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Firmado el VIII Convenio de la Sanidad Privada de Aragón con mejoras salariales y laborales
Tras la reunión de la comisión negociadora celebrada en el día de hoy, La representación sindical ha alcanzado un acuerdo con la patronal de la sanidad privada para la firma del VIII Convenio de la Sanidad Privada de Aragón, que tendrá una vigencia de tres años e incluye mejoras salariales, reducción de jornada y actualizaciones normativas en materia de igualdad y derechos laborales.
Sanidad
La propuesta conjunta de UGT y CCOO, presentada en la anterior reunión, ha sido aceptada casi en su totalidad por la patronal. Entre los principales avances destacan: Un incremento salarial del 9,5% en toda la tabla salarial durante su vigencia, distribuido en un 3% para el año 2025, otro 3% para 2026 y un 3,5% para el año 2027.
A partir de enero de 2028, la jornada máxima anual se reducirá en 7 horas, estableciéndose en 1.698 horas anuales.
El convenio registra una actualización normativa y de los derechos laborales que van desde la adaptación de los permisos conforme al Estatuto de los Trabajadores, el establecimiento de un protocolo contra la violencia de género, la consecución de diversos planes de igualdad en los centros de trabajo o medidas específicas en materia LGTBI para garantizar un entorno laboral inclusivo.
Tras un año sin convenio, CCOO y UGT valoran positivamente el acuerdo alcanzado, que ha sido posible gracias a la mayoría sindical de ambas organizaciones. Este acuerdo supone un avance en la mejora de las condiciones laborales del sector y un reconocimiento a la labor esencial del personal de la sanidad privada en Aragón.
