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El pasado 10 de junio, el sindicato advirtió, en rueda de prensa, sobre el grave riesgo que supone la falta de personal en el Servicio Provincial de Bomberos. Algo que ha quedado corroborado en las inundaciones que afectaron a varios municipios de Zaragoza y Teruel, este fin de semana. La falta de efectivos ha puesto en peligro tanto la integridad de los bomberos como la seguridad de la ciudadanía en el caso de la capital aragonesa.
Los trabajadores de Master D han vuelto a concentrarse hoy a las 11:00 horas en los centros de Carretera Madrid y Plaza, en Zaragoza, en una nueva jornada de huelga convocada por la sección sindical de CCOO. Esta protesta da continuidad a las movilizaciones iniciadas el pasado viernes 6 de junio, tras la supresión unilateral de los incentivos variables por parte de la empresa.
El sindicato advierte que la Diputación incumple la ley de prevención de riesgos laborales y mantiene parques de bomberos con personal por debajo de los mínimos exigibles por la Ley que ponen en riesgo a la plantilla y a la ciudadanía. CCOO ha denunciado públicamente la situación crítica en la que se encuentra el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEI) de la Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ), con una plantilla insuficiente, falta de medios materiales y un incumplimiento sistemático de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras Aragón ha denunciado hoy la situación de incertidumbre que viven más de 1.400 profesionales del Servicio Aragonés de Salud que encadenan contratos temporales desde hace más de tres años sin formar parte de la plantilla estructural. Junto al sindicato CSIF se han concentrado, a las 12 del mediodía, en las escaleras del hospital clínico Lozano Blesa de Zaragoza.
Esta medida afecta a los hospitales de Barbastro, Teruel, Calatayud y Huesca. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Aragón denuncia la externalización de consultas médicas y procesos quirúrgicos en varios centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, lo que constituye un paso más hacia la privatización del sistema sanitario público en Aragón.
El sindicato exige la acción inmediata de la Administración que debe proteger la salud del personal de los centros educativos y del alumnado, ante temperaturas extremas en los centros educativos.
Para las organizaciones sindicales "el gobierno municipal en el Ayuntamiento de Zaragoza demuestra un desinterés mayúsculo sobre los problemas de plantilla", lo que según afirman "nos obliga a tomar medidas".
El sindicato exige a la Administración que garantice un proceso justo y seguro para todas las personas implicadas
El número de personas empleadas en el Ayuntamiento de Zaragoza ha pasado de 5.019 en 2019 a 4930 en 2025, lo que supone una pérdida neta de al menos 89 efectivos reales, según datos extraídos del propio consistorio. Este descenso se enmarca en una estrategia de reorganización interna que, a juicio de CCOO, ha incrementado las plazas técnicas y directivas (grupos A1 y A2) a costa de reducir puestos base, mediante transformación o amortización, en categorías inferiores (grupos C2 y AP).
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“Lo público nos cuida, protejámoslo”. Pili Almarcegui
CCOO lanza una campaña en defensa de los servicios públicos de la ciudad de Zaragoza y es que el número de personas empleadas en el Ayuntamiento de Zaragoza no para de reducirse lo que supone un grave perjuicio para la ciudadanía.
En este vídeo conocemos a Pilar Almarcegui, oficial polivalente de instalaciones deportivas que nos cuenta como tuvieron que convocar una huelga ante la drástica reducción de plantilla que provocó una sobrecarga de trabajo y grandes dificultades para conciliar la vida laboral y personal.
Desde 2019, el Ayuntamiento de Zaragoza ha perdido 89 empleos reales. La plantilla de puestos base disminuye mientras aumentan las plazas técnicas y superiores.
#LoPúblicoNosCuida, pero debemos protegerlo!
CCOO y UGT han convocado concentraciones en todo el Estado el próximo 29 de mayo para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio estatal de jardinería, estancado desde finales de 2024 por la negativa de las patronales ASEJA, ASERPYMA y FEEJ a alcanzar un acuerdo que atienda las legítimas reivindicaciones del personal del sector.
El sindicato CCOO de Aragón ha presentado una serie de alegaciones para modificar el actual marco normativo de la Formación Profesional DUAL, con el objetivo de evitar la sobrecarga laboral del profesorado, garantizar una evaluación justa y proteger el futuro académico y profesional del alumnado. Estas demandas surgen ante los riesgos detectados en la implementación actual del modelo, que podrían comprometer tanto las condiciones laborales de los docentes como los derechos del estudiantado.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón ha criticado duramente la gestión del Departamento de Educación por el desorden en el proceso de escolarización y la decisión de aumentar las ratios de alumnado por aula, pese al descenso demográfico y la existencia de cientos de plazas vacantes.
El IPC se mantiene en el 2,4% si comparamos el dato con abril del año pasado, en su variación mensual se incrementa un 0,6% y en lo que va de año la subida ya alcanza el 1.3%. En España, La subida interanual de los precios se modera al 2,2% en abril, una décima menos que en el mes de marzo.
El sindicato instalará el miércoles 14 de mayo una mesa informativa frente a la biblioteca situada en la Avenida de los Pirineos y habilita la sede de CCOO Huesca, ubicada en la calle del Parque 20, para apoyar esta campaña.
