La sede de CCOO en Zaragoza ha sido el punto de encuentro en el que se han reunido los integrantes de la Mesa de la Responsabilidad Social en Aragón. La presentación de la jornada la han realizado: Manuel Pina, Secretario General de CCOO Aragón y Ramón Tejedor, Director Gerente del IAF.

La inoperancia del vigente bono social eléctrico, establecido por el anterior Gobierno, y la escalada de precios de la electricidad, hacen que CCOO plantee la necesidad de que el actual Gobierno aborde su revisión con urgencia y profundidad. El sindicato cree que hacen falta medidas más amplias y estructurales, empezando por la aprobación de una ley integral sobre pobreza energética, estableciendo un Bono Social Energético que incorpore coordinadamente las distintas medidas de lucha contra la pobreza energética.

El 24 de octubre dará comienzo la XII edición del Certificado de Extensión Universitaria "Gestión de Relaciones Laborales" realizado por la Secretaría de Formación Sindical e Internacional de CCOO Aragón en colaboración con la Universidad de Zaragoza. El plazo, con matrícula gratuita para afiliadas y afiliados, de inscripción está abierto hasta el 25 de septiembre.

La tasa de variación interanual desciende levemente, hasta el 2,3% en la comunidad autónoma y se sitúa una décima por encima de la que se registra en España. Para CCOO es necesario impulsar los salarios y mejorar la protección social para evitar la pobreza laboral y contribuir a garantizar la sostenibilidad y suficiencia de las pensiones.

Esta mañana, el secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina, se ha reunido con miembros de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) de Aragón, en la sede del sindicato en Zaragoza. Un encuentro para reafirmar el protocolo de colaboración que mantienen ambas organizaciones desde que lo firmaran en el año 2013.

El sindicato critica la intención del gobierno municipal de no aumentar el operativo de personal de servicio de bomberos durante las celebraciones patronales de la capital aragonesa. La sección sindical del consistorio zaragozano advierte que según cifras del propio ayuntamiento, en 2017 participaron más de 3.300.000 personas en los diferentes actos programados.

CCOO Aragón considera negativo este dato que demuestra que el modelo productivo actual está obsoleto y basado en servicios productivos de bajo valor. El empleo que se crea es precario, con salarios muy bajos y sujeto a las fluctuaciones estacionales. Vuelve a escena la figura del trabajador pobre que a pesar de tener un empleo, no tiene el poder adquisitivo suficiente para desarrollar un proyecto de vida con garantías.

El tema de este año 2018 es “Combina y muévete” y quiere poner énfasis en los beneficios de la intermodalidad en los desplazamientos en las ciudades y entornos interurbanos.La intermodalidad consiste en combinar distintos modos de transporte para realizar el trayecto deseado.

Se impartirá los días: 27 de septiembre, 16 de octubre, 15 de noviembre y 11 de diciembre, con horario: de 9:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:00 horas  y en la sede de CCOO Aragón en Zaragoza: Pº constitución 12, 4ª planta. Reserva tu plaza en el correo: icastellano@aragon.ccoo.es o en el número de teléfono: 669841872 indicando tu nombre y DNI.  

Dirigido a todos los delegados y delegadas que han comenzado su camino en el ejercicio de la defensa de los derechos laborales de sus compañeros. El sindicato desarrollará un curso para que conozcan cuáles son las herramientas que tienen a su disposición, conocer mejor el funcionamiento de la organización y nociones básicas en materia laboral.

Los PGE para 2018 incorporan un incremento de los porcentajes de la base reguladora con los que se calculan las pensiones de viudedad. Esta mejora se aprobó en la Reforma de Pensiones de 2011, derivada del último gran acuerdo de pensiones suscrito en el marco del Diálogo Social, pero su entrada en vigor ha estado suspendida durante más de seis años por decisión del Gobierno, con el consiguiente perjuicio para todas las personas pensionistas que durante estos años no han visto mejoradas sus pensiones. Para el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, esta medida tiene “un efecto positivo sobre las prestaciones derivadas de carreras de cotización más elevadas, si bien la medida más eficaz para incrementar las cuantías de las pensiones de viudedad más bajas, es la de incrementar las pensiones mínimas”.

CCOO considera muy positivo el desarrollo de la reunión, que ha alcanzado acuerdos que significarán una mejora en la calidad del empleo y la salud de las personas que trabajan en el sector de hostelería. No obstante, queda trabajo por hacer, pero con la voluntad de las partes creemos que es posible avanzar en la buena dirección.

Así lo considera la Agrupación de Bomberos/as de Aragón de CCOO que rechaza la modificación que pretende el Dpto. de Presidencia del Gobierno de Aragón. De prosperar, supondría anular la garantía actual de intervención en caso de emergencia de un máximo de 35 minutos, por una redacción más ambigua. Con una única pretensión: eximir de responsabilidad a las administraciones competentes en materia de intervención de los servicios de bomberos.

CCOO ha reiterado el calendario de movilizaciones previsto en Correos para los próximos meses con concentraciones y tres huelgas generales en noviembre y diciembre, y ha advertido de que el riesgo de enquistamiento podría prolongar el conflicto a 2019, año de elecciones europeas, autonómicas y municipales.El sindicato ha recalcado que la situación de la empresa postal pública no admite más prórrogas ni regates políticos y ha señalado que el Gobierno tiene en su mano la oportunidad de desactivar el conflicto negociando las propuestas para reforzar la financiación del Servicio Público Postal, dotar de un Plan estratégico de empresa que permita apostar por la diversificación y alcanzar unos nuevos Convenios y Acuerdos que supongan la reconquista de salario, acaben con la pérdida de empleo, la precarización y la devaluación de las condiciones laborales.

El sindicato presente en las empresas de “handling”: Grandforce y Aerospace Cargo Logisitic del Aeropuerto de Zaragoza y Plaza viene realizando una labor sindical continuada para mejorar las precarias condiciones laborales a las que se enfrentan la plantilla. Abuso de la disponibilidad de los trabajadores y las trabajadoras, exceso injustificado de la contratación temporal y vulneración flagrante de las medidas de seguridad laboral.

El sindicato ha presentado esta mañana el informe: “Trabajo y sociedad en Aragón 2017”. El sindicato alerta que la tasa de temporalidad es alarmante: casi uno de cada cuatro asalariados es temporal (24,98%). Una situación que es peor entre las mujeres ya que el 29,21% tienen contratos eventuales y el 29,42% parciales.

Ante los posibles desarrollos de la norma que regula la Formación Profesional Dual (FPD) en Aragón, CCOO Aragón entiende que esta formación debe concebirse como algo flexible que facilite y fomente la interacción entre la empresa y el centro educativo con un único objetivo: el progreso y la empleabilidad de los jóvenes en el mercado laboral.