Comisiones Obreras de Aragón | 11 octubre 2024.

Encuentro de las comisiones ejecutivas de CCOO y UGT Aragón ante el nuevo curso sindical

    Las comisiones ejecutivas regionales de CCOO y UGT Aragón se han reunido esta mañana para analizar la situación de la negociación colectiva y el diálogo social en la comunidad autónoma aragonesa. Un encuentro desarrollado para reforzar la unidad de acción, entre ambos sindicatos, y para marcar la hoja de ruta para este curso económico y político que plantea importantes retos. Entre CCOO y UGT tienen 8020 delegados/as sindicales, según los datos registrados en agosto de la Oficina Pública de Registro del Gobierno de Aragón, lo que supone el 70% de la representación sindical en la comunidad autónoma. 

    30/09/2024.
    Reunión de las ejecutivas de CCOO y UGT Aragón

    Reunión de las ejecutivas de CCOO y UGT Aragón

    Para José Juan Arceiz, secretario general de UGT Aragón uno de los principales objetivos del presente curso sindical es la reducción de jornada, pero las organizaciones están pendientes de las próximas citas como la del próxima día 11 de octubre en Madrid. “esperamos que sea la última, pero si no hay un acuerdo tendremos que planificar las actuaciones y cómo se seguir con las reivindicaciones”.

    Manuel Pina, secretario general de CCOO Aragón ha valorado el mantenimiento del diálogo social en la Comunidad autónoma aragonesa a pesar de los cambios que ha habido en el ejecutivo aragonés en este primer año de legislatura. “En este momento somos la única comunidad autónoma que mantiene el diálogo social en gobiernos que primero eran de PP y VOX y ahora es solo PP”. 

    Aragón mantiene desde 1989 una apuesta por el diálogo entre los agentes sociales y la Administración y el líder de CCOO Aragón ha argumentado que “me parece importante resaltar que hemos conseguido mantener esta idea de consenso que se da en Aragón y que lo hemos conseguido con muchas fórmulas de gobierno”.

    Y es en el marco del diálogo social donde Pina ha puesto sobre la mesa cuáles son los ejes principales que están desarrollando en este ámbito de negociación. “Es fundamental que sigamos trabajando como llevamos haciendo muchísimo tiempo en políticas de empleo, negociadas y acordadas con los agentes sociales”. Otro de los temas que más preocupa en la comunidad autónoma aragonesa es el incremento de la siniestralidad laboral en los últimos dos años. “El año pasado fue un verdadero drama. Este año, aunque los datos son mejores que los del pasado, sigue habiendo accidentes absolutamente evitables”. Gobierno de Aragón y agentes sociales están desarrollando una campaña de concienciación para colocar la prevención en el centro de las preocupaciones del marco empresa, pero para Pina hay que dar un paso más. “las empresas tienen que responsabilizarse, es lo que dice la ley. Tienen que controlar el ámbito de la prevención y de la seguridad en el trabajo”. 

    En cuanto al diálogo social, el máximo dirigente de UGT Aragón ha valorado sus avances y ha adelantado que “estamos a punto de conseguir ese acuerdo que anunciamos hace un año y que pedimos que fuera para toda la  legislatura”. Este acuerdo entre los cuatro agentes sociales y el Gobierno de Aragón ha apuntado, que tiene como máximo objetivo “mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras de nuestra comunidad”. Igualmente ha reconocido el valor de la “unidad de acción” entre los principales sindicatos de Aragón para el progreso de la comunidad autónoma.

    En materia de empleo Arceiz también se ha mostrado confiado en los avances de nuevos proyectos “siempre hemos defendido la creación de empleo y la calidad de ese empleo;  Aragón está recibiendo una serie de inversiones que van a permitir que el nivel de empleabilidad no baje”

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