Comisiones Obreras de Aragón | 26 abril 2024.

CCOO afirma que las subidas salariales que contempla el AENC servirán para fomentar el consumo

    En junio, el paro ha disminuido en 3.162 personas, y sitúa el número de aragoneses y aragonesas en paro en 61.044 personas. CCOO Aragón valora estos datos pero advierte que son fruto del periodo estival, caracterizado por las contrataciones de la campaña de verano. Empleo precario en el sector servicios y de carácter temporal.

    03/07/2018.
    El empleo creado es precario y temporal

    El empleo creado es precario y temporal

    El paro registrado desciende en junio, contabilizándose 3.162 parados menos, un 4,92% de decremento respecto al mes anterior mientras la media española desciende en 89.968 parados (-2,77%).

    Los resultados respecto al mismo mes en 2017 son positivos, con una disminución del paro de 5.450 personas que equivalen a un descenso del 8,20%, superior al de la media española que disminuyó el paro anual un 5,97%. El número de parados se sitúa en 61.044 aragoneses y aragonesas. En España la cifra alcanza las 3.162.162 personas, disminuyendo el número de parados en 200.649 personas respecto al año anterior. La afiliación media a la Seguridad Social aumenta en términos mensuales y se sitúa, en Aragón, en 575.920 afiliados mientras que en España aumenta hasta los 19.006.990 afiliados. La afiliación ha aumentado en 8.296 personas en Aragón, lo que supone un incremento del 1,46% respecto al mes de mayo. En términos anuales la afiliación aumenta en 14.220 personas, un 2,53%.

    Por sectores de actividad económica, el desempleo disminuye en todos ellos. En agricultura el descenso es de 399 parados (-12,92%), en industria hay 357 parados menos (-4,85%), en construcción se registra un decremento del 5,41% (226 parados menos), en servicios 2.030 parados menos (-4,69%) y en el colectivo sin empleo anterior hay 150 parados menos (-2,40%).

    Por sexos, el desempleo desciende entre ambos sexos, si bien lo hace más entre los hombres. En junio hay 1.668 parados menos, lo que supone un decremento del 6,60%. Entre las mujeres el paro desciende un 3,84% (1.494 desempleadas menos). De las personas paradas el 38,66% son hombres y el restante 61,34% mujeres.

    Por provincias, en términos mensuales, el paro disminuye en las tres. En Huesca se registran 567 parados menos (-6,83%), en Teruel 257 parados menos (-4,73%) y en Zaragoza se contabilizan 2.338 personas menos (-4,63%). En términos anuales el paro disminuye en Zaragoza en 4.190 personas (-8,01%). En Huesca disminuye en términos anuales un 7,82% (656 parados menos) y en Teruel un 10,44% (604 parados menos).

    Según edades el paro disminuye entre los menores de 25 años en 483 personas (-7,87%) al igual que en el colectivo de mayores de 25 años que lo hace en un 4,61% (2.679 parados menos). Así de los 61.044 aragoneses y aragonesas paradas, 5.657 son jóvenes menores de 25 años, lo que representa un 9,27% del total.

    Entre las personas inmigrantes el paro desciende en términos mensuales, registrándose en junio 981 extranjeros menos en paro, un 7,81% menos que en mayo, mientras que en términos anuales nos encontramos con una disminución de 1.229 personas, un 9,60% menos. El número de parados extranjeros alcanza las 11.577 personas.

    El número de contratos registrados en Aragón fue de 66.025, un 1,35% más que los formalizados en mayo (882 contratos más) y un 0,27% menos respecto a junio de 2017 (179 contratos menos). La contratación en España desciende un 0,13 respecto al mes anterior mientras la variación anual lo hace un 1,62%. De los 66.025 contratos registrados, 5.799 (8,78%) fueron indefinidos mientras que los 60.226 restantes (91,22%) fueron temporales.

    Por su parte, la tasa de cobertura aumenta 2,09 puntos respecto a mayo de 2017 y se sitúa en el 54,42%, por lo que continúa dejando a un gran número de desempleados sin protección. La tasa se sitúa en España en el 56,03%, esto es, 1,61 puntos por encima de la aragonesa. Los mecanismos de protección social que existen siguen siendo insuficientes para cubrir las necesidades sociales, el constante aumento de la pobreza y la exclusión social lo demuestran día tras día.

    En los últimos días, CCOO junto con UGT y la patronal CEOE y CEPYME, han cerrado un preacuerdo para el IV AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva), que contempla, entre otros importantes aspectos, una subida salarial en torno al 2%, más un 1% variable, dependiendo de la productividad y situación de cada empresa, para 2018, 2019 y 2020.

    Asimismo, este preacuerdo recoge el compromiso de establecer en 1.000 euros (por 14 pagas) el salario mínimo de convenio, en línea con la subida acordada para el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esta es, sin duda, una buena noticia para la clase trabajadora, ya que supone un punto de inflexión para recuperar salarios, derechos e igualdad, y afecta sobre todo a la gente que peor lo está pasando; que está más en precario, que más salario ha perdido, a las mujeres y a la juventud trabajadora.

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