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Comisiones Obreras de Aragón ha presentado hoy en su sede de Huesca el informe sobre la brecha salarial de género correspondiente al año 2026, un estudio que analiza las diferencias retributivas entre mujeres y hombres en la provincia, sus causas estructurales y su impacto en el mercado laboral.
El informe de CCOO Aragón señala que las mujeres en Aragón cobran de media 5.664 euros menos al año que los hombres. La brecha salarial alcanza el 23,67%, cinco puntos por encima de la media estatal (18,68%), según los últimos datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial que corresponde al año 2023. Aragón ocupa la cuarta posición entre las comunidades con mayor desigualdad salarial. En España la brecha se sitúa en el 18,68% y la diferencia salarial entre mujeres y hombres es de 4.781 euros.
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Las palabras importan
En este video hablamos sobre la importancia de adoptar un enfoque verdaderamente inclusivo.
Reflexionamos sobre cómo la diversidad y el talento, sin importar edad, género u origen, fortalecen a los equipos y construyen una sociedad más justa.
La inclusión real comienza cuando dejamos atrás prejuicios y empezamos a valorar a las personas por lo que aportan.
#Inclusión #Diversidad #TalentoSinEtiquetas #Igualdad #Respeto #TrabajoConValores #Equidad #CrecimientoHumano #LiderazgoConsciente
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El talento no tiene fecha de caducidad
Sabías que ser mujer y mayor de 45 años suele implicar una "doble invisibilidad" en el mercado laboral? Este vídeo nos invita a reflexionar sobre un prejuicio que debemos romper: la edad no es una barrera, es un valor añadido.
Puntos clave:
La experiencia suma: Los años de trayectoria aportan una visión estratégica y una resolución de problemas que solo se adquiere con el tiempo.
Talento sin etiquetas: Ni el género ni la edad definen la capacidad de una persona.
Valor permanente: El conocimiento y la profesionalidad no caducan; evolucionan.
Es momento de reconocer que la veteranía es el motor de empresas más sólidas y diversas. Porque el talento, simplemente, no tiene edad.
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Brecha salarial
Este vídeo de CCOO Aragón pone el foco en una realidad que no podemos normalizar: la brecha salarial.Mujeres y hombres realizan trabajos de igual valor, con el mismo esfuerzo, responsabilidad y compromiso, pero no siempre reciben el mismo salario.
La desigualdad no es una cuestión de capacidad, sino de oportunidades.El talento no tiene género.
Desde CCOO Aragón reclamamos medidas reales y eficaces para garantizar igual salario por trabajo de igual valor.
#BrechaSalarial #IgualdadSalarial #TalentoSinGénero #TrabajoDigno #IgualdadDeOportunidades #CCOOAragón #JusticiaSocial
COO Aragón participa en la VI Jornada “Igualdad en la Empresa en Aragón”, organizada por los agentes sociales CEOE Aragón, CEPYME Aragón, CCOO Aragón y UGT Aragón, junto con el Gobierno de Aragón. El encuentro, que se celebrará en la Sala Goya (Plaza San Pedro Nolasco, 7) a partir de las 9:00 horas, se ha consolidado como un espacio de diálogo y reflexión sobre los avances y desafíos en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral aragonés.
Archivo documental
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