En enero, 9 de cada diez contratos firmados fueron temporales

    El mes pasado, el paro aumentó en 2.779 personas, un 4,28% más respecto a diciembre, situando el número de aragoneses y aragonesas sin trabajo en 67.635 personas. CCOO Aragón asegura que el aumento del desempleo y la disminución de la afiliación a la Seguridad Social son consecuencia de un mercado laboral basado en la contratación precaria y temporal. Las contrataciones realizadas en las campañas de rebajas y Navidad no han conseguido mejorar las cifras del mercado laboral. El paro creció especialmente entre los jóvenes (7,78%) y las mujeres (5,62%). En relación a la contratación, nueve de cada diez contratos fue de carácter temporal y el 36% del total fue a tiempo parcial.

    04/02/2020.
    Aragón suma ya 94.701 parados

    Aragón suma ya 94.701 parados

    El paro registrado aumentó en 2.779 personas más, en el mes de enero, un 4,28% más que en diciembre del año pasado, mientras la media española aumenta en 90.248 parados (2,85%).

    Los resultados respecto a enero de 2019 son positivos, con una disminución del paro de 1.424 personas que equivalen a un descenso del 2,06%, en este caso el dato es mejor que la media española donde el paro anual disminuyó un 0,97%. El número de parados se sitúa así en 67.635 aragoneses y aragonesas. En España la cifra alcanza las 3.253.853 personas, disminuyendo el número de parados en 31.908 personas respecto al año anterior.

    La afiliación media a la Seguridad Social disminuye en términos mensuales y se sitúa, en Aragón, en 572.662 afiliados mientras que en España lo hace hasta los 19.164.494 afiliados. La afiliación disminuye en 5.815 personas en Aragón, lo que supone un descenso del 1,01% respecto al mes de diciembre. En términos anuales la afiliación aumenta en 10.498 personas, un 1,87%.

    Por sectores de actividad económica, el desempleo solo disminuye en agricultura con 4 parados menos, un -0,11%, en el resto de sectores crece el paro aunque son incrementos mínimos salvo en el sector servicios que concentra la mayor parte del empleo destruido. Mientras en la industria el paro crece en 10 personas y en construcción en 8, en servicios el paro crece en 2.557 personas, lo que supone un incremento del 5,84% respecto a diciembre. En el colectivo sin empleo anterior también aumenta el paro con 208 parados más, un 3,99%.

    Por sexos, el desempleo aumenta en ambos, pero más entre las mujeres. En enero hay 635 parados más, lo que supone un incremento del 2,38%. Entre las mujeres el paro aumenta un 5,62% (2.144 desempleadas más). De las personas paradas el 40,45% son hombres y el restante 59,55% mujeres.

    Por provincias, en términos mensuales, el paro aumenta en las tres. En Huesca se registran 542 parados más (6,53%), en Teruel 250 parados más (4,43%) y en Zaragoza se contabilizan 1.987 personas más en desempleo (3,90%). En términos anuales el paro disminuye en Zaragoza en 1.098 personas (-2,03%). En Huesca disminuye en términos anuales un 2,89% (263 parados menos) y en Teruel un 1,06% (63 parados menos).

    Según edades el paro aumenta entre los menores de 25 años en 460 personas (7,78%) y también en el colectivo de mayores de 25 años un 3,93% (2.319 parados más). Así de los 67.635 aragoneses y aragonesas paradas, 6.373 son jóvenes menores de 25 años, lo que representa un 9,42% del total.

    Entre las personas inmigrantes, el paro aumenta en términos mensuales, registrándose en enero 459 extranjeros más en paro, un 3,29% más que en diciembre, mientras que en términos anuales nos encontramos con un incremento de 71 personas, un 0,50% más. El número de parados extranjeros alcanza las 14.414 personas.

    El número de contratos registrados en Aragón fue de 46.646, un 8,78% más que los formalizados en diciembre (3.763 contratos más), pero un 2,52% menos respecto a enero de 2019 (1.205 contratos menos). La contratación en España aumenta un 1,41% respecto al mes anterior mientras la variación anual disminuye un 5,02%. De los 46.646 contratos registrados, 4.850 (10,40%) fueron indefinidos mientras que los 41.796 restantes (89,60%) fueron temporales.

    Por otra parte, y según datos de la EPA, en el cuarto trimestre de 2019 el número de hogares aragoneses sin ingresos ascienden a 12.300, un 5,13% más que el trimestre anterior. Los hogares aragoneses en los que todos sus miembros están en paro son 20.600, un 11,35% más que el trimestre anterior. De estos, en 7.200 hogares no entra ningún ingreso, aumentando un 9,09% respecto al trimestre anterior.

    Valoración

    CCOO Aragón asegura que el empleo que se está creando sigue siendo de muy baja calidad, muy precario. Nueve de cada diez contratos firmados fueron de carácter temporal y el 36% del total, a tiempo parcial. En conjunto, tan solo seis de cada cien contratos rubricados fueron indefinidos. Desde 2012 ha aumentado la rotación en el empleo y la precariedad en todas sus formas. Castiga especialmente a los jóvenes y las mujeres, colectivos en los que ha crecido el desempleo en enero y siguen soportando las peores condiciones laborales. El sindicato asegura que el empobrecimiento del empleo se debe a las reformas laborales aprobadas en 2010 y 2012 que desequilibró las relaciones laborales en favor de las empresas, facilitando el despido y precarizando el empleo.

    Por otra parte, los datos del paro interanual demuestran que a pesar de la intensa campaña en contra que se vivió a principios del año pasado, la subida del Salario Mínimo Interprofesional no ha tenido el impacto negativo que determinados sectores económicos y la patronal reiteradamente anunciaban. Para CCOO, los salarios dignos son fuente de crecimiento para un país, y no al contrario. El acuerdo firmado entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos que permitirá subir el SMI a 950 € al mes en 2020, mejorará las condiciones de vida de los trabajadores con salarios más bajos y que más han sufrido las consecuencias de la crisis.

    CCOO de Aragón reclama al nuevo Gobierno una solución al impacto negativo que han dejado la crisis y las reformas laborales, a través de la precariedad, en el mercado laboral. Es hora de recuperar los derechos de los trabajadores, lograr la igualdad y establecer las condiciones para que el empleo sea de calidad y con salarios dignos. Para ello es necesario derogar las reformas laborales porque sólo así se podrá lograr una recuperación para todas las personas, para la sociedad y la economía.

     

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