El 12 de diciembre, la federación de Pensionistas de CCOO Aragón estuvo presente en el 89 aniversario de la sublevación de Jaca que se celebró en el cementerio de Huesca. Un homenaje a los capitanes Galán y García que proclamaron la republica el 12 de diciembre de 1930, fueron fusilados por ello y cuyo valor tuvo eco en la proclamación de la Segunda República Española cuatro meses después.  

En la rueda de prensa celebrada hoy, 11 de diciembre, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Aragón ha exigido la reclasificación de las aproximadamente 800 mujeres que, dependientes de las administraciones locales, trabajan en la ayuda a domicilio. Un sector clave para la sociedad y el mundo rural, desempeñado mayoritariamente por mujeres, mal valorado y peor pagado.

Actualmente, la jornada lectiva para el profesorado aragonés que imparte educación Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial es de 20 horas lectivas. Sindicatos y administración mantuvieron numerosos encuentros para reducir la carga de trabajo a 19 horas, una propuesta que finalmente el Departamento de Educación acabó desestimando.

En el mes de noviembre el paro apenas ha variado respecto a octubre con tan solo 12 personas paradas menos, lo que sitúa el número de aragoneses y aragonesas en desempleo en 65.223 personas. Estos datos confirman la desaceleración de la economía, así como la fragilidad del empleo, fruto de una precariedad y una temporalidad acentuadas por la reforma laboral. Para CCOO Aragón resulta urgente que se constituya lo antes posible un gobierno de progreso que aborde con decisión la situación del mercado de trabajo derogando la reforma laboral de 2012 y negociando con los interlocutores sociales las medidas necesarias para la creación de empleo y la mejora de su calidad.

Este viernes, 29 de noviembre, ha tenido lugar en la sede de CCOO Aragón de Zaragoza una interesante jornada, dirigida a delegadas y delegados sindicales que bajo el título de “la igualdad en el mercado laboral” ha tratado cómo abordar la igualdad en la negociación colectiva. Elaboración de Planes de Igualdad o herramientas para la detección de la brecha salarial y cómo suprimirla han sido algunos de los temas. Además, el acaso sexual en el trabajo también ha tenido cabida en la intervención de las ponentes.

La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de este año (22,3% hasta 900 euros) no ha tenido efectos negativos sobre el empleo.

Las personas con discapacidad tienen una tasa de paro mayor que la media general y una tasa de actividad mucho más baja. CCOO, con el objetivo de que se fomente y mejore su inserción laboral exige una estrategia global de empleo para los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, en la que participen las organizaciones sindicales y empresariales.

CCOO Aragón llama a la participación el 25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. La violencia machista es una lacra social que cada año acaba con la vida de muchas mujeres y niños. El sindicato ha puesto en marcha la campaña: #NoSeasCómplice” para denunciar, ayudar a visualizar y proponer medidas contra esta pandemia social.  

CCOO Aragón, como entidad que forma parte de la Cumbre Social por el Clima y de la Alianza por la Emergencia Climática, llama a la ciudadanía a participar en los actos convocados para plantar cara ante la emergencia climática y a sumarse a la movilización mundial organizadas con motivo de la COP25 que se celebra el 2 al 13 de diciembre en Madrid.

En Aragón durante el año 2016, se firmaron 25 contratos bonificados a mujeres víctimas de la violencia de género, de los que 11 fueron indefinidos y 14 temporales, según los datos del SEPE. Las empresas tienen derecho a una bonificación mensual de la cuota a la Seguridad Social que asciende a 125 euros al mes para contratos indefinidos (1500 euros al año) durante 4 años y 50 euros al mes para los temporales (600 euros al año), durante toda la vigencia del contrato. A pesar de este dato se sigue apostando por el contrato eventual.

CCOO ha puesto sobre la mesa cuáles van a ser los puntos clave a defender, en el marco del dialogo social: Reducir el paro, fomentar el empleo de calidad, acabar con el abuso de la temporalidad contractual, defender el derecho a la formación permanente y poner el foco en los colectivos que más dificultades tienen para conseguir un trabajo digno.

Tal como habían anunciado la semana anterior, el jueves 7 de noviembre el sector de la dependencia, convocados por CCOO y UGT, se movilizaba para reclamar a la patronal la negociación de un convenio colectivo estatal que dignifique sus precarias condiciones laborales. En Zaragoza, al igual que en otros muchos puntos del país, a las 11 de la mañana se concentraban ante la sede de la CEOE.

La ministra de economía en funciones, Nadia Mariña Calviño, ha visitado hoy las provincias de Zaragoza y Huesca. En la capital aragonesa se ha reunido con diferentes personalidades del mundo de la política y la economía en un desayuno, organizado por el Heraldo de Aragón en el hotel Palafox de Zaragoza . El secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina, ha estado presente en este encuentro. 

Desde abril los trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años que han sido despedidos por un ERE, pueden suscribir directamente con la Seguridad Social el convenio especial para garantizar su cotización si la empresa no lo ha hecho en su momento. La Seguridad Social reclamará al empresario/a el abono de las cuotas para financiar el Convenio.