El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha hecho un llamamiento a los jóvenes “a organizarse en las empresas para mejorar su situación” caracterizada por los contratos temporales y a tiempo parcial y los bajos salarios. “Una tasa de temporalidad del 58% es un disparate”, enfatizó al respecto de la precariedad que soportan los jóvenes, que se manifiesta también en la tasa de contratación a tiempo parcial, que dobla la de las personas mayores de 29 años, y porque una de cada tres personas que cobran menos de 14.000€ anuales sean jóvenes, según los datos del informe "#GeneraciónMÓVIL: una radiografía de la juventud y 10 propuestas de futuro", que ha presentado esta mañana el sindicato.

Más de 24 horas en una cola o un año de espera para obtener cita previa son solo los primeros obstáculos que las personas que quieren solicitar asilo en España se encuentran para iniciar su petición. Un procedimiento que se dilata injustificadamente por la falta de personal y el incremento en un 900 % de la demanda desde 2014.

A la una del mediodía, trabajadores/as de Correos se han concentrado ante la oficina Principal de Correos de Zaragoza para exigir mejoras salariales y laborales. Este ha sido el broche final a una jornada de protesta que comenzó a primera hora de la mañana con paros en las principales oficinas de la comunidad autónoma aragonesa.

El sindicato suscribe el llamamiento a todos los pueblos y gobiernos para combatir activamente el miedo, el odio y el extremismo, y defiende de manera inequívoca el diálogo y el respeto mutuo entre todas las personas. “Solo así alcanzaremos la construcción de una Europa moderna y cohesionada socialmente que haga posible un desarrollo duradero y equitativo de la sociedad en su conjunto”, señala Lola Santillana, secretaria de Empleo y Cualificación profesional de CCOO.

La organización sindical considera que la aprobación por el Gobierno municipal de Zaragoza del nuevo calendario para Policía Local debe llevar a su aplicación desde el 1 de enero de 2019. Para CCOO su puesta en funcionamiento supondrá la mejora del horario laboral de la policía local sin comprometer el desempeño del servicio.

En el mes de octubre, los precios de los bienes de consumo se incrementaron un 1,1 por ciento y la tasa de variación interanual se situó en el 2,1%, en Aragón, el dato acumulado en lo que va de año se cifra en un 1,8 por ciento. En España, el IPC creció un 0,9 por ciento y mantuvo estable su tasa interanual en el 2,3 por ciento, la misma que en septiembre. CCOO Aragón reclama mejorar el poder adquisitivo de la ciudadanía para que puedan a hacer frente a esta interminable subida de los precios.

El sindicato ha solicitado una reunión con Mayte Pérez, consejera de educación del Gobierno de Aragón, para abordar la vuelta a las 18 horas lectivas el próximo curso. Exige también que la negociación de plantillas y de plazas de oposiciones se realicen ya en base a la reducción horaria, tal y como se hace en muchas comunidades Autónomas. De forma que el cambio de legislatura no vuelva a aplazar una de las reivindicaciones más demandada por el profesorado.

Para la organización sindical la situación de las trabajadoras y trabajadores en las empresas de reparto como Glovo o Deliveroo es de “explotación laboral”, y exige que sean dados de alta en el Régimen General en lugar del régimen de autónomos tal como ha señalado la Inspección de Trabajo en Zaragoza. Con el fin de informar a trabajadores y trabajadoras y plantear la postura del sindicato realizarán mañana una asamblea en su sede.

CCOO considera que el fallo del Tribunal Supremo es incomprensible para la ciudadanía, profundiza en la desconfianza sobre el sistema judicial y exige sin demora una Ley Hipotecaria que regule todos los extremos vinculados a la concesión de hipotecas.

Así ha calificado la Federación de Industria de CCOO Aragón la jornada de huelga que se ha vivido hoy en el matadero Cinco Villas de Zaragoza. Trabajadores y trabajadoras han secundado mayoritariamente la huelga planteada por el sindicato para reclamar que acabe con los falsos autónomos y cumpla la resolución de la Inspección de Trabajo.

En las jornadas que CCOO ha organizado esta mañana en Zaragoza, presentadas por Manuel Pina, secretario general de CCOO Aragón, el sindicato ha reclamado al Gobierno aragonés la puesta en marcha de sistemas públicos que permitan “aflorar” las enfermedades profesionales, muchas de las cuales, a su juicio, permanecen ocultas. Perjuicios económicos al sistema público de salud y a las trabajadoras y trabajadores, y daños a la salud son algunos de los problemas que se han puesto de manifiesto en el desarrollo de las distintas ponencias.

