Comisiones Obreras de Aragón | 23 mayo 2025.

CCOO y UGT se concentran frente a la CEOE para exigir la reducción de la jornada laboral

    En la puerta de la patronal de la CEOE de Zaragoza, delegados y delegadas sindicales de CCOO y UGT Aragón han reclamado a la patronal que se siente a negociar la reducción de jornada.  Ambos sindicatos piden que las horas de trabajo a la semana bajen a 38,5 en 2024 y a 37,5 horas en el año 2025. Unas concentraciones que también se han desarrollado en Huesca y Teruel frente a las sedes de CEOE de ambas provincias.

    26/09/2024.
    Manuel Pina y José Juan Arceiz

    Manuel Pina y José Juan Arceiz

    Unas 500 personas se han concentrado frente a la puerta de la CEOE, ubicada en la avenida César Augusto de Zaragoza. Los manifestantes portaban pancartas con lemas como: “Hay que trabajar menos para trabajar mejor. Justicia social”, “la riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente” o “esta medida beneficiará a casi 13 millones de personas trabajadoras del sector privado”. 

    Esta concentración es la primera de un calendario de movilizaciones cuyo fin es reducir la jornada laboral para seguir mejorando las condiciones laborales y equilibrar la vida personal y profesional de los trabajadores del país. Ambas organizaciones esperan que la protesta fuerce a la patronal a sentarse a negociar estos cambios. 

    Manuel Pina, secretario general de CCOO Aragón, ha asegurado que “los sindicatos nacimos con tres ideas concretas: Tener seguridad en el trabajo, un salario digno y una jornada para tener vida. Esos han sido los ejes fundamentales del sindicalismo desde hace 200 años”.

    Hasta el momento, la CEOE se niega a aceptar una reducción de jornada, argumentando que el marco donde se debe negociar es el de la negociación colectiva y acusando al Gobierno de “injerencia” en asuntos que no le son propios. “Nosotros a la patronal le decimos: claro que negociamos la reducción de jornada en los convenios, en la negociación colectiva pero siempre lo hemos ido acompañando de los cambios legales que acompañaran eso ¿Por qué? Porque siempre se queda alguien atrás”, asegura Manuel Pina.

    Manuel Pina se ha referido al poder de negociación en aquellos sectores donde hay más presencia sindical y se consiguen mejores condiciones laborales porque “tienen una mayor capacidad de lucha, de movilización, pero hay que conseguir que otros sectores no se queden atrás” y por ello, CCOO urge la necesidad de legislar la reducción de la jornada laboral. 

    Pina lo ha comparado con lo que pasó con el incremento del SMI. “¿Qué sectores cobraban el salario mínimo? Los más débiles, los más feminizados. Aquí nos pasa igual. ¿Cuáles son los convenios con mejores jornadas? Los industriales, los de servicios con valor añadido, las administraciones públicas…aquellos que han tenido capacidad de movilización”.

    Aragón

    Manuel Pina ha asegurado que en la comunidad autónoma aragonesa se han retrasado las negociaciones de los convenios. “Están esperando a ver qué pasa con la negociación de la reducción de la jornada para luego trasladarlo a los convenios”, expone Pina. “Tener en cuenta que la negociación de los convenios, la parte sindical la afrontamos de una determinada manera, hablamos normalmente de derechos, hablamos de solidaridad salarial, y la parte empresarial normalmente suele afrontarla con una cuestión de costes. Hasta ahora no hay un bloqueo directo, pero estamos muy preocupados por la negociación colectiva”.

    Gobierno

    Ante un más que posible bloque de la negociación, CCOO reclamará al Gobierno que legisle y “a los partidos que apoyan al Gobierno que sean responsables. Incluso a los partidos de la oposición, le vamos a pedir que oigan las encuestas que dicen que una mayoría muy importante, incluido votantes de esos partidos, están de acuerdo con la reducción de la jornada laboral”.

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