Comisiones Obreras de Aragón | 28 marzo 2024.

Un paso adelante en materia de conciliación de la vida familiar y laboral

    El pasado 2 de junio, los servicios jurídicos de CCOO Aragón obtuvieron una sentencia favorable para la conciliación de la vida familiar y laboral de una trabajadora. El Juzgado de lo Social nº7 de Zaragoza dio la razón a la demandante que reclamaba fijar ella misma su reducción de jornada, algo a lo que la empresa se negaba

    10/06/2021.
    Peluquería

    Peluquería

    La trabajadora solicitó a la peluquería en la que trabaja, reducir su turno en tres horas para poder recoger a su hijo de la guardería. Aportó la documentación necesaria: el horario del jardín de infancia y la jornada laboral del padre y la empresa le denegó su derecho, alegando problemas organizativos.

    La abogada Teresa Robles llevó este caso y consiguió una importante victoria en materia de conciliación laboral. El juez falló en favor de la trabajadora y expuso que el derecho de elección del horario de una reducción de jornada por guarda legal corresponde al trabajador/a. Excepcionalmente puede fijarlo la empresa si prueba que el horario propuesto supone un problema de organización.

     

    En este caso, el trabajador/a tiene que acreditar las necesidades familiares que sustentan su elección de horario para revocar la decisión de la empresa (como en el caso expuesto anteriormente).