CCOO llama a la PARTICIPACION ACTIVA EN LAS MOVILIZACIONES Y ACTOS que se convoquen el 25N por el conjunto de organizaciones de mujeres, sociales y sindicales, para manifestar, de manera rotunda, nuestro compromiso y repulsa contra todo tipo de violencia contra las mujeres. Manifiesto de CCOO

Esta mañana en los locales de CCOO en Zaragoza se ha ha llevado a cabo una jornada-taller con el título "el VIH en el trabajo ¿qué tengo que saber?" organizada por CCOO Aragón en el marco de colaboración con OMSIDA. El objetivo ha sido concienciar a delegadas y delegados de la organización sobre la discriminación que sufre este colectivo en el medio laboral y de qué forma debe enfocarse su erradicación.

Nacemos iguales, sin roles definidos, tan solo como personas, llegando al mundo sin etiquetas ni clichés.

Ante la ausencia de medidas concretas para Correos, las organizaciones sindicales con el 85% de la representación en este servicio público, han anunciado un calendario de movilizaciones para este otoño. En primer lugar con las concentraciones en las subdelegaciones del Gobierno en las principales capitales de España, en la primera quincena de noviembre, y tres huelgas generales el 30 de noviembre, 21 y 26 de diciembre.

En octubre, el desempleo aumentó en 2.173 personas, lo que supone un total de 65.844 parados/as. CCOO Aragón considera negativo este nuevo incremento del paro que viene a demostrar la excesiva dependencia del mercado laboral de las contrataciones de temporada. Además, el empleo que se crea continúa siendo precario, tanto en condiciones laborales como en salarios, con una alta tasa de rotación y en muchos casos parcial.

Las asociaciones de empresarios de hoteles, restaurantes, cafés y bares de Zaragoza han firmado con CCOO, sindicato mayoritario en el sector, UGT y OSTA el convenio provincial de hostelería de Zaragoza. Un acuerdo conseguido gracias al tesón y la capacidad negociadora de los sindicatos, tras el enroque de la patronal que durante meses, se ha negado a admitir las demandas de los y las trabajadoras del sector.

El Consejo Sindical Interregional (CSIR) Pirimed formado por los sindicatos CCOO, UGT y USO de Cataluña y los sindicatos franceses CGT, CFDT, UNSA, FO y CFTC de Aquitania y la USDA de Andorra, celebra una Jornada sobre Movilidad de Trabajadores en Europa.

CCOO Aragón ha comparecido junto al resto de los agentes sociales en la comisión de Economía, Industria y Empleo, propuesta por el grupo parlamentario del PP, con el objeto de analizar la marcha y evolución de la ley de dialogo social y participación institucional en Aragón, aprobada en las Cortes de Aragón en febrero. Los diferentes grupos parlamentarios han trasladado a los agentes sociales sus principales preocupaciones en materia económica, laboral y social y han valorado la importancia del dialogo social como escenario de encuentro para alcanzar medidas que mejoren la situación de la comunidad autónoma aragonesa.

CCOO ha exigido esta mañana al Gobierno de Aragón que termine con la discriminación del personal docente en el momento de su jubilación, ya que según han manifestado el personal docente dependiente de MUFACE debe esperar a concluir el mes para poder acceder a la misma, en lugar de producirse el mismo día en que se cumplen los requisitos.

El máximo órgano de dirección de CCOO ha debatido y aprobado –con 134 votos a favor y 3 abstenciones– el informe presentado por Unai Sordo analizando la situación económica y política y planteando las tareas más importantes del sindicato para el próximo periodo.

El Ministerio para la Transición Ecológica, CCOO de Industria y UGT FICA alcanzaron a última hora del martes un preacuerdo para lograr una transición justa de la minería del carbón y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras para el periodo 2019-2027.

Desarrollada para planificar acciones que fomenten la igualdad de género y haciendo especial hincapié en el ámbito sociolaboral de la comunidad autónoma aragonesa.

La plantilla de CHIP Audiovual, empresa que lleva a cabo los informativos, los programas deportivos y el tiempo en Aragón TV, retoma los "Jueves Negros" de manera indefinida. Esta medida, consistente en vestir de negro, quiere dar visibilidad a la situación de precariedad laboral y económica que sufren los trabajadores, con unas condiciones que distan mucho de las que disfruta la plantilla de Aragón TV. La decisión se tomó por amplia mayoría de la plantilla después de que la empresa ofreciera al Comité unas mejoras económicas muy alejadas de las propuestas (subida lineal de un 3% , ningún salario por debajo de 22.000 euros anuales y pago de los fines de semana igual que los de los trabajadores de Aragón TV. Actualmente los trabajadores de CHIP perciben 50 euros brutos por mes trabajado de fin de semana).

En el Día Internacional para la erradicación de la pobreza, que se celebra hoy 17 de octubre, CCOO recuerda que tras más de 10 años de políticas antisociales, la población en riesgo de pobreza en nuestro país sigue en niveles elevados y sin visos de descender hasta las cifras acordadas por España en el marco de la Estrategia Europa 2020. Sin gasto social, servicios públicos fuertes y trabajo decente no es posible garantizar una vida digna a las personas.