Para CCOO la falta de plantilla de bomberos/as en general, en la ciudad de Zaragoza, y especialmente la falta de mandos, se está evidenciando este verano como consecuencia de las tormentas y de las rachas de viento. El sindicato viene denunciando la falta endémica de plantilla en este servicio, así como la falta de planificación por parte de quienes tienen la responsabilidad política para prever un servicio estructurado que permita dar respuesta efectiva a las emergencias en la ciudad.

Con este lema, trabajadores y trabajadoras de SARGA se han concentrado esta mañana en el “Centro de Interpretación” del Parque Nacional de Ordesa para reclamar al Gobierno de Aragón mayor tiempo de contratación de las plantillas. Los sindicatos CCOO, CGT, OSTA y CSC, convocantes del acto, consideran que “el Gobierno de Aragón no se toma en serio el riesgo de incendio, poniendo en peligro algo más que el patrimonio forestal”.

La tasa de variación interanual en el mes de julio descendió a nivel estatal hasta el 2,2% mientras aumentaba en Aragón hasta el 2,4%, siendo el primer mes a lo largo del año que se sitúa por encima del nivel nacional. CCOO considera que la mejora del poder adquisitivo de los salarios y el mantenimiento del de las pensiones son imprescindibles para la creación de empleo y consolidar el crecimiento.

Ayer jueves se conoció la sentencia sobre el despido de los tres trabajadores de Maessa tras presentarse a las elecciones sindicales bajo las siglas de CCOO. Aunque la sentencia considera los despidos como “improcedentes” el sindicato ha mostrado su insatisfacción con la misma, ya que para la organización sindical el resultado debería haber sido la “nulidad” de los mismos, con la única opción de readmisión en sus puestos de trabajo.

La organización sindical señala que ha tenido conocimiento a través de los medios de comunicación de un informe que propone la integración del personal del Instituto Aragonés del Agua como personal propio de la DGA. CCOO lamenta la falta de transparencia y exige conocer el informe y la inmediata negociación, en la que anticipa que se opondrá a cualquier integración que no sea mediante los elementos legales existentes.

El Gobierno ha adoptado hoy medidas para que las personas que suspendieron la ayuda del PAE puedan reincorporarse, si lo precisan, al nuevo SED. No obstante, para preservar a los colectivos que estaban protegidos a fecha 30 de abril de este año, queda pendiente la protección de los parados de larga duración que no tienen responsabilidades familiares, y que ya no pueden acceder al PREPARA ni tampoco al nuevo subsidio extraordinario. Por ello, aun valorando positivamente esta reforma, CCOO insta al Gobierno a tomar las medidas necesarias para que ningún colectivo protegido mediante el PAE y el PREPARA quede sin cobertura.

En el mes de julio el paro ha disminuido en 238 personas, y sitúa el número de aragoneses y aragonesas en paro en 60.806 personas. Desde CCOO Aragón, consideramos que cualquier disminución del paro es positiva, si bien no supone un cambio de tendencia, ya que nuestro mercado laboral continúa ligado a una alta temporalidad fruto de las fluctuaciones estacionales del ciclo económico.

Tras varias sesiones de negociación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje los sindicatos CCOO, OSTA y UGT han alcanzado un preacuerdo con las patronales hosteleras de Zaragoza acerca del convenio colectivo provincial.

El sindicato considera que la situación de bonanza económica que atraviesa el turismo nacional debe repercutir positivamente en los trabajadores del sector. El peso del turismo sobre el PIB nacional supera ya el 11%. En Aragón la cifra llega al 8%, lo que supone 2.750 millones de euros.

El sindicato ha presentado, esta mañana, la campaña “Summer War. Si tu no descansas en verano, CCOO tampoco”. Una iniciativa de sensibilización, cobertura, información y denuncia dirigida a las personas que trabajan en sectores como la hostelería, medios de comunicación, piscinas, comercio o los contact center …, y en los que trabajan fundamentalmente, mujeres y jóvenes.

El sindicato comparte las razones de la elaboración del Plan Director por un trabajo decente, así como el diagnóstico del mercado de trabajo y la mayoría de las medidas que incluye. No obstante, y pese a haberse recogido algunas de las observaciones realizadas, CCOO expresa su preocupación por la falta de concreción de plazos de actuación y medidas, así como la escasez de recursos de la Inspección de Trabajo.

AON Mobile, la empresa de Alfredo Pérez, y el sindicato concilian en el juzgado la readmisión de las trabajadoras más el abono de los salarios de trámitación y un 50% añadido como indemnización adicional.

La Agrupación de Bomberos de CCOO de Aragón, censura la intención del Gobierno de Aragón de aumentar los tiempos de respuesta de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de Aragón. CCOO ni comprende, ni comparte esta modificación que solo puede deberse “a la más absoluta desidia de los poderes públicos implicados para solucionar el auténtico problema”.

Representantes políticos, sindicales y empresariales tanto de Teruel como de Sagunto, se han reunido esta mañana en Exe Hoteles Puerto de Sagunto para debatir sobre la necesidad de que se incluya el tramo ferroviario Sagunto-Teruel-Zaragoza del Corredor Cantábrico Mediterráneo dentro de los ejes prioritarios de la Unión Europea. Este evento, que ha sido moderado por el periodista, Alejandro García, ha contado con la presencia del alcalde de Sagunto, Francesc Fernández, así como de su homóloga de Teruel, Emma Buj.

CCOO Aragón asegura que la mejora de la situación de los jóvenes aragoneses es muy lenta y que siguen soportando altas tasas de paro (30.000 jóvenes. El 40% de personas que conforman este colectivo, no tiene un empleo), una contratación precaria y temporal y tienen enormes dificultades para emanciparse (tan solo el 21% lo consigue). La profesión con mayor número de contratos entre los menores de 25 años en Aragón, es la de camarero/a asalariado.

La patronal del sector se niega a incluir en el Convenio Estatal el compromiso pactado de salario mínimo de 14.000 euros mensuales.El paro que ha convocado CCOO tuvo un seguimiento del 70% en Catalunya, País Valencià y Galicia.

CCOO exige la readmisión de los tres compañeros injustamente despedidos por MAESSA, por promover Elecciones Sindicales y ser candidatos de este sindicato, y su reposición en los puestos de trabajo que ocupaban.

Te presentamos el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en una cómoda app que puedes descargar en tu móvil o Tablet con sistema android. Esta nueva utilidad se suma al texto en formato pdf y libro electrónico que ya disponíamos anteriormente.