Comisiones Obreras de Aragón | 8 septiembre 2024.

CCOO reclama aumentar la protección frente al despido y reducir la jornada laboral

    Los datos del SEPE muestran que en agosto hay 51.108 personas inscritas a las listas del paro en Aragón. Son 287 personas sin trabajo más que en julio (un 0,56% más) pero si comparamos los datos con agosto de 2023, el número de personas en desempleo descendió en 1.845 (un 3,48% menos). Para CCOO este incremento se debe a la finalización del período estival y de las contrataciones aparejadas al verano. En términos interanuales, el paro registrado se ha reducido en 1.845 personas, un 3,85%, quedando en 51.108 el número total de personas desempleadas. En España, el número de desempleados/as se sitúa en los 2.572.121 en agosto, 21.884 más que en el mes precedente (un 0,86% más) pero si comparamos la cifra interanual el número de personas sin trabajo descendió en 130.579, un 4,83% menos.  

    03/09/2024.
    Inaem

    Inaem

    El desempleo aumentó en las provincias de Zaragoza con 195 parados/as más (un 0,45%) y un total de 40.245 y en Huesca con 166 desempleados/as más y un total de 6.776 (un 2.51% más). Se reduce el paro en Teruel con 74 parados/as menos y hace un total de 4.087 personas en las listas del INAEM (-1,78%). Si comparamos los datos con agosto del año pasado, el desempleo se reduce en todas las provincias aragonesas con 1.405 personas paradas menos en Zaragoza (-3,37%), 236 menos en Teruel (-5,46%) y 204 en Huesca (-2,92%). 

    El paro sigue afectando más a las mujeres que a los hombres y así lo refleja los datos publicados, hoy, en el SEPE con 31.434 paradas frente a los 19.674 varones sin empleo. Aumenta en 17 el número de paradas frente a los 270 varones que perdieron su trabajo en el mes de agosto.

    Si analizamos los datos del SEPE por sectores, observamos que el paro aumentó en todos: En la agricultura con 47 personas más y un total de 1843 desempleados/as (un aumento del 2,62%); en la construcción con 94 más y un total de 2.998 personas en paro (un 3.24% más); en la industria con 64 más y un total de 5.926 (un 1,09%) y en los servicios se incrementó el número de personas en paro en 129 e hizo un total de 35.126 personas sin trabajo (un 0,37% más). El número de personas paradas sin empleo anterior se redujo en 47 e hizo un total de 5.215 (un -0,89%).

     

    Contratación y afiliación a la Seguridad Social

    En agosto se firmaron 34.269 contratos de los que 11.950 fueron indefinidos y 22.319 temporales. Son 17.620 contratos menos que en el mes de julio, lo que supone un descenso del 33.96%. Si comparamos los datos con agosto de 2023 también desciende el número de contratos firmados en 360, un 1,04%. 

    También cae el número afiliados/as a la Seguridad Social en 7.950 personas si comparamos el dato con el mes precedente, lo que supone un descenso del 1,27% y hace un total de 620.000 personas afiliadas. Respecto a agosto de 2023, la afiliación subió en 11.729 trabajadores, lo que se traduce en un incremento de 1,93%.

    Valoración CCOO Aragón

    El sindicato afirma que se vuelve a reducir la temporalidad en el mercado laboral aragonés, situándose en mínimos históricos con un 13,2%, un porcentaje que antes de la reforma laboral era del 27,1%. De los 34.269 contratos formalizados, 11.950 son indefinidos, lo que supone un 34,87% una cifra muy por encima de la media anual del 8% que había antes de la entrada en vigor de la reforma laboral de 2021. Por su parte, la modalidad fija a tiempo completo, la más estable, supone ya el 17% del total de contratos, mientras que antes tan solo era de 6,4%. 

    Para CCOO de Aragón, no hay duda de que la reforma laboral ha supuesto un antes y un después en el modo de entender las relaciones laborales, dejando a un lado la creencia de que la única manera de crecer es a través de la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. “Y la mejor prueba de ello es el dinamismo y la solidez que está mostrando la economía en este contexto internacional tan difícil, creciendo por encima de sus socios europeos y manteniendo bajo control los niveles de inflación. Por ello, ahora más que nunca, es el momento de dar continuidad a todas esas políticas en materia laboral que profundizan en la protección de derechos de la clase trabajadora y que se quedaron en el tintero de la anterior legislatura. Entre ellas, la necesaria reforma de las causas y el coste del despido, de forma que éste recupere el efecto disuasorio y de reparación del daño que nunca debió de haber perdido”, asegura Carmelo Asensio.

    Otro aspecto que sigue siendo crucial para CCOO es la reducción de la jornada laboral. “Nuestro objetivo es llegar a un acuerdo durante septiembre con el Ministerio de Trabajo y la CEOE para garantizar que la jornada máxima legal se sitúe en 37,5 horas en 2025 mejorando a su vez otros aspectos relacionados con el tiempo de trabajo y con la vista puesta en la jornada laboral de 35 horas. “Por esa razón instamos a la CEOE a que mantenga planteamientos serios y voluntad negociadora para llegar a un buen acuerdo que permita mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y la productividad de las empresas”, afirma Carmelo. 

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