Comisiones Obreras de Aragón | 6 mayo 2024.

La reforma laboral crea empleo de calidad pero todavía hay margen de mejora

    Según los datos de la Encuesta de Población Activa que ha presentado hoy el INE, en Aragón hay 616.500 personas ocupadas, en el primer trimestre del año 2024, son 4000 menos que en el trimestre anterior es decir un -0,65%.  El número de desempleados y desempleadas se cifra en 53.900 personas son 1300 menos que al finalizar 2023 (un -2,43% menos). En España el número de parados/as se sitúa en 2.977.900 personas, la cifra más alta desde el primer trimestre de 2023, y el de ocupados alcanzó los 21.250.000 trabajadores, tratándose en este caso de la menor cifra de ocupados desde el primer trimestre de 2023. CCOO asegura que la reforma laboral está creando empleo de calidad y estable pero todavía hay que atajar problemas en el mercado laboral aragonés como atajar las brechas de género o generar oportunidades de trabajo para los parados de larga duración. 

    26/04/2024.
    Inaem

    Inaem

    Si comparamos los datos con el primer trimestre de 2023 vemos como la ocupación ha sumado 12.000 personas en Aragón (un 1,98% más). En cuanto al desempleo cae en 8.400 personas si tomamos como referencia el mismo periodo en el año pasado (un -13.84%). El número de personas activas se sitúa en las 670.400 personas en Aragón, lo que supone un descenso de 5.400 personas (0,8%). La tasa de actividad se sitúa en la comunidad autónoma aragonesa en un 58,47% y la de desempleo en un 8,04%.

    De las 616.500 personas ocupadas en Aragón, 339.300 son varones y 277.200 mujeres. La tasa de actividad de ellos es del 64,01% y la de ellas de un 53,11%.

    Del total de personas sin empleo,  21.700 son varones y la tasa de paro se sitúa en el 6,01%, en la comunidad autónoma aragonesa. En el primer trimestre del año, el número de paradas se sitúa en 32.200 y la tasa de paro en 10,41%.

    El paro se incrementa en los sectores de servicios con 3.300 desempleados más (18,23%), en agricultura con un incremento de 1.200 parados/as más (40%) y en la industria con 1000 más (25%). Disminuye el desempleo en el colectivo de las personas que buscan un primer empleo o han perdido su trabajo en un periodo superior a un año en 5.600 menos (20,36%) y en la construcción con 1200 desempleados menos (-46,15%). Si analizamos los datos por provincias observamos que el mayor número de ocupados se engloba en la capital aragonesa con 453.400 personas y una tasa de actividad del 58,74%, le sigue Huesca con 102.100 (con una tasa de actividad del 58,46%) y cierra Teruel con 61.000 (su tasa de actividad se sitúa en el 56,61%). En cuanto al paro, Zaragoza engloba el mayor número de personas sin trabajo con 38.000 y una tasa de desempleo del 7,73%, en Huesca hay 11.800 parados/as (con una tasa del 10,34%) y en Teruel, el número de personas sin empleo se sitúa en las 4.100 y la tasa de paro en un 6,36%.  

    Contratación

    El número de personas asalariadas en Aragón se sitúa en las 533.300 personas de los que 443.500 tienen un contrato indefinido (83,16%) y 89.900 temporal (16,84%). Aumenta el número de contratos estables en 1300 y el de temporales cae en 2.500. El número de ocupados a jornada completa se incrementó en 1.700 personas (un 0,32%) lo que hace un total de 538.300 y los contratos a tiempo parcial cayeron en 5.700 (-6,79%), lo que hace un total de 78.200 asalariados/as con media jornada.

    El sector privado destruyó 3.600 puestos de trabajo lo que hace un total de 500.400 personas ocupadas y en el sector público, hay 400 empleados menos (un - 0,34%) lo que cifra un total de 116.100 trabajadores/as públicos en Aragón.

    Valoración CCOO Aragón

    Para CCOO, los datos de la EPA muestran una nueva aceleración del crecimiento del empleo que ha aumentado un 1,98% anual en Aragón, lo que se traduce en 12.000 personas ocupadas más respecto al primer trimestre de 2023.  

    El paro se ha reducido en 8.400 personas en términos anuales, un 13,48% menos que hace un año que sitúan a nuestra comunidad como la cuarta con mayor descenso del desempleo anual. Aragón termina este primer trimestre del año con 53.900 personas desempleadas, 1.300 personas paradas menos respecto al trimestre anterior, un -2,43%, lo que permite reducir la tasa de paro al 8%, la más baja desde 2008 y que demuestra los efectos beneficiosos de la reforma laboral dos después de su entrada en vigor. “No obstante, a pesar de estos buenos datos, persisten importantes brechas de género en nuestro mercado de trabajo como la del desempleo que sigue castigando en mayor medida a las mujeres con una tasa de paro del 10,41% frente al 6% de los hombres, 4,4 puntos de diferencia”, asegura Carmelo Asensio, responsable de empleo. 

    Para el sindicato, la temporalidad, continúa registrando mínimos históricos en cualquiera de las estadísticas. En la afiliación, se sitúa este mes en mínimos del 13,2%, la mitad de la existente en abril de 2021 (26,7%). Con respecto a la contratación, el peso de los temporales se redujo en 30 puntos en estos dos últimos años, pasando del 85,2% en marzo de 2021 al 55,1% en este último mes. La EPA del primer trimestre de 2024 sitúa el empleo temporal en el 16,5%, lo que supone 8,9 puntos menos que en el mismo periodo de 2021, siendo aún menor en el sector privado, el 13,2% (10,7 puntos menos). 

    “De manera que, tras dos años de vigencia, la reforma laboral está cumpliendo eficazmente con el objetivo fundamental para el que fue diseñada: reducir la excesiva temporalidad a través de la creación de empleo de calidad. Además, tal y como certificó la Contabilidad Nacional Trimestral la semana pasada, la fortaleza mostrada por el mercado de trabajo está sirviendo para apuntalar el crecimiento de la economía, permitiendo, junto a la moderación de la inflación y las subidas salariales motivadas por el AENC”, afirma Asensio.

    No obstante, para CCOO persisten desequilibrios en el funcionamiento del mercado laboral que es preciso corregir. “En este sentido, destaca la necesaria modificación de las causas y el coste del despido, para que se garantice el derecho de las personas trabajadoras a recibir una indemnización adecuada, con carácter disuasorio y resarcitorio, como recoge la Carta Social Europea. Un asunto que CCOO denunciamos ante el Comité Europeo de Derechos Sociales y que instamos al Gobierno de España a que lo incluya en las próximas negociaciones del diálogo social para abordar su reforma junto con aspectos no menos importantes como la reducción del tiempo de trabajo o la reforma del subsidio de desempleo”, reclama el responsable de empleo. 

    “En definitiva, aunque la reforma laboral esté siendo realmente efectiva dentro de su campo de actuación, son necesarias actuaciones complementarias que apoyen su gran potencial transformador, consolidando la mejora real de las condiciones laborales de las personas trabajadoras y favoreciendo el crecimiento de la productividad, para que la economía continúe siendo el motor del desarrollo económico y la creación de empleo”, finaliza Carmelo Asensio.

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