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MEMORIA 2020-2021 CCOO ARAG脫N RESPONSABILIDAD SOCIAL
Memoria de CCOO Aragón de los años 2020 y 2021 como entidad del Plan de Responsabilidad Social de Aragón (RSA).
Memoria 2018 CCOO Arag贸n Responsabilidad Social
Memoria de CCOO Aragón del año 2018 como entidad del Plan de Responsabilidad Social de Aragón (RSA).
Dependencia: Un nuevo derecho para todos
La atenci贸n a las personas en situaci贸n de dependencia es un logro sindical como en d铆a lo fueron la universalizaci贸n de la sanidad o el reconocimiento de las pensiones no contributivas. CCOO es un sindicato que adem谩s de mejorar las condiciones de trabajo en las empresas se preocupa por la calidad de vida de todas las personas. Por eso, CCOO ha incluido en el proceso de Di谩logo Social la protecci贸n de la dependencia en el mismo nivel de importancia que la estabilidad en el empleo y la competitividad de las empresas. En diciembre de 2005 CCOO alcanz贸 un acuerdo con el Gobierno, empresarios y sindicatos para crear un nuevo sistema de protecci贸n a la dependencia que ahora se ha convertido en Ley. Este acuerdo es fruto de otros anteriores que ya recog铆an nuestra reivindicaci贸n, como el Pacto de Toledo (1995) y el Acuerdo de Mejora de las Pensiones (2001).
Informe de la Ayuda Econ贸mica de 2.500? por nacimiento o adopci贸n
Informe elaborado por la Secretar铆a Confederal de Pol铆tica Social en el que se analizan la ayuda econ贸mica anunciada por el Gobierno, sus posibles resultados as铆 como algunas medidas alternativas. CCOO mantiene que las ayudas econ贸micas no resuelven el problema de fondo de la baja natalidad: los problemas de conciliaci贸n de la vida laboral y el cuidado de los hijos. A juicio de CCOO resultar铆a m谩s eficaz invertir en crear en la red p煤blica las plazas necesarias para adelantar el compromiso de la LOE en la cobertura de los ni帽os de 0-3 a帽os.
Dependencia: + calidad del empleo
La nueva Ley de Dependencia ha nacido fruto del Acuerdo de Di谩logo Social previo que en diciembre de 2005 alcanzamos CCOO junto con el Gobierno, las organizaciones empresariales y sindicales. Para CCOO es prioritario que se cumpla lo establecido en el art铆culo 35 de la Ley de Dependencia en el que pone en relaci贸n directa la calidad de los servicios con la del empleo
Empleo y discapacidad
El objetivo de la gu铆a que ponemos a vuestra disposici贸n es ofrecer informaci贸n pr谩ctica y actualizada a los/as delegados/as de nuestro sindicato acerca de cuestiones que afectan a las personas con discapacidad en el 谩rea laboral. Queremos al mismo tiempo refl ejar las l铆neas de trabajo sindicales que en este sentido venimos desarrollando. Trabajando desde la acci贸n sindical y la negociaci贸n colectiva, con la participaci贸n de todos y todas lograremos nuestro objetivo.
DO YOU KNOW YOUR RIGHTS? Informative manual about the working world -English-
Do you know your rights? is a guide edited in five different languages; French, English, Arabic, Romanian and Spanish. It tries to be a tool at the immigrant's disposal that facilitates to them the knowledge of their rights as workers, keeping their nationality or origin out.
驴CONOCES TUS DERECHOS? Manual informativo sobre el mundo laboral -脕rabe-
驴Conoces tus derechos? es una gu铆a editada en 5 lenguas distintas; franc茅s, ingl茅s, 谩rabe, rumano y espa帽ol. Pretende ser un instrumento a disposici贸n de los inmigrantes que les facilite conocer sus derechos en cuanto que trabajadores, al margen de su procedencia.
CONNAIS-TU TES DROITS? Manuel informatif sur le monde de travail -fran莽ais-
Connais-tu tes droits? C'est un guide publi茅 dans 5 langues diff茅rentes; fran莽ais, anglais, arabe, roumain et espagnol. Il pr茅tend 锚tre un instrument 脿 la disposition des immigrants qui leur fournit conna卯tre leurs droits, en marge de leur origine.
驴CONOCES TUS DERECHOS? Manual informativo sobre el mundo laboral
驴Conoces tus derechos? es una gu铆a editada en 5 lenguas distintas; franc茅s, ingl茅s, 谩rabe, rumano y espa帽ol. Pretende ser un instrumento a disposici贸n de los inmigrantes que les facilite conocer sus derechos en cuanto que trabajadores, al margen de su procedencia.
脦脼I CUNO陋TI DREPTURILE? Manual informativ despre locurile de mumc茫 -rom芒n茫-
脦镁i cuno潞ti drepturile? Este un ghid editat 卯n 5 limbi distincte: francez茫, englez茫, arab茫, rom芒n茫 潞i spaniol茫. Acest ghid pretende de a fi un instrument la dispozi镁ia inmigran镁ilor ce 卯l va ajuta la 卯n镁elegera drepturilor sale atuci c芒nd va deveni muncitor.
Avanzando en la gesti贸n de la diversidad cultural
Las normas legales que presentamos a continuaci贸n est谩n relacionados directamente con la prevenci贸n o la prohibici贸n de cualquier tipo de discriminaci贸n directa o indirecta en el acceso a l trabajo y en las condiciones en que se presta por razones de sexo, origen, condici贸n social,creencias, ideas pol铆ticas, orientaci贸n sexual, afiliaci贸n o no a un sindicato
Gu铆a de accidentes de trabajo
En este documento podr谩s encontrar respuestas a las preguntas que surgen cuando sufrimos o un compa帽ero sufre un accidente laboral en la empresa. D贸nde hay que acudir, cu谩l es la responsabilidad de la empresa, qu茅 se considera accidente de trabajo...que nos ayduar谩n a saber cu谩les son nuestros derechos laborales en estas situaciones.
Valoraci贸n de los principales efectos de la reforma del sistema de dependencia(RDL 20/2011 y RDL 20/2012)
El presente documento tiene como objetivo hacer una evaluaci贸n de las principales consecuencias que sobre la protecci贸n que ofrece el Sistema para la Autonom铆a y Atenci贸n a la Dependencia (SAAD) ha tenido las sucesivas reformas legislativas operadas a trav茅s de los Reales Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correcci贸n del d茅ficit p煤blico, y 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Informe de la inmigraci贸n aragonesa en el 2011
En nuestra comunidad aut贸noma, el n煤mero de aragoneses con origen extranjero asciende a 170.956 (un 12,69% de la poblaci贸n total). La situaci贸n de crisis econ贸mica est谩 afectando con contundencia al colectivo inmigrante. Con una tasa de paro que se sit煤a en el 35,78% (frente al 13,53% de la poblaci贸n espa帽ola), una dr谩stica reducci贸n de las ayudas y las pol铆ticas de integraci贸n, y las paup茅rrimas condiciones laborales que se les ofrecen, han propiciado la disminuci贸n de la poblaci贸n extranjera, en Arag贸n.
