Comisiones Obreras de Aragón | 29 abril 2024.

CCOO asegura que el Gobierno debe continuar con las reformas para conseguir un empleo de calidad

    En octubre se registraron 53.059 personas en paro, son 874 más que en el mes de septiembre (un 1,67%). Si comparamos los datos con octubre del año pasado, son 5623 menos (un -9,02%). Del total de desempleados, 20.343 son varones y 32.716 mujeres. En España sube el número de parados/as en 36.936 y hace un total de 2.759.404 personas sin trabajo. CCOO Aragón marca cuáles son los objetivos a mejorar en el mercado laboral aragonés: acabar con la precariedad y reducir el desempleo de larga duración.

    03/11/2023.
    Inaem

    Inaem

    Sube el paro en las tres provincias aragonesas, el mayor incremento se produce en Zaragoza con 480 personas en desempleo más que en septiembre (un 1,18%) y hace un total de 41.254 parados/as. En Teruel, el desempleo aumentó en 190 personas más (un 4,34%) y supone un total 4.565 parados/as. En Huesca, el número de personas sin trabajo se incrementó en 204 si comparamos el dato con el mes de septiembre (un 2,90%) y hace un total de 7.240. En todas las provincias hay un descenso de parados/as si comparamos el dato con octubre del año pasado. En Zaragoza serían 4.102 personas en paro menos, 379 en Teruel y 782 en Huesca.

    En cuanto a la población extranjera se registraron 10.412 parados/as foráneos, 412 más que en septiembre (un 4,12%). Del total de extranjeros apuntados a las listas del INAEM, 4.195 son de origen comunitario y 6.217 de otros países de procedencia. El año pasado en estas mismas fechas había 739 parados más que en 2023 (-6,63%) por lo que podemos observar un pronunciado descenso del paro de un año a otro. La mayor concentración de extranjeros en paro se registra en los servicios con 5.845, le sigue construcción con 864, agricultura y pesca con 862 e industria con 831.

    Sectores de producción

    El paro se incrementa en todos los sectores salvo en la construcción donde desciende, tímidamente, en 23 personas y hace un total de 3106 parados en este sector productivo. En la agricultura se incrementa el número de desempleados en 115 y así se engloban en este sector productivo 2.122. En la industria crece el número de parados/as en 151 personas lo que supone un total de 6.088 y en los servicios, el número de personas en paro se sitúa en 36.645 lo que supone 638 más que en el mes de septiembre. Desciende en 7 personas, las personas sin empleo anterior y hace un total de 5.098, 2.010 son de procedencia extranjera.

    Contratación

    En el mes de octubre se firmaron 2518 contratos menos que en el septiembre (un 5,86% menos) y supone un total de 40.484. Del global de contratos firmados, 14.506 eran indefinidos (35,84%) y temporales 25.978 (un 64,16%). Si comparamos el dato con octubre de 2022 son 3.915 contratos menos (un 8,82% menos). 

    Valoración 

    Para CCOO de Aragón, una vez abordado el problema de la elevada temporalidad en el sector privado, es hora de pasar a resolver otras deficiencias estructurales que siguen lastrando al mercado de trabajo para alcanzar el pleno empleo y que este pleno empleo se traduzca también en una mejor calidad de vida de las personas trabajadoras. “Una de ellas es la precariedad laboral que aún continúan sufriendo miles de personas en sus puestos de trabajo, con un 12,1% de personas ocupadas en riesgo de pobreza. Algo que, para el sindicato, es totalmente injustificable para una economía que pretenda avanzar hacia un modelo de crecimiento inclusivo y socialmente justo a través del empleo de calidad”, asegura Carmelo Asensio, responsable de empleo. 

    La otra es el desempleo de larga duración, que continúa manteniéndose en niveles muy elevados, y cuyas causas se encuentran en las deficiencias de las políticas activas de empleo. “Un asunto que no se soluciona con la Ley de Empleo aprobada en la anterior legislatura, en tanto que, entre otros defectos, no les provee de las herramientas necesarias para detectar las necesidades de las personas desempleadas, ofreciéndoles un catálogo de ofertas formativas y laborales que directamente no se adecuan a sus propias trayectorias profesionales. En consecuencia, el 42,2% de las personas paradas lo son de larga duración, es decir, llevan más de un año buscando empleo”, explica Asensio.

    CCOO no cabe duda que la reforma laboral ha supuesto un avance significativo en la mejora del empleo reduciendo la temporalidad y la precariedad laboral.  “Por ello, ahora más que nunca, es el momento de dar continuidad a todas esas políticas en materia laboral que profundizan en la protección de derechos de la clase trabajadora y que se quedaron en el tintero de la anterior legislatura. Entre los próximos retos que debemos abordar en el marco del diálogo social se encuentra la reducción de la jornada de trabajo, la revisión de los horarios laborales y la necesaria reforma de las causas y el coste del despido para que recupere el efecto disuasorio y de reparación del daño que nunca debió de haber perdido”, expone Carmelo Asensio.

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