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CCOO, Sindicato Libre, CGT, CSIF y UGT desean trasladar a los partidos políticos aragoneses los problemas generados a la plantilla por el plan de reubicación de los servicios del edificio de Correos “El Portillo”. Denuncian que el plan de reubicación del personal, tras el derribo de las instalaciones, perjudica la calidad del servicio público, empeora las condiciones laborales de la plantilla y compromete los compromisos medioambientales asumidos.
CCOO Aragón presentó esta mañana en su sede un análisis del informe “Impacto de la apertura de festivos adicionales en el comercio minorista de Aragón”, que presentó en julio la Cámara de Comercio de Zaragoza. El sindicato considera que los efectos económicos estimados son modestos, cuestionables y concentrados en las grandes superficies, mientras que los costes laborales, sociales y ambientales resultan significativos y no han sido tenidos en cuenta.
An谩lisis del impacto de las aperturas en festivo en el comercio minorista de Arag贸n
Informe sobre el "Análisis del impacto de las aperturas en festivo en el comercio minorista de Aragón"
El sindicato ha reiterado su preocupación por la falta de adaptación de los servicios públicos en la zona oriental de Huesca, debido al incremento de población que se ha dado por la ampliación y puesta en marcha de nuevas instalaciones industriales. CCOO ya había advertido hace meses sobre la saturación en los centros de atención primaria y especializada, los problemas de acceso a la vivienda y la presión creciente sobre el sistema educativo.
La Sección Sindical de CCOO en la DGA denuncia que el Gobierno de Aragón, saltándose los procedimientos reglamentariamente establecidos, está gestionando la contratación de puestos de trabajo en los centros educativos de la provincia de Teruel a través de Empresas de Trabajo Temporal con condiciones precarias y perjudicando gravemente a quienes podrían optar a dichas plazas al encontrarse inscritos en las correspondientes y legales “bolsas de empleo”. Para el sindicato el objetivo encubierto no es otro que la privatización de servicios públicos.
Tras una intensa jornada de negociaciones entre la representación de la plantilla y la dirección de Covisian, CCOO ha alcanzado un principio de acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía. El preacuerdo reduce a 62 el número de personas afectadas, prioriza la voluntariedad en las salidas y contempla unas condiciones económicas consideradas suficientes. Es la quinta reunión que contemplan dirección y representación de los trabajadores y trabajadoras de la planta bilbilitana.
La Federación de Servicios Sociosanitarios de CCOO Aragón se ha concentrado hoy, a las 11 de la mañana, frente a la puerta del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa de Zaragoza, para reclamar al Ministerio de Sanidad que no dé por concluida la negociación del Estatuto Marco del personal estatutario y acuerde una ley que recoja las demandas del conjunto de la sanidad pública.
Los datos del IPC interanual publicados hoy por el INE reflejan un descenso en Aragón de 0,3 puntos mientras a nivel nacional se mantiene en la misma cifra que el mes pasado. En la Comunidad Autónoma aragonesa se sitúa en el 2,6, 0,1 décimas por debajo del nacional que se mantiene estable en el 2,7. La inflación subyacente, en la que no se contabiliza el precio de la energía y los alimentos no elaborados, desciende también ligeramente (un 0,1) alcanzando el 2,3 en Aragón mientras se incrementa el 0,1 a nivel nacional llegando al 2,4. Para CCOO Aragón el coste de la vivienda es el principal problema social y económico del país por lo que exige medidas inmediatas para garantizar precios asequibles, y la subida del SMI y los salarios de los trabajadores y trabajadoras para cubrir realmente el coste de la vida.
CCOO, sindicato mayoritario de Correos en la provincia de Zaragoza, mantuvo el 10 deseptiembre la primera reunión de la Comisión Negociadora, conformada por CCOO,Sindicato Libre, UGT, CSIF y CGT; en relación con el desalojo del edificio de “El Portillo”,después de 50 años de HISTORIA, con motivo de la movilidad geográfica -sin cambio deresidencia- del personal que presta servicio en la Unidad de Servicios Especiales número 1y 2, Unidad de Reparto 2 y Sucursal 3 de Zaragoza.
CCOO ha participado este martes en la segunda reunión —la primera tras la constitución formal de la mesa negociadora— del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa Covisian en su centro de trabajo del polígono La Charluca de Calatayud.
CCOO y UGT Aragón se han concentrado frente a la patronal de CEOE en Zaragoza, Huesca y Teruel para reclamar a PP, Junts y VOX que no voten en contra de la reducción de la jornada laboral. Una medida histórica que beneficiaría a más 300 mil trabajadores y trabajadoras en Aragón y a 12 millones en toda España.
Esta mañana se han reunido dos delegaciones de los sindicatos CCOO y UGT Aragón en la sede de este último en Zaragoza. Este encuentro ha servido para poner sobre la mesa la hoja de ruta sindical para este próximo curso donde los tres principales objetivos son renovar el Acuerdo de Negociación Colectiva que finalizaba este año 2025, reclamar a los partidos políticos que debatan y aprueben el anteproyecto de ley del 6 de mayo de 2025, que propone reducir la jornada máxima de 40 a 37,5 horas semanales sin merma salarial y fortalecer los acuerdos alcanzado en el marco del diálogo social aragonés.
El ahorro económico del Departamento de Educación afecta al alumnado más joven y de las familias aragonesas, así como al profesorado que imparte docencia en educación infantil.
La Sección Sindical de CCOO en la Diputación General de Aragón critica que el Gobierno de Aragón ha modificado las normas y criterios de los exámenes de las oposiciones a solo cuatro meses de su inicio, sin establecer el número de preguntas de los exámenes, eliminando los tiempos máximos para su realización y como los temarios todavía por definir.
El sindicato alerta de que este verano Aragón se ha librado de grandes tragedias por pura suerte, mientras la Diputación Provincial sigue incumpliendo la normativa y desoyendo sentencias judiciales. El sindicato reclama ampliar hasta 250 efectivos, renovar recursos y garantizar la seguridad de profesionales y ciudadanía.
