demanda ante los juzgados de Zaragoza por vulneración de derechos fundamentales contra la empresa de transporte Lomana Logistics. Basan su demanda en lo que consideran “una práctica antisindical constante por parte de la empresa” al tratar de evitar la celebración de las elecciones sindicales que han sido promovidas por el sindicato.
