Comisiones Obreras de Aragón | 11 febrero 2025.

CCOO asegura que el reto para 2025 es seguir mejorando las condiciones del mercado laboral aragonés

    La Encuesta de Población Activa del cuatro trimestre de 2024 señala que hay 51.500 personas sin empleo en Aragón y una tasa de paro del 7,62%, la segunda comunidad con este índice más bajo después de Navarra y situándose en la tasa existente en esta fecha en 2008. Cae el número de parados/as en 7.200 personas si comparamos los datos con el trimestre anterior. En el otro lado de la moneda, la comunidad autónoma cuenta con 624.500 ocupados y una tasa de actividad del 58,69% lo que supone un incremento de la ocupación de 5.300 personas respecto a la EPA del tercer trimestre. CCOO asegura que tras tres años desde la aprobación de la reforma laboral de 2021 el empleo ha mejorado en calidad y estabilidad. Aragón es la cuarta comunidad autónoma donde más baja el paro con 7.200 personas paradas menos respecto al trimestre anterior lo que supone una caída del -12,20%.

    28/01/2025.
    Inaem

    Inaem

    Si analizamos los datos, ofrecidos por provincias observamos que Zaragoza cuenta con 454.600 personas ocupadas y 35.300 desempleados. La tasa de actividad es la menor de las tres provincias con un 58,37% al igual que la del paro con 7,20%. 

    La provincia de Huesca registra 105.100 ocupados y 10.300 parados, alcanzando una tasa de paro del 8,91%, la más alta de Aragón, y una tasa de actividad del 58,88%, 

    En Teruel hay 64.800 personas ocupadas y 6000 parados, con una tasa de paro del 8,47% y una de actividad del 60,66%.

    Continúan las diferencias de género en el mercado laboral aragonés ya que hay 28.000 mujeres paradas frente a 23.500 varones parados y la tasa de paro femenina ronda el 8,90% frente al 6,51% masculina. Diferencias que también se dan en la ocupación con 337.300 varones con empleo frente a 287.200 mujeres ocupadas y donde la tasa de actividad femenina se sitúa en el 54,04% frente al 63,47% masculina. 

    Si comparamos los datos con el trimestre anterior observamos una mejoría con 3.500 paradas menos y 3.700 varones en desempleo menos. También sube la ocupación con 700 varones más con empleo y 4600 mujeres ocupadas respecto al trimestre anterior.

    Contratación

    El mercado laboral aragonés mostró signos de consolidación durante el último trimestre del año, evidenciado por el aumento de 5.900 contratos indefinidos. La contratación temporal también registró un incremento de 4.300 nuevos contratos. Como resultado, el empleo asalariado total en Aragón se sitúo en las 536.400 personas, con una clara predominancia de los contratos indefinidos, que representaron el 83,97% del total con 450.400 frente a los 86.000 eventuales (el 16,03%).

    El sector público aragonés generó más de 3.200 nuevos puestos de trabajo en el cuarto trimestre del año y ocupa a 113.600 personas. 

    El mercado laboral aragonés presentó una evolución dispar por sectores durante el último trimestre del año. Mientras que los sectores de servicios con 4.200 parados menos (-18,67%), industria con 2.500 personas menos en paro (-40,32%) y la construcción con 10000 personas sin trabajo menos (-66,67%) registraron una disminución del desempleo, la agricultura experimentó un notable incremento con 3.400 desempleados más. 

    Cae la ocupación a jornada completa en 10.500 personas un -1,91% hasta llegar a los 538.700 personas con esta tipología de contrato y aumenta en 15.800 ( 22,57%) lo que supone que 85.800 personas tengan una jornada parcial

    Valoración sindical

    CCOO asegura que el diálogo social y las medidas acordadas con el Gobierno de España están teniendo un importante impacto positivo en el mercado laboral. “Además de crear empleo alcanzando un volumen de ocupados histórico, la reforma laboral ha reducido significativamente la temporalidad y la precariedad en el empleo”, asegura el responsable de empleo, Carmelo Asensio. La tasa de temporalidad en Aragón se encuentra en el 12,85% y dista en más de 15 puntos de la que había antes de la reforma laboral (28,45%).  Entre las personas jóvenes, este dato es aún más positivo, situándose en un 19,52% cuando antes de la reforma era de un 53,55%.

    Pero para CCOO también hay que atender otros problemas instalados en el mercado de trabajo, como sucede con el subempleo, que afecta a casi la mitad de las personas que trabajan a tiempo parcial, un 45,52% concretamente. “Estas personas trabajan a tiempo parcial por no poder encontrar un trabajo a tiempo completo, lo que supone peores condiciones de trabajo, menores ingresos y mayor pobreza laboral. De hecho, la pobreza laboral, definida como tener ingresos por debajo del 60% de la mediana, está presente en el 11% de las personas trabajadoras”, lamenta Asensio. 

    Por ello, en opinión de CCOO Aragón, en 2025 debe continuar la senda de mejora en las condiciones de trabajo iniciada con la reforma laboral para alcanzar un mercado de trabajo más eficiente y justo. “Como se ha contrastado, aumentar la calidad del empleo tiene beneficios para las personas trabajadoras, pero también para la economía en general, por lo que es especialmente relevante lograr la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales y una importante subida del Salario Mínimo Interprofesional, entre otras medidas”, asegura Carmelo Asensio que también asegura que “ambas están muy relacionadas con la pobreza laboral, puesto que incrementan el salario de quienes menos ganan y generan un reparto del tiempo de trabajo que aumentará el empleo a tiempo completo”. 

    CCOO señala que las políticas activas de empleo, deben adaptarse mejor a las personas desempleadas, especialmente a los parados de larga duración. “Requieren de una orientación profesional personalizada y del mejor conjunto de servicios posible en cada situación, para que así mejore su empleabilidad y puedan encontrar trabajo. Para poder ofrecer este servicio, no solo deben reformarse las políticas activas de empleo, sino que se debe dotar de los recursos humanos y técnicos necesarios al INAEM”, concluye Asensio. 

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