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Comisiones Obreras de Aragón | 15 julio 2024.
El IPC se sitúa en Aragón en el 3,5% en el mes de junio, es una décima menos que en mayo. En España, los precios se sitúan en el 3,4% dos décimas menos que en el mes precedente. CCOO reclama la contención de los beneficios empresariales que crecieron un 10,5% en 2023 y proteger el poder adquisitivo de los trabajadores/as aplicando las subidas estipuladas en el V AENC 2023-2025 que suponen un incremento de un 10% y una cláusula de revisión salarial por si la inflación supera las mejoras salariales pactadas.
El número de personas sin empleo en Aragón se sitúa en los 50.016 en junio según los datos del SEPE. Se reduce el número de parados y paradas en 1.150 (un 2,25% menos que en el mes de mayo) y 2860 menos si comparamos el dato con junio de 2023 (un -5,41%). El número de afiliados y afiliadas a la Seguridad Social se incrementa cada mes y en junio se sitúa en las 630.087 personas. CCOO muestra su preocupación por las 5.223 personas que no consiguen reengancharse al mercado laboral aragonés.
Tras varias reuniones, CEOE / CEPYME Teruel han comunicado a CCOO y UGT la suspensión de la negociación del convenio colectivo de Hostelería de Teruel hasta que el gobierno central haya publicado algo respecto a la reducción de jornada.
El Consejo de CCOO Aragón celebrado el pasado 3 de julio aprobó las normas que regirán su 14 Congreso que se celebrará en Zaragoza los días 9, 10 y 11 de abril de 2025. El Congreso, que se celebra cada cuatro años y en el que pueden participar todos los afiliados y afiliadas, es el máximo órgano de decisión de la organización y en él se eligen las personas que conformarán la secretaría general y la comisión ejecutiva, y se debaten los documentos y estatutos por la que se regirá la organización hasta el siguiente Congreso.
El pasado 28 de junio la representación legal de los trabajadores de FCC Medioambiente SA , liderada por CCOO del Hábitat, convocó una huelga indefinida en este servicio de recogida que comenzará el próximo 12 de julio, tras los incumplimientos de convenio de la empresa.
Actualidad
El próximo 8 de julio comenzarán las movilizaciones y paros parciales convocados por la representación de los trabajadores y trabajadoras de Acciona Servicios Urbanos S.L que se encarga del servicio de recogida de residuos urbanos de la mancomunidad de la Ribera del Bajo Huerva. La negociación del convenio colectivo de la empresa está enquistada porque la representación de los trabajadores considera insuficiente la propuesta de la empresa que no supera el 3% en ninguno de los años de vigencia del convenio colectivo que tendría vigencia desde 2023 al año 2026.
Hoy se ha tenido conocimiento del fallo favorable al contencioso administrativo que las organizaciones FAPAR, FABZ, CCOO, CGT, Zaragoza en Común, Izquierda Unida y Podemos interpusieron en el año 2021 contra el Ayuntamiento de Zaragoza por la discriminación que suponía la convocatoria de ayudas que el Gobierno municipal del PP planteó para la red privada concertada
Demanda 3.350 M€ para asegurar la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) y financiar un plan estratégico que lo reposicione en el mercado, y 1.500 M€ para un nuevo marco laboral de los 50.000 empleados y empleadas de Correos. El sindicato considera que la utilización de la red de Correos como centros de servicios públicos para la ciudadanía tendría un impacto especialmente positivo en territorios como Teruel con un alto grado de despoblación.
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