Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ARAGON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
En Aragón, el IPC se sitúa en el 2,4% en su variación interanual en el mes de febrero, según los datos publicados hoy por el INE. Se incrementa en un 0.1% si comparamos el dato con el mes de enero y un 0,5% en su variación mensual. En Zaragoza y Huesca el IPC se sitúa en el 2,4% y en Teruel en 2%. La inflación subyacente se sitúa en el segundo mes en el año en el 2,7% y en el 2,6%. En España, el IPC se mantuvo en el 2,3%. CCOO reclama al Gobierno que garantice recursos públicos para proteger a los hogares del impacto que la guerra pueda tener en la subida de los precios.
Cuatro años después de su primera denuncia, la Federación de Enseñanza de CCOO Aragón ha presentado, hoy, un nuevo informe que revela una realidad alarmante: las condiciones laborales y salariales de los docentes aragoneses se han cronificado a la cola de todo el Estado. El documento señala que Aragón es hoy un territorio "hostil" para la docencia, donde el profesorado ha perdido una cuarta parte de su poder adquisitivo en lo que va de siglo.
El sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Zaragoza ha retomado hoy la lucha en las calles. Convocados por los sindicatos CCOO, UGT y OSTA, cientos de trabajadores se han concentrado esta mañana en la Plaza de España para protestar por el bloqueo de la negociación de su convenio sectorial, apenas tres meses después de que finalizara el anterior.
El Juzgado de lo Social ha estimado la demanda presentada por el Gabinete Jurídico de CCOO Aragón y reconoce el derecho a la jubilación parcial mediante contrato de relevo en la industria manufacturera a un trabajador afiliado a CCOO al que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) se la había denegado a comienzos de 2025, pese a cumplir todos los requisitos legales de edad, cotización y antigüedad.
El IPC se sitúa en Aragón en el 2,3% en su variación interanual en el mes de enero de 2026, según los datos del INE. Se reduce un 0,4% si comparamos el dato con diciembre del año pasado y en lo que va de año. CCOO valora positivamente el incremento del 3,1% en el SMI. Una medida que impulsará el consumo, el empleo y la economía española y mejora la negociación de los convenios.En este apartado, el sindicato reclamará en la negociación colectiva del VI AENC para el periodo comprendido entre 2026 a 2028, una subida mínima anual de un 4% para los salarios, que puede llegar hasta un 7% en el caso de las personas trabajadoras que perciben un sueldo por debajo del medio anual en el país.
La Federación de Enseñanza de CCOO ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por el incumplimiento del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en varios centros educativos públicos cuya titularidad y mantenimiento corresponden al Departamento de Educación del Gobierno de Aragón.
Delegados y delegadas de la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza han acudido hoy a un acto público celebrado por la alcaldesa Natalia Chueca en el barrio de Las Fuentes para entregarle personalmente, en la calle y ante la ciudadanía, la solicitud formal de inicio inmediato de la negociación del Convenio Colectivo del personal laboral tras la sentencia que ha declarado su nulidad parcial.
Las trabajadoras y trabajadores de Zelenza se han concentrado esta mañana en la Glorieta Sasera de Zaragoza para denunciar el abandono que sufren los 121 empleados por parte de la dirección de la empresa. La movilización ha sido convocada por el comité de empresa, formado por CCOO y UGT, para exigir responsabilidades y una solución inmediata que permita la subrogación o, en su defecto, la indemnización correspondiente y el acceso a la prestación por desempleo.
El comité de empresa de AVANZA se concentrará el próximo martes 10 de febrero, a las 12:30 horas, ante la sede de la Inspección de Trabajo de Zaragoza, en el edificio Trovador.
El comité de empresa de Avanza Zaragoza, empresa privada concesionaria del transporte público urbano de autobús en la ciudad, denuncia públicamente graves deficiencias en la gestión del servicio que están afectando tanto a las condiciones laborales de la plantilla como a la seguridad y calidad del servicio que recibe la ciudadanía.
El llamado “Nuevo Modelo Operativo” no busca eficiencia operativa ni mejorar elservicio público sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Afecta acasi 28.000 carteros y carteras, y conllevará notables impactos laborales, cierres decentros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo.
El sindicato ha denunciado esta mañana en rueda de prensa la continua externalización de servicios públicos por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, que en las próximas semanas traspasará a manos privadas el control de accesos de cuatro edificios municipales emblemáticos de la capital aragonesa: La Azucarera, El Túnel, la Casa de Amparo y la Casa de las Culturas. El próximo miércoles, 28 de enero, la organización sindical estará presente en el pleno municipal donde se debatirá una moción presentada por el grupo socialista en la que se denuncia la situación y se exige la ampliación de plantilla.
La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza ha mantenido, esta mañana, una reunión con Concepción Jimeno, actual Justicia de Aragón, para denunciar la falta de información del Gobierno municipal a las organizaciones sindicales. Una situación que obstaculiza de forma sistemática el ejercicio de la labor sindical, vulnerando derechos reconocidos legalmente.
Con motivo del acto conmemorativo por el 50 aniversario del Servicio Provincial de Extinción de Incendios (SPEI) de la Diputación Provincial de Zaragoza que se desarrolla hoy, la sección sindical de CCOO ha denunciado que “no hay nada que celebrar” ante la situación actual de este servicio vital para la ciudadanía aragonesa.
Según los últimos datos del INE, el IPC en Aragón se sitúa en el mes de diciembre en el 2,9%, la misma cifra que a nacional que también se sitúa en el 2,9. Estas cifras suponen un descenso respecto al mes anterior de 0,2 puntos en Aragón y 0,1 en el conjunto de España. La inflación subyacente, en la que no se contabiliza el precio de la energía y los alimentos no elaborados, se incrementa ligeramente (un 0,1) alcanzando el 2,7 en Aragón mientras se mantiene al mismo nivel a nivel nacional llegando al 2,6. Para CCOO Aragón la ligera moderación de la inflación que la sitúa por debajo de la subida salarial media pactada en convenios, no puede ocultar las dificultades que siguen teniendo miles de personas con salarios bajos para llegar a fin de mes, por lo que es imprescindible reforzar la negociación colectiva como herramienta de incremento salarial y la subida del SMI hasta situarlo en el 60% del salario medio.
