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MEMORIA 2024 CCOO ARAG脰N RESPONSABILIDAD SOCIAL
Memoria de CCOO Aragón de 2024 como entidad del Plan de Responsabilidad Social de Aragón (RSA).
EL MODELO ENERG脡TICO DISTRIBUIDO Y RENOVABLE COMO OPORTUNIDAD DE DESARROLLO SOCIOECON脫MICO PARA LA PROVINCIA DE TERUEL
CCOO de Aragón, dentro del Convenio de colaboración entre el sindicato y la Diputación Provincial de Teruel ha elaborado un documento sobre las Oportunidades del Autoconsumo y las Comunidades Energéticas para la provincia Teruel.
MEMORIA 2020-2021 CCOO ARAG脫N RESPONSABILIDAD SOCIAL
Memoria de CCOO Aragón de los años 2020 y 2021 como entidad del Plan de Responsabilidad Social de Aragón (RSA).
Memoria 2018 CCOO Arag贸n Responsabilidad Social
Memoria de CCOO Aragón del año 2018 como entidad del Plan de Responsabilidad Social de Aragón (RSA).
Un balance de la labor del sindicato en el periodo comprendido entre el año 2009 y el 2012. Un periodo marcado por la situación de crisis económica y sus tremendas consecuencias.
Objetivos de desarrollo del Milenio. Informe 2008
El presente informe se basa en una serie de datos originales reunidos por un Grupo interinstitucional y de expertos sobre los indicadores de los objetivos de desarrollo del Milenio bajo la direcci贸n del Departamento de Asuntos Econ贸micos y Sociales de la Secretar铆a de las Naciones Unidas en respuesta a la petici贸n de la Asamblea General de que se realicen evaluaciones peri贸dicas de los progresos logrados en la consecuci贸n de los objetivos de desarrollo del Milenio. El Grupo cuenta con representantes de las organizaciones internacionales que se enumeran m谩s abajo, entre cuyas actividades figura la preparaci贸n de una o m谩s series de indicadores estad铆sticos utilizados para verificar los progresos logrados en la consecuci贸n de los objetivos de desarrollo del Milenio. Tambi茅n se ha contado con la colaboraci贸n de distintos profesionales de la estad铆stica y expertos externos.
Pacto por la Econom铆a, el Empleo y la Cohesi贸n Social
Propuestas sindicales para la consecuci贸n de un pacto por la econom铆a el empleo y la cohesi贸n social
1潞 de Mayo
MANIFIESTO DEL 1潞 DE MAYO DE 2008 Es el momento de la igualdad, el salario digno y la inversi贸n productiva
隆Acci贸n Joven!
Si tienes entre 16 y 26 a帽os, estudias y necesitas asesoramiento e informaci贸n, y quieres participar en actividades... Ventajas de preafiliarse: ** Asesor铆a para el empleo exclusiva para afiliados y preafiliados. ** Preferencia (orden y gratuidad) en cursos reconocidos con cr茅ditos de libre elecci贸n. ** Recepci贸n de informaci贸n. (Revista informativa) ** Sesiones informativas acerca del mercado laboral actual, Convenios Colectivos, sectores. ** Acceso y descuento en servicios.
Dependencia: Un nuevo derecho para todos
La atenci贸n a las personas en situaci贸n de dependencia es un logro sindical como en d铆a lo fueron la universalizaci贸n de la sanidad o el reconocimiento de las pensiones no contributivas. CCOO es un sindicato que adem谩s de mejorar las condiciones de trabajo en las empresas se preocupa por la calidad de vida de todas las personas. Por eso, CCOO ha incluido en el proceso de Di谩logo Social la protecci贸n de la dependencia en el mismo nivel de importancia que la estabilidad en el empleo y la competitividad de las empresas. En diciembre de 2005 CCOO alcanz贸 un acuerdo con el Gobierno, empresarios y sindicatos para crear un nuevo sistema de protecci贸n a la dependencia que ahora se ha convertido en Ley. Este acuerdo es fruto de otros anteriores que ya recog铆an nuestra reivindicaci贸n, como el Pacto de Toledo (1995) y el Acuerdo de Mejora de las Pensiones (2001).
Aprovechar el cambio de modelo de crecimiento y crear nuevas redes de protecci贸n
Documento Confederal
Alternativas Sindicales a la Pol铆tica Econ贸mica y Social del Gobierno.
Documento conjunto de CCOO y UGT con propuestas y alternativas a las pol铆ticas econ贸micas y sociales del gobierno central.
Folleto informativo sobre elecciones sindicales
Folleto informativo sobre elecciones sindicales
